Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Vietentours 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es gibt immer zwei Seiten der Medaille

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vietentours GmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann einige Events miterleben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine professionelle Arbeitsweise, unstrukturiert, unorganisiert, Umgang mit Mitarbeitern sehr fragwürdig

Arbeitsatmosphäre

es wird viel Druck ausgeübt, die Schuld liegt immer bei jemand anderem, die Arbeitsatmosphäre war von ständigem Stress geprägt

Image

Eine extrem hohe Fluktuationsrate der Mitarbeiter spricht nicht für ein gutes Image dieser Firma.

Work-Life-Balance

Ist nicht Weise vorhanden. Es werden Überstunden erwartet. Möchte man diese Ausgleichen, erhält man nur einen fragenden Blick, wie man überhaupt auf diesen Gedanken kommt. Dies gilt ebenso für Wochenendarbeiten. Man muss sich einfach den Ausgleich nehmen und nicht großartig absprechen, um den Ausgleich zu erhalten. Gleitzeit wird nicht angeboten und Home-Office auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind aussichtslos. Weiterbildung- und Fördermaßnahmen sind auch nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Ein minimaler Arbeitslohn zu ungeheuren Arbeitsbedingungen und in keiner Weise entsprechend zu den Aufgaben und Verantwortungen des Mitarbeiters. Zusätzliche Benefits sind nicht zu erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Eine gute Zusammenarbeit ist möglich wenn man sich mit seinen Mitarbeitern gut versteht.

Vorgesetztenverhalten

Man muss sich bei Konflikten schon mal auf cholerische Ausbrüche gefasst machen. Ebenso Beleidigungen können schon mal vorkommen. Entscheidungsfreudigkeit und Professionalität sind geringfügig vorhanden. Mitarbeitergespräche werden nur sehr selten geführt.

Arbeitsbedingungen

Schönheit liegt immer im Auge des Betrachters. Im Winter immer sehr kalt und im Sommer sehr heiß.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schwach ausgeprägt. Meetings werden nicht abgehalten und Informationen verbreiten sich eher über den "Flurfunk".

Gleichberechtigung

Wertschätzung kommt nur zum Vorschein wenn man gemocht wird, anderenfalls hat man ein schweres Los gezogen. Dabei spielt es keine Rolle, ob man eine Frau oder ein Mann ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist bei jedem ausgesprochen hoch. Ein Zeichen dafür, dass zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind. Da man meistens auf sich alleine gestellt ist, kann man natürlich seine Ausgestaltung der Aufgaben selbst gestalten, aber ob das immer der richtige Weg ist, muss man sich selber fragen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.