2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Psychologisches Halbwissen - bringt keinen etwas.
Wichtig ist den Bewerber richtig zu lesen, seine Fähigkeiten richtig zu nutzen und ZUHÖREN ! Die Job Position sollte man wissen und sie kennen, einfach zu sagen "ohh ich weis nicht was sie tun sollen" ist zu wenig! Gehalt sollte mal in einem Bereich abgesteckt werden.
Wir sind Viessmann und sind die besten ,
Alles sehr nüchtern