Frischer viind im Job! Frischer Wind im Leben! Faires Unternehmen, Freude an der Arbeit, super Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freie Wahl der Arbeitszeit, des Arbeitsortes und der Ausstattung.
- Möglichkeiten das Unternehmen und die eigenen Aufgaben mitzugestalten.
- Super Atmosphäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben könnten die (schon guten) Sozialleistungen weiter ausgebaut werden. Das passiert jedoch gerade - daher fällt mir nichts Verbesserungswürdiges ein.
Arbeitsatmosphäre
Faires und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Unternehmensweite Ziele werden quartalsweise in Retrospektiven gemeinsam präsentiert und erarbeitet. Neue Kunden und erreichte Branchen werden hierbei ebenfalls kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Man unterstützt sich gegenseitig - vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Die Regelarbeitszeit beträgt 35 Wochenstunden. Gleitzeit, 100% Home Office, 30 Tage Urlaub, ... TOP!
Vorgesetztenverhalten
Klare Führung bei gleichzeitiger Möglichkeit sich einzubringen. Vertrauensvoller, täglicher Austausch mit dem gesamten Team.
Interessante Aufgaben
Gearbeitet wird größtenteils in Scrum-Sprints. Aufgabenverteilung kommt mir fair vor und jeder ist angehalten mal alle Bereich zu übernehmen. Daher ist das Aufgabenspektrum sehr weitreichend.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Die Frauenquote kann sich für ein IT-Unternehmen ebenfalls sehen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sich um ein junges Unternehmen mit größtenteils junger Belegschaft (Altersdurchschnitt dürfte grob 30 Jahre sein) handelt, kann ich hierüber keine Aussage treffen. Da bisher alle im Team wertgeschätzt werden, wird es aber sicherlich keine Probleme mit älteren Kolleginnen/Kollegen geben.
Arbeitsbedingungen
Home Office empfinde ich als sehr angenehm. Ausstattung kann nach eigenem Gusto zusammengestellt und über das Unternehmen bezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet wo Server gehostet werden und ein Teil der Gewinne wird für gute Zwecke gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, viele Benefits (Vergünstigungen, Budget für Equipment/Fortbildung/...). Etwas Ausbaumöglichkeiten gibt es noch bei den Themen Altersvorsorge/VWL. Diese Themen werden jedoch gerade verändert und sind in kurzer Zeit sicherlich auch Bestandteil der Leistungen.
Image
Von innen und außen top.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst und bietet daher gute Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren. Auch die Entwicklung innerhalb des gleichen Bereiches (Junior/Senior) ist möglich.
Hervorzuheben ist das große Interesse, dass sich Mitarbeiter fortbilden. Hierfür steht entsprechendes Budget zur Verfügung, über das Mitarbeiter größtenteils selbst entscheiden können.