2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Mitarbeiter nichts wert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Röhrmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen gut
Work-Life-Balance
Mehrere hundert Überstunden und Wochenende Arbeit sind normal
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach durch die Mitarbeiter untereinander
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor ist wichtig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Röhrmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein soziales Verhalten Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Training für Führungskräfte, auch in den untersten Schichten um sozialen Umgang mit Menschen zu erlernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Viktoria-von-Butler-Stiftung durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Viktoria-von-Butler-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.