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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vierdimensional new media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vierdimensional new media
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vierdimensional new media
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team ist jung und man geht freundschaftlich, locker und hilfsbereit miteinander um

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist gewünscht und wird gefördert. Alle haben ein offenes Ohr und über Projekte wie Intranet wird die interne Kommunikation zudem auch noch verbessert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gehen freundschaftlich und hilfsbereit miteinander um

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir im Projektgeschäft sind und für tolle Kunden arbeiten, gibt es auch mal Phasen bei denen mehr los ist. Falls es zu Überstunden mal kommen sollte, kann man die immer problemlos abgleiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind zwar öfter mal eingespannt mit Terminen, haben jedoch immer ein offenes Ohr für alle Themen. Es gibt regelmäßige Update Gespräche und auch Jahresgespräche bei denen offen über Themen gesprochen wird. Die Kommunikation ist ehrlich und immer auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben tolle Kunden und spannende Projekte aus allen möglichen Branchen. Es wird einem nicht langweilig, obwohl es schon auch Routineaufgaben gibt. Aber so kann man seine Woche auch gut selbstständig planen und gestalten

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