Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztHabe immer einen Ansprechpartner zur Seite. Auch mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Top
Nach meiner Elternzeit wurde mir der Wiedereinstieg extrem erleichtert – ich konnte mir die Stundenanzahl frei aussuchen und genieße flexible Arbeitszeiten, was meinen Alltag als Mutter enorm erleichtert. Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team und das angenehme Arbeitsklima. Man geht gerne zur Arbeit, weil sich alle unterstützen und offen miteinander umgehen. Es gibt immer ein offenes Ohr und es wird versucht individuelle Lösungen zu finden, was ich als großen Vorteil empfinde.
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und die Wertschätzung, die ich von meinem Arbeitgeber erfahre. Die Förderung von Weiterbildungen und die Möglichkeit, interessante Projekte zu übernehmen, motivieren mich, mein Bestes zu geben. Zudem ist das Arbeitsklima sehr angenehm, und der Zusammenhalt im Team ist stark.
Tolle Büroräumlichkeiten, freundliche Kolleg/innen, angenehme Vorgesetzte, abwechslungsreiche Tätigkeit. Jeden Tag macht es Spaß dort hinzugehen.
Die gute Atmosphäre, der Zusammenhalt, die starke Innovationsbereitschaft und die spannenden Projekte sind echte Pluspunkte.
Keine Ahnung - hab nix auszusetzen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ich überlege, ob es überhaupt etwas gibt.
Antwort ist nein.
Manche Vorgesetzte sind überfordert mit ihren Aufgaben und lassen es dann an ihren Mitarbeitern raus. Es werden immer schnell und unüberlegt die Arbeitsweisen geändert und man kann sich nicht wirklich einarbeiten. Hat man es dann doch endlich mal geschafft, wird im nächsten Moment wieder alles umgeworfen. Das ist auf Dauer sehr anstrengend und macht keinen Spaß, da man sich auch alles selbst bei bringen muss und keine Hilfe bekommt oder einen Ansprechpartner hat. Falls dann mal Fehler passieren, wird sich ...
Manchmal fehlt es an klaren Prioritäten in Abteilungsübergreifenden Projekten, was Prozesse verlangsamt.
Handeln auf Kurzentscheidungen
fällt mir nix ein
Mehr Flexibilität im Arbeitsmodell und klarere Projektprioritäten würden den Arbeitsfluss verbessern.
Mein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber lautet: Bitte so weitermachen!
Mehr Kommunikation in der ganzen Firma.
Bessere Kommunikation, mehr Struktur, mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen, zuhören und nach Lösungen suchen
Der am besten bewertete Faktor von Viewento ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, sei es bei fachlichen Fragen oder in stressigen Situationen. Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken das Miteinander und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Der Kollegenzusammenhalt ist unterstützend, vertrauensvoll, hilfsbereit, engagiert und teamorientiert. Ich habe hier nicht nur Kollegen gefunden sondern Freunde.
Tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen. Jeder bringt seine Ideen ein, und man kann sich immer auf die Hilfe der anderen verlassen!
Starker Zusammenhalt im Team – man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander.
Steht hier stark im Fokus. Wird auch durch lustige Teamevents verstärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viewento ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Aktuell sieht es sehr schlecht aus für Aufstiegschancen. Da Azubis die vollen Verantwortungen und Aufageben wie normale Mitarbeiter bekommen, ändert sich an den Aufgaben nicht viel sobald man übernommen wurde. Alle Positionen auf die man aufsteigen könnte werden mit neuen Mitarbeitern belegt. Weiterbildung oder Übernahme von Azubis in neue Positionen wird kaum berücksichtigt. Als Mitarbeiter würde einem genauso wenig Weiterbildungsmöglichkeiten geliefert wie als Azubi.
Aktuell eher mau, denke das kann sich aber durchaus ändern.
Eher für neue Mitarbeiter
Was eine Weiterbildung angeht hat man in dem Bereich der Telekommunikation leider nicht wirklich eine große Chance. Etwas eintönig, aber solange man Spaß an dem hat, was man tut und ausübt ist das ok. SChön wäre es dennoch wenn man mehr Möglichkeiten hätte sich zu steigern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
