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Vienesse 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vienesse Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vienesse Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vienesse Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre bei [Name der Unternehmensberatung] ist wirklich angenehm. Es herrscht eine lockere und freundliche Stimmung im Team. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Führungsebene ist zugänglich. Man spürt, dass hier Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation ist gut mit Luft nach oben. Könnte noch etwas verbessert werden, was auf das schnelle Wachstum des jungen Unternehmens zurückzuführen ist. Mit dem schnellen Erfolg kommen natürlich auch Herausforderungen. Es gibt Raum für mehr Transparenz und eine klarere Informationsverteilung. Trotzdem spürt man durchgehend den Teamgeist und die Bereitschaft, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Work-Life-Balance ist angenehm. Durch das flexible Homeoffice-Modell gibt es die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben besser in Einklang zu bringen. Das schafft eine entspannte Atmosphäre. Die Führungsebene unterstützt das und setzt auf eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden. Das macht es zu einem angenehmen Arbeitsplatz für eine Unternehmensberatung auch in stressigen Projektphasen

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