Moralische Werte haben unter der derzeitigen Rosenpark- Geschäftsführung leider keine Bedeutung mehr
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich dringend wieder auf die ursprünglichen Werte und Grundsätze des Unternehmens besinnen und diese nach Außen nicht nur vorgaukeln, sondern auch wirklich umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck aufgebaut und Erwartungen gestellt, die oft kaum zu realisieren sind.
Unzählige Überstunden sind an der Tagesordnung. Viele Mitarbeiter gehen über ihre Belastungsgrenze, aus Angst vor Konsequenzen.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Heute heißt es Hüh und Morgen heißt es Hott.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens dieser ist in den meisten Abteilungen sehr gut und wirklich wertvoll.
Work-Life-Balance
Gibt es kaum noch, da man fast keine Freizeit mehr hat
Vorgesetztenverhalten
Man behauptet und wirbt damit, die Werte des Unternehmens seien, unter anderem: Respekt, Anerkennung, Wertschätzung, Ehrichkeit und Charakter, doch das Gegenteil wird umgesetzt und gelebt. Trauriger Weise erfährt man stattdessen, Heuchelei, Unaufrichtigkeit und Falschheit. Der Mitarbeiter ist nur noch eine Nummer, die Menschlichkeit bleibt auf der Strecke, es wird mit zweierlei Maß gemessen und man vergisst, dass der Mitarbeiter das höchste Gut eines Unternehmens ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langdienenden Mitarbeitern fällt es zunehmend schwerer motiviert und mit Engagement zu arbeiten. Auch wenn man Wertschätzung und Anerkennung als Werte auf Plakaten in den Treppenhäusern stehen hat, erfährt man oft alles andere als Wertschätzung und Anerkerkennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut, auch wird Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gezahlt, doch das wiegt die gegebene Situation auch nicht auf.
Image
Was man nach Außen verkauft, sieht hinter den Kulissen ganz anders aus.
Es gab,wie in jedem Unternehmen Höhen und Tiefen, doch hatten die moralischen und menschlichen Werte noch nie eine solche Bedeutungslosigkeit, wie unter dieser Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Seminare im Campus des Unternehmens angeboten