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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein lockeres Umfeld und gute Mitarbeiterauswahl da sich alle sehr gut verstehen.
Handeln auf Kurzentscheidungen
Mehr Kommunikation in der ganzen Firma.
Ausbilder auf Augenhöhe mit Azubi, Arbeitszeiten, viel Selbstständiges Arbeiten, viel Vertrauen in Azubis, Value App,
die Kommunikation die manchmal fehlt, manches wird zu Selbstverständlich genommen,
Kommunikation, mehr Aufgabenbereiche, die Abteilungen länger und besser kennenlernen (als Azubi),
Ausbilder auf Augenhöhe mit den Azubis, viel selbstständiges arbeiten als Azubi, viel Vertrauen in Azubis, ValueApp
Kommunikation zwischen den Abteilungen, viele Sachen werden zu selbstverständlich genommen
Kommunikation verbessern, mehr Aufgabenbereiche, Abteilung länger und besser kennenlernen (als Azubi)
Gute Bezahlung und schöne moderne Büroräume. Gute Ausstattung.
Immer ein offenes Ohr bei Anliegen und Verständnis.
Regelmäßige Vertriebstagungen an denen der aktuelle Fortschritt vorgestellt werden. Azubis wird viel Verantwortung übertragen. Volle Integration in den Arbeitsalltag. Wenn mal ein Fehler passiert wird einem nicht der Kopf abgerissen sondern gemeinsam versucht eine Lösung zu finden.
Sehr viele Sachen werden angesprochen, versprochen, geplant und dann hinausgezögert oder wieder verworfen oder vergessen. - das ist auf Dauer ziemlich anstrengend und man kann sich auf nichts verlassen.
Das Verständnis für optimale Personalführung bei kreativen Menschen und Motivation durch positives Feedback fehlt hier etwas.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind ziemlich schwach. Man muss viel Eigeninitiative mitbringen sich alles selber beibringen zu können. Wenn man dann zeigen kann, was man sich für Fähigkeiten selbst in der Freizeit angeeignet hat wird man evtl gesehen und auf andere Positionen umgestellt. Jedoch passiert das weniger, dass vom Betrieb aus weitergebildet wird.
Motivations- und Bonussysteme nicht in allen Abteilungen vorhanden.
Gibt recht viele Auszubildende im Betrieb. An Teambildenden Maßnahmen mangelt es jedoch. Das liegt auch teilweise an Corona, trotzdem ist hier noch sehr viel Luft nach oben. Teilweise gibt es auch Grüppchenbildungen. Mitarbeitergespräche wurden nach langem Herauszögern in Angriff genommen, danach aber nicht weiter verfolgt.
Aktuell sieht es sehr schlecht aus für Aufstiegschancen. Da Azubis die vollen Verantwortungen und Aufageben wie normale Mitarbeiter bekommen, ändert sich an den Aufgaben nicht viel sobald man übernommen wurde. Alle Positionen auf die man aufsteigen könnte werden mit neuen Mitarbeitern belegt. Weiterbildung oder Übernahme von Azubis in neue Positionen wird kaum berücksichtigt. Als Mitarbeiter würde einem genauso wenig Weiterbildungsmöglichkeiten geliefert wie als Azubi.
An den Wochenenden muss hier niemand arbeiten. Solange man seine 40h die Woche voll hat ist alles gut. Wenn die Aufgaben in dieser Zeit auch noch alle geschafft werden noch besser. Flexibel ist die Arbeitszeit nicht. Es gibt Kernzeiten, zu denen man Anwesend sein muss. Überstunden werden nach Absprache mit Freizeit ausgeglichen.
Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt. Die Bezahlung als Azubi ist überdurchschnittlich. Gelegentlich auch zusätzliche Vergütung in Form von kleinen Gutscheinen. Für die Ausbildung werden weder Fahrtkosten noch Unterkunft oder andere Kosten übernommen.
Für Gespräche immer offen. Immer Verständnisvoll gegenüber den Bedürfnissen der Azubis. Bei der Umsetzung von Versprechen jedoch hängt es oft und Anliegen werden vergessen oder hinausgezögert. Oft sehr ausgelastet und deshalb keine Zeit um Workshops oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten zu können.
