Start-Up mit vielen Fehlern und Lücken. Bemühte Mitarbeitende. Mittlerweile wenig divers. Unterdurchschnittliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Im Recruitingprozess wird einem viel versprochen. In den ersten Wochen hat man auch das Gefühl, dass es tatsächlich gehaltene Versprechen sind. Allerdings ändert sich das schnell und man merkt, wie sehr dieses Unternehmen doch einfach nur ein Start-Up ist.
- Die Geschäftsführung ist unerfahren und es kommt zu fraglichen Geschäftsentscheidungen.
- Die Kommunikation ist sehr fraglich und kommt zu inadäquaten Zeiten (z.B. Nachts ein Video an das gesamte Team über die Planung der Firma). Entlassungen werden unschön gehandelt. Erklärungen werden hier nicht gegeben. Aus dem Erklärungsmeeting in dem es dem restlichen Team mitgeteilt wird, werden die Entlassenen ausgeschlossen.
- Hier wird viel privates mit geschäftlichen vermischt und es kommen auch grenzwertige Aussagen gegenüber Mitarbeiterinnen vor.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden ist überwiegend gut. Die Geschäftsführung und das Unternehmen allgemein ist allerdings nicht von Vertrauen und Fairness geprägt.
Kommunikation
Auf Grund der lückenhaften, indirekten und unregelmäßigen Kommunikation ist ein "geschmeidiger Arbeitsfluss" nicht gegeben. Man wartet lange auf Rückmeldung der Geschäftsführung. Teamleads und Mitarbeitende sind bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt besser und schlechter.
Work-Life-Balance
Man merkt bei einigen Mitarbeitenden den klaren Druck mehr arbeiten zu müssen. Das führt dazu, dass teilweise auch weit über der erlaubten Arbeitszeit gearbeitet wird. Deadlines werden wichtiger als das Arbeitsschutzgesetz gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig. Man wird des öfteren auch von der Geschäftsführung nach Meinungen gefragt, ob diese berücksichtigt wird, ist allerdings schwer zu sagen. Konfliktsituationen werden nicht gut gelöst. Oft wird man hier mit Emotionalität und Irrationalität begegnet. Realistisch sind die Planungsziele manchmal. Meistens allerdings zu hoch gesteckt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant allerdings werden die Verantwortungen unklar abgegeben und oft gemicromanaged, sodass sie nicht sehr viel Freude bringen.
Gleichberechtigung
Schaut man sich das Team an, ist es mittlerweile wenig divers. Keine Frauen mehr in Führungspositionen. Zwischenzeitlich gab es einige. Das hat sich allerdings recht zügig geändert.
Arbeitsbedingungen
Gerade auf Teamevents sind die Arbeitsbedingungen zweifelhaft. Die Geschäftsführung arbeitet teilweise bis spät in die Nacht und die Mitarbeitenden müssen selbst Grenzen setzen um nicht dem Druck nachzugeben dies ebenfalls zu tun. Die gebuchten Unterkünfte haben oft nicht stabiles Internet - auch nicht die hoch angepriesenea "viind villa" für Workations. Das verhindert das Arbeiten oft. Auch sind sie oft wenig modern und etwas heruntergekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird stark dazu bewegt, mit der Bahn zu fahren. Oft nutzt die Geschäftsführung allerdings selbst das Auto.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Kam einmal zu spät. Es gibt Unterschiede im Gehalt in gleichen/ähnliches Positionen.
Image
Von Kunden wird die Firma positiv gesehen. Unter den Mitarbeitern eher kritisch.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende haben teils mehrfach nach Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt, welche nicht gewährt wurden.