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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf Bewerbungen nicht reagieren ist nicht mehr zeitgemäß

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina BaurProjektmanagement

Hallo liebe Bewerberin,
hallo lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass deine Bewerbung bei uns offenbar ins Leere gelaufen ist. Das ist nicht unsere Art und war bestimmt nicht mit böser Absicht. Wir können aber auch nicht ausschließen, dass ein technisches Problem die Ursache war. Manchmal kommen gerade Bewerbungen mit großen Datei anhängen einfach nicht an und es empfiehlt sich die Daten über einen Download Link zur Verfügung zu stellen. Ein kurzer Anruf bei uns mit der Nachfrage ob die Bewerbung angekommen ist, hätte im Zweifel Klarheit gebracht.

Nichts desto trotz ist uns natürlich wichtig, dass jede/r Bewerber/in zeitnah eine Rückmeldung von uns erhält. Daher arbeiten wir aktuell auch an einem teilautomatisierten Bewerbungsprozess, der verhindern soll, dass Bewerbungen verloren gehen oder unbeantwortet bleiben.

Für einen offenen und direkten Austausch sind wir jederzeit dankbar und auch telefonisch für alle Bewerber/innen erreichbar.

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