Vignold 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlos Obst, Wasser, Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege, offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gruppenbüros

Kommunikation

Könnte öfters sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stellt sich den Herausforderungen am Markt und entwickelt sich weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte verlieren teilweise die Mannschaft aus den Augen.

Verbesserungsvorschläge

Mutiger und selbstbewußter sein!

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es immer noch eine korrekte Arbeitsatmosphäre, obwohl sich der Workload und somit auch der Druck erhöht hat.

Image

Besser als der Ruf. Ein mittelständischer Medien Dienstleister auf dem weg in die Digitalisierung bzw. Globalisierung.

Work-Life-Balance

Okay, auch im Vergleich mit anderen Agenturen.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man weiterkommen.

Gehalt/Benefits

Im Branchendurchschnitt, nicht mehr und nicht weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es und werden auch gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

Okay, aber ausbaufähig. Wenige echte Führungskräfte in der Breite.

Arbeitsbedingungen

Ganz nett, miese ÖPNV Anbindung.

Kommunikation

Die Kommunikation kann natürlich besser sein, ist aber im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Ist gegeben, es gibt auch Frauen in Verantwortung.

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeitsbereich sehr unterschiedlich. Mir persönlich schon teilweise zu viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Entscheidungen konsequent umgesetzt worden sind, auch wenn diese für einige sehr schmerzhaft waren, aber nur diese sichern den bestand für die nächsten Jahre und die verbleibenden hervorragenden und besten Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er nicht schon früher in Zukunftstechnologien mehr investiert hat und jetzt in einigen Bereichen Nachholbedarf hat. Hier wurde das Know How in der Agentur nicht genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Die digitalen Wandel weiter vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Einer Agentur entsprechend, zählt auch hier die Leistung und Mitarbeiter die nicht Leitungsorientiert sind werden früher oder später aussortiert, dass gilt für alle Bereiche incl. Führungskräften

Image

Ist in der Branche eins der erfolgreichsten Unternehmen, dass sich jedoch auch immer wieder Anpassen muss. Das Image des Unternehmen leidet leider an nötigen Anpassungen und Umstrukturierungen.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Firma steigt auch hier der Druck des Marktes und die Anforderungen an jeden einzelnen steigen. Wer das nicht möchte, sollte nicht in einer Agentur arbeiten, die am Markt bestehen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Hier kannst du Karriere mache, aber mit einem Aufstieg steigen auch die Erwartungen, dem muss sich jeder bewusst sein.

Gehalt/Benefits

Das ist aus meiner Sicht über dem Schnitt in der Branche. Dafür wird jedoch auch eine Gegenleistung erwartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mehr oder minder ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind nicht viele ältere Kollegen da, aber es gibt sie, wenn Sie auf dem Stand der technologischen Entwicklung sind.

Vorgesetztenverhalten

Hier üben viele Kritik, die ich immer als gut empfunden habe, aber hier ist der Anspruch auch bei dem anders. Hier ist auch durch eine Anpassungen in der GF eine gute Voraussetzung geschaffen worden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung entspricht dem Stand der Technik und den Anforderungen, die heute an einen modernen Arbeitsplatz gestellt werden.

Kommunikation

Hier wird nicht jede Erwartung erfüllt.

Gleichberechtigung

Jede (r) hat hier ein Chance, aber leider erfüllen nicht alle die Ansprüche.

Interessante Aufgaben

Die große Stärke ist die Kundenstruktur und die internationale Ausrichtung, die jedem Mitarbeiter eine Chance auf bietet, der Leistungsorientiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Einen Neustart mit einer neuen Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann man nicht mehr von Atmosphäre reden, wer nicht selber gehen will wird gezielt von Teilen der GF gemoppt.

Image

Habe ich keinen externen Einblick

Work-Life-Balance

Hier steht de Begriff work mehr im Vordergrund als Balance. Wenn du nicht mehr genug Ertrag bringst, bist du schnell nicht mehr da.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du Karriere machen willst solltest du hier nicht anfangen, es wird jedes Jahr massiv Personal abgebaut und der Geschäftsentwicklung angepasst.

Gehalt/Benefits

Hier wird nur das nötigste gezahlt oder das was gesetzlich gefordert ist, erfüllt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mull wird getrennt, aber Sozialbewusstsein wurde ich als nicht vorhanden bezeichnen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige alte haben wahrscheinlich mangelst Alternative och vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du ich direkt mit Ihnen zu tun hast, kannst du glücklich sein. Direkten Kontakt sollst du meiden.

