Seit dem Wechsel in der Führung ist das Arbeiten im Rosenpark nahezu unerträglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir hier nicht viel und das tut mir wirklich weh! Eine tolle neue Kantine ist schön, aber ich esse mein Schnitzel auch wieder in der Alten, wenn meine Kollegen dafür wieder glücklich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassendes Verhalten einiger Führungskräfte, Probleme und Ängste werden überwiegend nicht ernst genommen. Die Prinzipien und Werte der Gründerfamilie wurden über Bord geworfen. Der einzelne Mensch war immer das höchste Gut, das ist seit Jahresanfang leider nicht mehr so.
Verbesserungsvorschläge
Der Rosenpark war immer einzigartig und besonders. Wir werden immer einzigartig bleiben, so wie es sich auch einst die Gründer, Anneliese & Reinfried Pohl, wünschten. Veränderungen sind gut, aber diese Internationalisierung und gewünschte Hotelketten Attitude funktioniert einfach nicht. Der Versuch, nach außen toll zu sein, ist nichts wert, wenn es innen nicht passt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit unerträglich. Aus glücklichen und zufriedenen Kollegen sind traurige, unmotivierte Menschen geworden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat schon immer (zumindest seitdem ich im Unternehmen bin) zu wünschen gelassen. Doch derzeit stimmt es hinten und vorne nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überwiegend vorhanden. Oft sind einzelne Kollegen der Grund, weshalb ich motivieren kann, auf die Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich gesprochen, konnte ich noch nie zuvor so negative Auswirkung des Jobs auf mein Privatleben feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise wirklich katastrophal. Man braucht Vorgesetze zu denen man aufschauen kann, nicht solche, die auf einen herabschauen. Im Moment überwiegend unwürdig.
Interessante Aufgaben
Virtual Reality erhält hier eine ganz neue Bedeutung
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich kann ich keine Benachteiligung feststellen, welche sich auf das Alter zurückführen lässt, ebenso wenig jedoch eine Wertschätzung für Mitarbeiter, die bereits seit langen Jahren für das Unternehmen tätig sind.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es wenig zu beanstanden. Das Hotel wurde komplett erneuert und auch die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist durchaus vorhanden, dies sehe ich aber eher bei der Inhaberfamilie Pohl gelagert, die schon immer viel in diesem Bereich bewegt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich bis jetzt sehr großzügig. Leider ist das alles nichts wert, wenn der Rest nicht stimmt.
Image
Bis vor einem halben Jahr war ich stolz ein Teil von VILA VITA zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und ein interner Campus ist vorhanden. Die Arbeitsatmosphäre ist jedoch im Moment alles andere als gut für die persönliche Entwicklung.