Geht besser....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte sind überfordert mit ihren Aufgaben und lassen es dann an ihren Mitarbeitern raus. Es werden immer schnell und unüberlegt die Arbeitsweisen geändert und man kann sich nicht wirklich einarbeiten. Hat man es dann doch endlich mal geschafft, wird im nächsten Moment wieder alles umgeworfen. Das ist auf Dauer sehr anstrengend und macht keinen Spaß, da man sich auch alles selbst bei bringen muss und keine Hilfe bekommt oder einen Ansprechpartner hat. Falls dann mal Fehler passieren, wird sich nicht hingesetzt und es einem erklärt, wie man es besser macht, sondern man bekommt ärger und man muss selber schauen, wie man es wieder hinbekommt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Struktur, mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen, zuhören und nach Lösungen suchen
Gehalt/Benefits
Keine Sonder- oder Sozialleistungen, beim Gehalt wird auch gespart
Kommunikation
eher 0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung bezüglich Ihrer Erfahrungen bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Herausforderungen erlebt haben, die Ihr Arbeitsumfeld belastend gemacht haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind daran interessiert konkrete Lösungen zu finden. Wir verstehen, dass eine transparente Kommunikation und die Berücksichtigung von Mitarbeiteranliegen Schlüsselfaktoren für eine positive Arbeitsumgebung sind.
Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass es für uns schwierig ist, angemessen auf Ihre Kritik einzugehen, da Sie nicht spezifizieren, um welche Abteilung oder welche Führungskraft es geht. Um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten, benötigen wir detailliertere Informationen.
Gerne können Sie diese an kontakt@viewento.de senden, damit wir die genannten Probleme angehen können.
Danke!
Ihr VIEWENTO Team