Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen viind?

viind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet viind schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen viind als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von viind das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei viind wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei viind als eher modern.

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viind
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
90%90
Homeoffice
90%90
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Coaching
70%70
Rabatte
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Barrierefrei
40%40
Hund erlaubt
30%30
Internetnutzung
30%30
Kantine
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Essenszulage
20%20
Diensthandy
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Parkplatz
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Tolle Geschäftsführer & tolles Gründerteam
- Work-Life-Balance steht absolut im Vordergrund
- Vierteljährlich finden 3-tägig Teamevents statt, davon einmal im Jahr 1 Monat lang in einer tollen Unterkunft.
- Teilzeitstelle
- Absolut 100% Familienfreundliches Unternehmen
- Starke Kooperation für eine optimale Gestaltung der Elternzeit und des Elterngeldes

Dezember 2023Bewertung lesen

Bester Arbeitgeber wo gibt! Im Ernst, ich bin richtig happy bei viind angefangen zu haben. Das Team ist super, sowohl charakterlich, als auch vom Skillset her. Und es macht einfach Spaß, mit zufriedenen Kund*innen zu arbeiten. Absolute 5/5 Bewertung!

November 2023Bewertung lesen

- Freie Wahl der Arbeitszeit, des Arbeitsortes und der Ausstattung.
- Möglichkeiten das Unternehmen und die eigenen Aufgaben mitzugestalten.
- Super Atmosphäre!

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Im Recruitingprozess wird einem viel versprochen. In den ersten Wochen hat man auch das Gefühl, dass es tatsächlich gehaltene Versprechen sind. Allerdings ändert sich das schnell und man merkt, wie sehr dieses Unternehmen doch einfach nur ein Start-Up ist.
- Die Geschäftsführung ist unerfahren und es kommt zu fraglichen Geschäftsentscheidungen.
- Die Kommunikation ist sehr fraglich und kommt zu inadäquaten Zeiten (z.B. Nachts ein Video an das gesamte Team über die Planung der Firma). Entlassungen werden unschön gehandelt. Erklärungen ...

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie oben beschrieben könnten die (schon guten) Sozialleistungen weiter ausgebaut werden. Das passiert jedoch gerade - daher fällt mir nichts Verbesserungswürdiges ein.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von viind ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Der Altersdurchschnitt ist schon sehr gering und es gibt keine "alten" Mitarbeiter:innen. Ich denke, aber dass die Wertschätzung älterer Mitarbeiter genauso da ist.

Dezember 2023Bewertung lesen

Es gibt momentan keine älteren Kolleg*innen, daher neutral.

April 2024Bewertung lesen

Da es sich um ein junges Unternehmen mit größtenteils junger Belegschaft (Altersdurchschnitt dürfte grob 30 Jahre sein) handelt, kann ich hierüber keine Aussage treffen. Da bisher alle im Team wertgeschätzt werden, wird es aber sicherlich keine Probleme mit älteren Kolleginnen/Kollegen geben.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von viind ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Das Gehalt ist unter dem Branchen Durchschnitt. Es gibt diverse Benefits wie bAV, Rabatte und Weiterbildungs- und Equipmentbudget. Was letzteres betrifft wird man meiner Meinung nach allerdings bei der Einstellung in die Irre geführt, was die Bedingungen angeht. So muss Equipment das über dieses Budget erworben wurde bei einem möglichen Austritt zum Teil zurückgegeben oder abgekauft werden.

Juni 2024Bewertung lesen

Unterdurchschnittliches Gehalt. Kam einmal zu spät. Es gibt Unterschiede im Gehalt in gleichen/ähnliches Positionen.

Juni 2024Bewertung lesen

Das Gehalt liegt meiner Meinung nach unter dem Durchschnitt. Die baV wird überdurchschnittlich bezuschusst.

Mai 2024Bewertung lesen

Es gibt viele Benefits. Insgesamt finde ich jedoch, dass das Gehalt unterdurchschnittlich ist.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen jedem Mitarbeitenden Weiterbildungstage sowie ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Dadurch werden kontinuierliches Lernen und die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten aktiv gefördert.

August 2026Bewertung lesen

Man kann seine Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Die eigenen Stärken werden gezielt gefördert und geschätzt.

April 2026Bewertung lesen

Es gibt extra Urlaubstage zur Weiterbildung und das Equipment-Budget kann auch dafür verwendet werden. Ich finde es aber unklar, welche Weiterbildungen möglich/gewünscht sind und wie ich mich konkret weiterentwickeln kann.

April 2024Bewertung lesen

Es ist nach meinen bisherigen Erfahrungen undurchsichtig und für Mitarbeiter intransparent nach welchen Bedingungen Weiterbildungen gestattet oder abgelehnt werden, obwohl man extra Budget dafür pro Mitarbeiter eingeplant hat. Wirkliche Karriere scheint weniger möglich zu sein, es herrschen eher flache Hierarchien, die meisten Lead Positionen werden mittlerweile direkt von der Geschäftsleitung betreut.

Juni 2024Bewertung lesen

Mitarbeitende haben teils mehrfach nach Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt, welche nicht gewährt wurden.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

viind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet viind schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen viind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei viind als eher modern.