Arbeitsbedingungen

Wer auf Großraumbüro steht und umzugehen steht ist hier richtig.

Kommunikation

Jeder darf nur das wissen, was unbedingt notwendig ist.

Gleichberechtigung

Einige sind gleicher als andere

Interessante Aufgaben

Wenn bei deiner Arbeit nicht denken willst und nur deine Aufgabe machst, bist du hier richtig, aber bitte nicht denken, sonst bist du schnell ein Querulant und musst weg. Wenn du das interessant findest sollst du dich mal bewerben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein Kommentar mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Kommentar mehr...

Verbesserungsvorschläge

kein Kommentar mehr...

Arbeitsatmosphäre

grausig...

Image

außen hui...

Work-Life-Balance

work, ja...

Karriere/Weiterbildung

wird/wurde angeboten...klappt wegen der Produktion nicht immer...

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünklich...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es welche?

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halt...

Arbeitsbedingungen

ist eh egal...

Kommunikation

warum?

Gleichberechtigung

nicht wirklich...

Interessante Aufgaben

ab und zu...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigt im letzten halben Jahr ca. 30 Mitarbeiter und baut in Thailand ein neues Office.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung hat sein Tiefpunkt erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt ziemlich zeitnah bescheid, wenn man sich ein neuen Job suchen sollte.

Arbeitsbedingungen

Viel zutun, da einige leute entlassen wurde, müssen jetzt die noch geblieben sind, die ganze Arbeit mitmachen.

Kommunikation

Die Kommunikation besteht darin, zu fragen ob mein Job sicher ist oder nicht. Immerhin bekommt man dann eine ehrliche Antwort.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind echt interessant, wenn nicht die anderen Themen so schlecht sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gute an Vignold sind die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder Kündigungen ohne wirklich genannte Gründe. Darunter auch welche, die moralisch einfach verwerflich sind! Pläne die im Verborgenen geschmiedet werden, bei denen es aber letztlich um unsere Arbeitsplätze geht, sollten zumindest wirklich verborgen sein (oder aber einfach klar kommuniziert). Die Tatsache dass sich immer wieder Sachen über den Flurfunk verbreiten und nicht wahrheitsgemäß kommentiert werden, lässt kein gutes Gefühl zurück.

Verbesserungsvorschläge

Schult Eure Abteilungleiter und schützt die Mitarbeiter vor ihrem Verhalten.
Seid ehrlich in den wirklich wichtigen Dingen. Es geht nicht darum jedem die Hand zu halten, sondern ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem man sich sicher und gewertschätzt fühlt. In dem man sich traut, die Dinge beim Namen zu nennen und keine Sanktionen fürchten muss.

Arbeitsatmosphäre

Immer geprägt von der Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren. Das Verhalten mancher Vorgesetzter trägt mit seiner Willkürlichkeit ebenfalls nicht dazu bei, sich sicher und gewertschätzt zu fühlen.

Image

Es wird viel dafür getan um nach Außen gut auszusehen. Schöner wäre es, wenn es wirklich so wäre.

Work-Life-Balance

In den einen Bereichen besser, in den anderen schlechter. Es wird versucht. Immerhin.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenige, diese sind den treuen Soldaten vorbehalten, die wenig Skrupel haben.
Weiterbildungen sind theoretisch möglich, werden aber oft abgetan, dass man dies oder jenes für seinen Job nicht brauchen würde.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es noch, aber nur, weil die Abfindung im Falle einer Kündigung zu hoch ist. Andere wurden schon gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Tja. Auch hier: Es gibt Bereiche, wo es soweit ok ist. Und andere wo das Verhalten der Vorgesetzten unhaltbar ist. Die Mitarbeiter leiden unter purer Schikane und niemand schützt sie davor. Die Geschäftsführer sind zufrieden wenn es läuft - wie, das ist Ihnen an dieser Stelle egal. Mit manchen Vorgesetzten legt sich eben niemand an. Trauen kann man hier aber ganz sicher keinem Vorgesetztem.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut. Die Großraumbüros zehren jedoch an den Nerven. Dies war aber auch schon schlimmer.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, Zahlen werden genannt. Die Antworten auf die eigentliche Fragen werden jedoch nicht beantwortet und vor Angst, die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen nicht gestellt. Warum z.B. die erneuten Kündigungen? Was heißt das für uns andere?

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts zu meckern, bzw. wird keinen Unterschied in der Behandlung gemacht.