Hier heißt es Quantität über Qualität. Diese Arbeitsweise muss einem liegen.
Für Schulische Sachen wird einem meistens im Betrieb Zeit gegeben (bspw. Prüfungsvorbereitungen oder größere Projekte für die Schule). Die Ausstattung ist gut auch als Azubi. Längeres Ausbleiben durch Auslandsaufenthalte bspw. sind ungern gesehen.
Anfangs werden einem alle Abteilungen kurz vorgestellt. Allerdings bleibt man dann nur in seiner Abteilung. Es wurden Pläne gemacht um auch mal probeweise in anderen Abteilungen zu arbeiten, das wurde aber wie Vieles nur überlegt und dann nicht weiter verfolgt. Lernen ist hier eher schwierig. Man muss sich im Prinzip alles selber beibringen. Falls man jedoch etwas beigebracht haben möchte, fehlen dafür die Kapazitäten oder es wird wieder hinausgezögert.
Einige Kollegen sind immer freundlich, bei anderen wird man aufgrund von Azubi Status niederwertig behandelt.
Den Kollegenzusammenhalt, die Büroräumlichkeiten. Allen Kollegen wird (natürlich nicht während der Pandemie) einmal im Monat ein Firmenfrühstück angeboten, was den Kollegenzusammenhalt und das Verhältnis untereinander noch mal verbessert und verstärkt. Auch das fachliche Wissen, sowohl für die Arbeit als auch für die Berufsschule, wurde mir von meiner Ausbilderin gut vermittelt, wenn es Unverständlichkeiten oder Probleme gegeben hat. Es gab auch Phasen, in denen man als Auszubildender mehr oder weniger "auf sich alleine" gestellt war, das lässt die Auszubildenden aber über sich hinauswachsen und selbstständiger arbeiten, also in meinen Augen kein Nachteil. Außerdem ist die Digital-Branche sehr interessant und wächst heutzutage immer weiter. Alles in Allem: Ich würde eine Ausbildung bei der VIEWENTO GmbH jedem ans Herz legen!
Arbeitszeiten sind in Ordnung, Gleitzeit wird nicht angeboten. Freitags hat man die Möglichkeit früher ins Wochenende zu starten. Überstunden werden auf dem eigenen Konto gutgeschrieben und können dann nach Abstimmung "abgefeiert" werden.
Guter Durchschnitt, wurde immer sehr pünktlich ausbezahlt und gab nie Probleme. Abgesehen von der Vergütung wurde mir das Lernmaterial von der Firma gezahlt, was auch keine Selbstverständlichkeit ist.
Sowohl fachlich als auch persönlich eine super Ausbilderin :) Bei Problemen immer ein offenes Ohr und viel Verständnis.
Hier kam ich gerne zur Arbeit. Man hat nette Kollegen und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die Aufgaben sind im Großen und Ganzen immer die selben, allerdings doch immer etwas anders, was das Ganze nicht monoton wirken lässt.
Sehr familiäres Verhältnis untereinander und man wird mit Respekt behandelt
Sind immer Hilfsbereit bei Fragen
Finde es richtig gut, dass man öfters mal auf Videodrehs/Außendienst mitfahren darf, um mal was neues zusehen. Das ich als Azubi in die Marketingabteilung mit eingebunden werde, finde ich auch richtig cool!
Das man mit Respekt behandelt wird
Die Räumlichkeiten
Keine Weiterbildungsmaßnahmen für Azubis
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Ist okay.
Aktuell eher mau, denke das kann sich aber durchaus ändern.
Befriedigend.
Guter Durchschnitt, das man als Azubi keine Millionen verdient sollte jeden klar sein.
Kommt seiner Rolle nicht nach. Man wird als introvertiert abgestempelt, er selbst kann auch nicht „Hallo“ oder „Guten Morgen“ sagen.
Lieferst du nicht, bist du der Buhmann.
Hier telefonierst du, den ganzen Tag. Also Azubi sollte man das Unternehmen kennenlernen, so zumindest meine Meinung.
Gibt es nicht.
Tagesabhängig.