Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Im Recruitingprozess wird einem viel versprochen. In den ersten Wochen hat man auch das Gefühl, dass es tatsächlich gehaltene Versprechen sind. Allerdings ändert sich das schnell und man merkt, wie sehr dieses Unternehmen doch einfach nur ein Start-Up ist.
- Die Geschäftsführung ist unerfahren und es kommt zu fraglichen Geschäftsentscheidungen.
- Die Kommunikation ist sehr fraglich und kommt zu inadäquaten Zeiten (z.B. Nachts ein Video an das gesamte Team über die Planung der Firma). Entlassungen werden unschön gehandelt. Erklärungen werden hier nicht gegeben. Aus dem Erklärungsmeeting in dem es dem restlichen Team mitgeteilt wird, werden die Entlassenen ausgeschlossen.
- Hier wird viel privates mit geschäftlichen vermischt und es kommen auch grenzwertige Aussagen gegenüber Mitarbeiterinnen vor.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden ist überwiegend gut. Die Geschäftsführung und das Unternehmen allgemein sind allerdings nicht von Vertrauen und Fairness geprägt.
Von Kunden wird die Firma positiv gesehen. Unter den Mitarbeitern eher kritisch. Schlechte Bewertungen auf Kununu werden gemeldet.
Man merkt bei einigen Mitarbeitenden den klaren Druck mehr arbeiten zu müssen. Das führt dazu, dass teilweise auch weit über der erlaubten Arbeitszeit gearbeitet wird. Deadlines werden wichtiger als das Arbeitsschutzgesetz gesehen.
Man wird stark dazu bewegt, mit der Bahn zu fahren. Oft nutzt die Geschäftsführung allerdings selbst das Auto.
Mitarbeitende haben teils mehrfach nach Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt, welche nicht gewährt wurden.
Je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt besser und schlechter.
Teamabhängig. Man wird des öfteren auch von der Geschäftsführung nach Meinungen gefragt, ob diese berücksichtigt wird, ist allerdings schwer zu sagen. Konfliktsituationen werden nicht gut gelöst. Oft wird man hier mit Emotionalität und Irrationalität begegnet. Realistisch sind die Planungsziele manchmal. Meistens allerdings zu hoch gesteckt.
Gerade auf Teamevents sind die Arbeitsbedingungen zweifelhaft. Die Geschäftsführung arbeitet teilweise bis spät in die Nacht und die Mitarbeitenden müssen selbst Grenzen setzen um nicht dem Druck nachzugeben dies ebenfalls zu tun. Die gebuchten Unterkünfte haben oft nicht stabiles Internet - auch nicht die hoch angepriesenea "viind villa" für Workations. Das verhindert das Arbeiten oft. Auch sind sie oft wenig modern und etwas heruntergekommen.
Auf Grund der lückenhaften, indirekten und unregelmäßigen Kommunikation ist ein "geschmeidiger Arbeitsfluss" nicht gegeben. Man wartet lange auf Rückmeldung der Geschäftsführung. Teamleads und Mitarbeitende sind bemüht.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Kam einmal zu spät. Es gibt Unterschiede im Gehalt in gleichen/ähnliches Positionen.
Schaut man sich das Team an, ist es mittlerweile wenig divers. Keine Frauen mehr in Führungspositionen. Zwischenzeitlich gab es einige. Das hat sich allerdings recht zügig geändert.
Die Aufgaben sind interessant allerdings werden die Verantwortungen unklar abgegeben und oft gemicromanaged, sodass sie nicht sehr viel Freude bringen.
- Freie Wahl der Arbeitszeit, des Arbeitsortes und der Ausstattung.
- Möglichkeiten das Unternehmen und die eigenen Aufgaben mitzugestalten.
- Super Atmosphäre!
Nichts :)
Wie oben beschrieben könnten die (schon guten) Sozialleistungen weiter ausgebaut werden. Das passiert jedoch gerade - daher fällt mir nichts Verbesserungswürdiges ein.
Faires und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Von innen und außen top.
Die Regelarbeitszeit beträgt 35 Wochenstunden. Gleitzeit, 100% Home Office, 30 Tage Urlaub, ... TOP!
Das Unternehmen wächst und bietet daher gute Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren. Auch die Entwicklung innerhalb des gleichen Bereiches (Junior/Senior) ist möglich.
Hervorzuheben ist das große Interesse, dass sich Mitarbeiter fortbilden. Hierfür steht entsprechendes Budget zur Verfügung, über das Mitarbeiter größtenteils selbst entscheiden können.
Gutes Gehalt, viele Benefits (Vergünstigungen, Budget für Equipment/Fortbildung/...). Etwas Ausbaumöglichkeiten gibt es noch bei den Themen Altersvorsorge/VWL. Diese Themen werden jedoch gerade verändert und sind in kurzer Zeit sicherlich auch Bestandteil der Leistungen.
Es wird darauf geachtet wo Server gehostet werden und ein Teil der Gewinne wird für gute Zwecke gespendet.
Könnte nicht besser sein. Man unterstützt sich gegenseitig - vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung.
Da es sich um ein junges Unternehmen mit größtenteils junger Belegschaft (Altersdurchschnitt dürfte grob 30 Jahre sein) handelt, kann ich hierüber keine Aussage treffen. Da bisher alle im Team wertgeschätzt werden, wird es aber sicherlich keine Probleme mit älteren Kolleginnen/Kollegen geben.
Klare Führung bei gleichzeitiger Möglichkeit sich einzubringen. Vertrauensvoller, täglicher Austausch mit dem gesamten Team.
Home Office empfinde ich als sehr angenehm. Ausstattung kann nach eigenem Gusto zusammengestellt und über das Unternehmen bezogen werden.
Unternehmensweite Ziele werden quartalsweise in Retrospektiven gemeinsam präsentiert und erarbeitet. Neue Kunden und erreichte Branchen werden hierbei ebenfalls kommuniziert.
Sehr gut. Die Frauenquote kann sich für ein IT-Unternehmen ebenfalls sehen lassen.
Gearbeitet wird größtenteils in Scrum-Sprints. Aufgabenverteilung kommt mir fair vor und jeder ist angehalten mal alle Bereich zu übernehmen. Daher ist das Aufgabenspektrum sehr weitreichend.