Es war einmal... Super Arbeitgeber bis die neue Geschäftsführung kam.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wie es vorher war, war es ein vorzeige Arbeitgeber. Auch da gab es natürlich nicht immer gute Zeiten und wechselnde Führung jedoch wurde alles mit Herzblut betrieben. Heute ist es nur noch eine Gelddruckmaschine ohne Herz und ohne soziale Werte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung und deren Lakaien! Missgunst, Boshaftigkeit und der Sinn danach, seinen eigenen Hintern immer über Wasser zu halten. Leben selber auf einem hohen Ross und lassen alle anderen für sich ackern bis sie umfallen.
Verbesserungsvorschläge
Der Gründer Dr. Reinfried Pohl war ein sehr mitfühlender Mensch, der mehr an das Wohl seiner Mitarbeiter gedacht hat, als an sein eigenes. Für ihn waren die Mitarbeiter das A&O. Heute wird dies alles kaputt gemacht, durch die oberste Leitung, die keinerlei Menschlichkeit Besitz, geschweige denn Sozialverhalten. Man kann nur hoffen, daß Familie Pohl irgendwann darauf aufmerksam wird und das Hotel wieder so führen lassen wird, wie es damals gelebt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Drückend. Mitarbeiter sind nicht mehr locker und mit Spass dabei, wie vorher. Haben teilweise sogar Angst etwas falsch zu machen und deshalb rausgeschmissen oder wie man es mittlerweile gerne macht, rausgemobbt zu werden!
Kommunikation
Viel Gerede, wenig Umsetzung! Versprechungen und wenig später weiss man nichts mehr davon. Alles in allem, vorne hui, hinten pfui. Selbst die Personalabteilung trägt persönliche Dinge direkt weiter und setzt Gerüchte in die Welt.
Kollegenzusammenhalt
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Da müssen alle zusammenhalten, sonst hält man es nicht aus.
Work-Life-Balance
Wer von einem verlangt 10 Std. zu stempeln und danach weiterzuarbeiten, wie soll einem da eine gute work-life Balance geboten werden?
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung lässt jeden Kopf Rollen, der nicht spurt. Selbst wen die Gf selber einen Fehler macht, sind grundsätzlich immer alle anderen Schuld.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich müssen alle mehr arbeiten als gewisse, ausgewählte Personen. Die einen machen ihren 9 to 5 Job und von anderen wird verlangt immer da zu sein.
Gleichberechtigung
Man versucht aus einem privathotel ein high class Dubai Resort zu machen. Stellt sich immer wieder die Frage, wie soll das gehen. So sieht die Arbejtsgestaltung aus...
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird hier gar nichts mehr. Vorallem nicht die langjährigen Kollegen, auf die man mal hören sollte.
Arbeitsbedingungen
Da muss man sagen, hat man wirklich alles was man braucht und in einer sehr guten Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn etwas gemacht wird, dient es nicht dazu soziales Angagement zu zeigen, sondern alles nur zu Marketingzwecken, denn damit kann man sein Image aufpolieren und Geld machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich sehr zufriedenstellend.
Image
Die Gehälter sind wirklich gut und auch die Zahlung immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit aufzusteigen ist immer vorhanden, bei dieser Personalfluktation... Dennoch muss man beachten, umso höher man sitzt, umso eher rollt der Kopf.