4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
- Gleitzeitregelung ist sehr gut gehalten
- Guter Zusammenhalt unter Kollegen
- Bodenständige Kollegen
- Führungsetage ist unflexibel, unfreundlich und vertraut den Angestellten nicht
- Sehr wenige Aufstiegschancen
- Sehr wenig Innovation im Unternehmen
- Sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zur Konkurrenz
- Mehr Innovation vorantreiben und zulassen
- Firmenkultur aufleben lassen
- Positive Arbeitsatmosphäre zwischen "Unten" und "Oben" schaffen
Interessiert nicht aus den unteren Schichten
Der eine denkt alles zu wissen
Viel Marketing
Nur für Studenten
Kostet Geld
In seiner Klassengesellschaft perfekt
Unfair
Dein Wort ist nichts Wert
Aufgaben interessant, das Rad Neu zu erfinden macht nach dem 2.mal aber kein Spass mehr
Es wird sich sehr um ein gutes Arbeitsklima und um das Wohl der Angestellten gekümmert. Dazu zählen neben der Bereitstellung von kostenlosen Getränken, Kaffee und Obst auch die alljährliche Veranstaltung von Weihnachtsfeier und Sommerfest. Auch für anderen Belangen haben die Chefs ein offenes Ohr und sind sehr sozial und immer entsprechend nett oder auch zu Späßen aufgelegt.
Alles in allem ein wirklich guter und angenehmer Arbeitgeber, auch wenn es hier und da Verbesserungspotential gibt. Aber wo gibt's das nicht?!
Manch eine Bewertung weiter unten kann ich in keiner Weise nachvollziehen. Einige erwähnte Behauptungen entsprechen schlichtweg nicht der Wahrheit und ich bin sogar davon überzeigt, dass diese nicht von einem meiner Kollegen stammen.
Sicher kann es immer jemanden geben, der nicht zufrieden mit seinem Arbeitgeber ist, aber so schlecht, wie dort behauptet, wurde hier mit Sicherheit noch nie jemand behandelt. Das Gegenteil ist der Fall.
Hin und wieder könnte sogar etwas mehr Strenge gut sein. Zum Beispiel bei Kollegen die nicht ihre Arbeitszeit einhalten bzw. eh mehr krank als anwesend sind oder unordentlich arbeiten. Für die Kollegen kann das auf Dauer demotivierend sein.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen - damit auch die Arbeit. Aber es ist Licht am Horizont. Strukturen nehmen langsam Form an. Was für manche Mitarbeiter wie Chaos wirkt, hat oft mit mangelnder Kommunikation zu tun. Wenn Prioritäten wechseln sorgt das für Unverständnis. Nur wenige kennen strategische Entscheidungen, Begründungen, Auslieferungs-/Zeitpläne oder Unternehmensstrategien. Kämen diese (frühzeitig) bis nach unten würde das für mehr Klarheit und Verständnis sorgen.
Im allgemeinen eine Top Arbeitsatmosphäre. Viel Freiraum zur Arbeitseinteilung. Man bekommt viel Vertrauen geschenkt und die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Bei den Automobilherstellern und deren Partnern genießen das Unternehmen und deren Produkte einen guten Ruf.
Einige Auszeichnungen und Preise (u.a. der Landesbank BW) bestätigen das.
Urlaub kann fast immer und jederzeit genommen werden (sehr wenige Ausnahmen). Auch sehr kurzfristig möglich.
Arbeitszeiten sind normal und in der Kernzeit frei einteilbar. Auf familiäre Verpflichtungen (Krankheit o. Elternzeit) wird stets Rücksicht genommen.
Auch kleinere private Erledigungen werden gewöhnlich gestattet.
Einzige Kritik: Nur ein kleinerer Teil leistet unaufgefordert Überstunden um die Ziele zu erreichen und Termine einhalten zu können. Hier könnten in "stressigen" Zeiten auch anderen Abteilungen und deren Leitern Überstunden zugemutet werden.
Positiv: Der besondere Einsatz und das Engagement wurden belohnt.
Im Unternehmen herrscht eine sehr flache Hierarchie, daher gibt es keine großen Aufstiegschancen. Dies könnte z.B. durch o.g. Gehaltsanpassungen oder Positionsbezeichnungen kompensiert werden.
Stellen für Projektmanager oder Teamleiter sollten zuerst intern ausgeschrieben werden.
Weiterbildungen und Workshops werden zwar nicht aktiv angeboten dürfen aber auf Wunsch genutzt werden.
Gehalt ist in etwa in der Norm. Für langjährige und gute Mitarbeiter dürften aber entsprechende Gehaltsanpassungen angebracht sein.
Seit kurzem gibt es zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen vom Arbeitgeber.
Zudem stellt die Firma eine attraktive Zusatzversicherung für Zahnarzt und Krankenhaus.
Nach einem etwas stressigem aber erfolgreichem Jahresende 2018 gab es eine gute Bonuszahlung.
Im Rahmen des möglichen wir auf die Umwelt geachtet. Dazu gibt es interne Leitfäden bzw. Anweisungen. Das Umsetzung liegt dann schließlich an den Mitarbeitern selbst.
Billig-Lohn Dienstleister und deren Produkte werden nach meiner Kenntnis gemieden.
Überdurchschnittlich gut. Das Freitags-Bier, gemeinsames Essen gehen oder auch immer öfters Aktivitäten nach Feierabend (z.B. Klettern, Serien-Abend oder Kneipe) tragen positiv dazu bei.
Wer sich selbst fair und sozial verhält wird auch entsprechend behandelt.
Das Alter spielt in diesem Unternehmen nicht die geringste Rolle.
Leider sind nicht alle Positionen der Abteilungsleiter optimal besetzt. Doch es wird sich bemüht das zu verbessern.
Die Arbeitsplätze sind ausreichend groß und mit moderner IT ausgestattet. Gewünschte Technik/Geräte können beantragt werden und werden in der Regel genehmigt und schnell bereitgestellt.
Leider gibt es im Sommer keine Klimatisierung. An den heißen Tagen lässt die Konzentration schnell nach. Hier wäre eine Klimaanlage mit Sicherheit eine sinnvolle Investition.
Innerhalb der Teams einwandfrei. Zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig.
Unternehmensstrategien, Ziele und auch Erfolge kommen dringen wohl nicht zu jedem durch. Das könnte besser vermittelt werden. Vorschlag: öfters eine "große Runde" oder interne Newsletter.
Hier wird weder zwischen Nationalität oder nach Geschlecht unterschieden. In jüngster Zeit wächst auch der Frauenanteil in den technischen Berufen.
Auch Berufsanfänger, HiWis oder Praktikanten werden gleich behandelt und wertgeschätzt.
Es gibt immer interessante Aufgaben. Bei neuen Projekten werden diese i.d.R. auch nach eigenen Wünschen im Team aufgeteilt.
Man arbeitet stets am Puls der Zeit und mit neusten Technologien und erhält viel Einblick in die aktuelle Fahrzeugentwicklung der nächsten Generation.
Ideen und Vorschläge können eingebracht werden und werden ernst genommen.
Gearbeitet wird mit viel Eigenverantwortung und man bekommt entsprechende Freiheiten. So macht Arbeit wirklich Spaß!
Strukturen endlich einführen und leben
War in der Vergangenheit besser, das Chaos nimmt zu.
Leider nicht gut, widersprüchliche Absprachen.