2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Tolle Geschäftsführer & tolles Gründerteam
- Work-Life-Balance steht absolut im Vordergrund
- Vierteljährlich finden 3-tägig Teamevents statt, davon einmal im Jahr 1 Monat lang in einer tollen Unterkunft.
- Teilzeitstelle
- Absolut 100% Familienfreundliches Unternehmen
- Starke Kooperation für eine optimale Gestaltung der Elternzeit und des Elterngeldes
Weiter so!
Freundlicher und wertschätzender Umgang untereinander.
Das Image ist sehr gut, so wie ich das mitbekomme. Von außen sehe ich immer nur positives gespiegelt.
35h Woche Standart ist hier standard, Überstunden müssen abgebaut werden, Arbeitsalltag kann frei gestaltet werden. Arbeitsmodell lässt sich zugeschnitten an die Bedürfnisse anpassen.
Kommunikationscoaching frei on Demand möglich. 5 Weiterbildungstage dienen der individuellen Weiterbildung. Wissen wird innerhalb des Teams auch verteilt über Grundkurse und Talks.
Individuelle Beratung für betriebliche Altersvorsorge. Großzügiges Equipment Budget.
Achtsamkeit für vegane Produkte ist vorhanden und bei der Planung spielen Umweltfaktoren auch einen Einfluss.
Austausch wöchentlich über ausgeloste virtuelle Kaffeerunden.
Der Altersdurchschnitt ist schon sehr gering und es gibt keine "alten" Mitarbeiter:innen. Ich denke, aber dass die Wertschätzung älterer Mitarbeiter genauso da ist.
Unfassbar em- /sympathische Vorgesetzte, die ehrlich an den Themen der Mitarbeitenden interessiert sind und helfen, wo sie können.
Modernes Büro in schöner Umgebung. Equipment Budget ermöglicht komfortables Setup nach individuellen Ansprüchen.
Regelmäßige Meetings zum Austausch innerhalb und zwischen den Teams.
Empfinde ich so, ja.
In der Individualentwicklung für externe Projekte sind die Aufgaben sehr projektspezifisch. Mein Projekt ist hier teilweise nicht so spannend und eintönig in der reinen Entwicklung. Darüber hinaus gibt es aber auch hier viele spannende Prozesse.
- Freie Wahl der Arbeitszeit, des Arbeitsortes und der Ausstattung.
- Möglichkeiten das Unternehmen und die eigenen Aufgaben mitzugestalten.
- Super Atmosphäre!
Nichts :)
Wie oben beschrieben könnten die (schon guten) Sozialleistungen weiter ausgebaut werden. Das passiert jedoch gerade - daher fällt mir nichts Verbesserungswürdiges ein.
Faires und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Von innen und außen top.
Die Regelarbeitszeit beträgt 35 Wochenstunden. Gleitzeit, 100% Home Office, 30 Tage Urlaub, ... TOP!
Das Unternehmen wächst und bietet daher gute Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren. Auch die Entwicklung innerhalb des gleichen Bereiches (Junior/Senior) ist möglich.
Hervorzuheben ist das große Interesse, dass sich Mitarbeiter fortbilden. Hierfür steht entsprechendes Budget zur Verfügung, über das Mitarbeiter größtenteils selbst entscheiden können.
Gutes Gehalt, viele Benefits (Vergünstigungen, Budget für Equipment/Fortbildung/...). Etwas Ausbaumöglichkeiten gibt es noch bei den Themen Altersvorsorge/VWL. Diese Themen werden jedoch gerade verändert und sind in kurzer Zeit sicherlich auch Bestandteil der Leistungen.
Es wird darauf geachtet wo Server gehostet werden und ein Teil der Gewinne wird für gute Zwecke gespendet.
Könnte nicht besser sein. Man unterstützt sich gegenseitig - vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung.
Da es sich um ein junges Unternehmen mit größtenteils junger Belegschaft (Altersdurchschnitt dürfte grob 30 Jahre sein) handelt, kann ich hierüber keine Aussage treffen. Da bisher alle im Team wertgeschätzt werden, wird es aber sicherlich keine Probleme mit älteren Kolleginnen/Kollegen geben.
Klare Führung bei gleichzeitiger Möglichkeit sich einzubringen. Vertrauensvoller, täglicher Austausch mit dem gesamten Team.
Home Office empfinde ich als sehr angenehm. Ausstattung kann nach eigenem Gusto zusammengestellt und über das Unternehmen bezogen werden.
Unternehmensweite Ziele werden quartalsweise in Retrospektiven gemeinsam präsentiert und erarbeitet. Neue Kunden und erreichte Branchen werden hierbei ebenfalls kommuniziert.
Sehr gut. Die Frauenquote kann sich für ein IT-Unternehmen ebenfalls sehen lassen.
Gearbeitet wird größtenteils in Scrum-Sprints. Aufgabenverteilung kommt mir fair vor und jeder ist angehalten mal alle Bereich zu übernehmen. Daher ist das Aufgabenspektrum sehr weitreichend.