Personal wird nicht ernst genommen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt gutes Personal! Fangt endlich an es zu halten und geht mit der Zeit! Wenn schon nicht auf die Mitarbeiter gehört wird dann hört doch wenigstens auf die Abteilungsleiter-innen und nehmt sie mit ins Boot! Zwei Personen in der Geschäftsleitung reichen völlig aus!
Arbeitsatmosphäre
„Zu viele Köche verderben den Brei“ sagt man so schön. Köche gibt es zwar leider kaum noch dafür aber eine große Geschäftsleitung (ganze SIEBEN Personen!!!)Leider wird die aktuelle Lage aber von keinem dieser Personen ernst genommen! Das Personal rennt reihenweise davon und niemanden unternimmt etwas! HR ist maßlos überfordert und wirbt schon mit Anzeigen im frühen 90er Jahre Style. Leider wird aber nichts getan um das bestehende Personal zu halten. Das wird noch ins lächerliche gezogen!
Mir ist bewusst das auch dieser Post nicht ernst genommen wird, aber die Hoffnung stirbt zu letzt. Vielleicht trauen sich ja noch mehr was zu sagen.
Kommunikation
War noch nie wirklich gut aber ist aktuell überhaupt nicht vorhanden! Was auch immer die Geschäftsleitung bespricht es kommt nicht mal bei den Abteilungsleitern an. Früher gab es wenigstens für die Abteilungsleiter- innen noch Meetings. Über diese hat man dann alles erfahren. Aber auch das gibt es nicht mehr. Jeder muss alleine sehen wie er seine Abteilung am laufen hält.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es den nicht geben würde wäre alles vorbei! Auch wenn es zwischen den Abteilungen nicht immer gut läuft. Aber wenn es hart auf hart kommt halten die Kollegen zusammen! Die wenigen die noch da sind.
Work-Life-Balance
Andere Hotels gehen mit der Zeit und versuchen die Branche wieder attraktiv zu machen. Homeoffice, 4 Tage Woche, usw.
Vila Vita geht 10 Schritte zurück was das angeht.
Vorgesetztenverhalten
Plus für die einzelnen Abteilungsleiter- innen des Hotels Rosenpark! Diese haben es noch mit am schlimmsten und versuchen trotzdem alles am laufen zu halten und gute Laune bei den Mitarbeitern zu verbreiten! Wird leider von der Geschäftsleitung null geschätzt!
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall! Vila Vita veranstaltet auch tolle Events wo jeder gerne helfen darf.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Personalmangels leider schlecht. Viel Chaos da keiner Informationen erhält und alle nur noch verunsichert sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur bestimmte Personen werden gut bezahlt. Kommt drauf an wie gut man sich mit einzelnen versteht. Die Leistung ist leider egal. Da kommt es schon mal vor das in einer Abteilung jeder unterschiedlich bezahlt wird auch wenn man den gleichen Titel hat. Es gibt auch normale Mitarbeiter die mehr als ein Abteilungsleiter-in verdienen. Kann man positiv oder negativ sehen.
Karriere/Weiterbildung
Versteht man sich mit einem aus der Geschäftsleitung gut kann man es durchaus weit bringen. Früher wurden auch für alle anderen Weiterbildungen angeboten. Heute bekommen das nur noch bestimmte Personen! Auch hier ist die Leistung egal.