2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vielfalt für Kinder, gemeinnützige GmbH Bewertungen
Vielfalt
für
Kinder,
gemeinnützige
GmbH
Freiburg im Breisgau
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung vom Waldkindergarten
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 bei Vielfalt für Kinder, gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie einen immer mit Aufgaben voll pumpt und wenn man erstens von den 1000 Aufgaben am Tag nicht erledigt hat dann kann man was erleben
Verbesserungsvorschläge
Einen nicht so mit Fragen voll pumpen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herzlich mit ein paar (altmodischen) Haken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vielfalt für Kinder, gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vielfalt für Kinder durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vielfalt für Kinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vielfalt für Kinder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.