Interessante Aufgaben

In vielen Bereichen ist es wiederkehrend immer das gleiche. Aber das weiß man, wenn man sich in diesem Bereich bewirbt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Änderungen, zuviele Visionen, Uneinigkeit und -unstrategisches Handeln in der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Prozesse nicht ändern die nicht weiterführend sind.
Mehr Sicherheit vermitteln.

Arbeitsatmosphäre

Gut aber auch ausbaufähig! Es wird - wie woanders auch- gespart wo gespart werden kann. Die kontinuierliche Umstrukturierung gehört leider zur Routine und erschwert den Alltag

Image

Kann ich nicht bewerten

Work-Life-Balance

Es wird viel geplant und besprochen. Visionen gibts genüge, Änderungen kommen aber nur schleppend voran oder werden auch mal gerne nach kurzer Phase wieder geändert

Karriere/Weiterbildung

Nur für Führungsebene

Gehalt/Benefits

Leider können vereinbarte Ziele nicht erreicht werden, da die Kundenaufträge nicht wie geplant eingehen. Gehalt ok aber auch nicht übermäßig mehr als woanders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Wieder mal Strukturänderungen! Vorgesetzte werden Kollegen und Kollegen werden Vorgesetzte. Meiner Meinung nach zu viel Unruhe im Team

Arbeitsbedingungen

Technik ok, man sollte sich aber nicht ausruhen und auf dem aktuellen Stand bleiben.

Kommunikation

Teammeetings sowie Updates werden durchgeführt. Infos aber stark gefiltert.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Die Anfragen für kurzfristige Reaktionen werden mehr.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Gebäude, gute Infrastruktur, schöne Aufenthaltsräume. Mir gefällt es.

Work-Life-Balance

Alles ok.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt sicher immer ein bisschen darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Ich bin absolut zufrieden.

Kommunikation

Ich finde die Informationen durch die GF und im Intranet ziemlich gut. Es wird nicht nur mitgeteilt, was passiert, sondern zusätzlich auch in Umfragen die Meinung der Mitarbeiter erfragt. Die Ergebnisse werden dann kommuniziert und auch so gut es geht umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Auch hier kommt es sicher auf den eigenen Job an. Mein Arbeitsbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büros sind klein aber modern, viele Kollegen/innen sehr nett. Man hat erkannt, das man einiges verbessern muss und ist sehr bemüht das auch schnell hinzukriegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-life-balance passt nicht, zu oft Wechsel unter den Kollegen/innen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lob und ehrliche Worte an die Mannschaft!
Teilzeitkräfte bei Projekten besser mit einplanen.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind modern. Es gibt Wasser und Tee sowie ab und zu Obst gratis.

Kollegen kommen und sind auch schon wieder weg, ohne das man sie richtig kennengelernt hat.

Es herrscht eine ständige Unsicherheit um Auftragslage und den eigenen Arbeitsplatz.

Image

k.A

Work-Life-Balance

Kein Problem wenn man mal um 9.30 kommt.
Überstunden werden erwartet.
Home Office wird gerade geprüft (3-4 Mitarbeiter von 100!)

Karriere/Weiterbildung

Auserwählte Kollegen/innen dürfen an Coachings teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Gut. Es gibt Agenturen die deutlich weniger zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Bereiche benötigen extrem viel Papier. Das geht besser!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

k.A

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, kommt natürlich auf den Vorgesetzten und auf den Kunden den man betreut an. Es gibt freundliche Führungskräfte und welche die lieber Ihr eigenes Ding machen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Bereiche wo ein rauer Ton den Alltag begleitet. Durch die Angst um den Job sind nur wenige bereit, ihre Meinung auch mitzuteilen.

Die PC-Geräte (Apple) sind aktuell. Die Räume klimatisiert und sauber. Das Internet darf genutzt werden. Einige Kollegen bringen Hunde mit.

Kommunikation

Die Geschäftsführung hat erkannt, dass es wichtig ist uns Informationen zur aktuellen Lage mitzuteilen. Dies klappt nicht immer, verbessert sich aber gerade. Leider wird selektiert, wer welche Infos erhält. Teilzeitkräfte werden dabei leider nicht immer berücksichtigt. Es gibt einen Leitfaden wie man sich untereinander verhalten sollte.

Gleichberechtigung

Gute Aufteilung zwischen Frauen und Männer, auch in Leitungsfunktionen.

Interessante Aufgaben

k.A