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und 

rechtsanwälte

Unternehmenskultur

Cold atmosphere and unfriendly behaviour of some colleagues discourages you . Some of them think that they have the right to yell at you.
Some of the lawyers didn't even respond to the simple "good morning" greetings during the first month. The team is divided into "Gangs" or so called "BFF". Talking behind the back is a daily activity among team assistants. The most boring and dusty tasks are reserved for the new colleagues, like sorting and hanging the files.

Not really good

The ones who have been in the team longer think that they are the best and can step on the new colleagues.
Extreme competition among the colleagues. Everyone wants to be a "big-boss"

Um das Gift meiner Vorgänger mal zu neutralisieren: Als Quereinsteiger anfangs schwierig
Ganz klar. Es gibt täglich viel zu tun und immer mal kleiner und größere Herausforderungen. Aber das Team unterstützt sich,wo es geht. Selbst wer viel zu viel zu tun hat findet immer noch Zeit, sich Fragen anzunehmen und zu helfen. Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und erklärt, bis man es verstanden hat. Das Verständnis dafür, dass keiner vom Fach ist, ist bei den Anwälten auf alle Fälle da.

Im Team klappt die Kommunikation sehr gut. Wichtige Infos sollten jedoch von den Anwälten mehr kommuniziert werden: geänderte Abläufe, neue Kollegen, etc.

Ja, Überstunden sind leider immer mal drin, aber das ist unserem Ehrgeiz geschuldet. Überstunden werden NICHT gelöscht, wir können sehr wohl einen Ausgleichstag nehmen! Und wenn man mit der Chefin redet, wird einem nichts verwehrt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, aber auch eine Kernarbeitszeit. Künftig würden wir uns alle eine flexiblere Arbeitszeit wünschen.