5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer professionell arbeiten möchte, lässt besser die Finger von dem Arbeitgeber. Hier findet keine Bildungsarbeit statt.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung an Mitarbeitern und Kindern.
Verbesserungsvorschläge
Interesse am Bildungsauftrag der Kinder zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Muss man sich selber schaffen
Image
Eher schlecht. Nach Aussen hui nach Innen...
Work-Life-Balance
Wird auf dem Rücken der Vollzeitkräfte ausgetragen. Wer wenig Stunden arbeitet hat vielleicht eine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe ja, übergreifend nein.
Vorgesetztenverhalten
Dilletantisch.
Arbeitsbedingungen
Es wird kaum Geld für Material ausgegeben.
Kommunikation
Findet zur Führungsebene gewollt nicht statt .
Gehalt/Benefits
Unteres Ende. Weihnachts- Urlaubsgeld erst nach zwei Jahren. Kein Jobticket.
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen.
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Villa Luna Standort Köln Raderthal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Möchtegern-Vorgesetzte, die denken, dass sie Ahnung von Pädagogik haben. Typisches Beispiel von 'so lange befördert wurden, bis man Fehl am Platz ist'.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Unternehmensphilosophie.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung untereinander im Team war stets Top!
Vielmehr zerstören Vorgesetzte das Arbeitsklima. Lob ist fehl am Platz, es wird eine "Fehlerkultur" gelebt, die jedoch sehr fragwürdig ist. Bei gravierenden Fehlern oder Fehlverhalten wird 'gelobt', dass man sich doch traut, sowas anzusprechen, bei zu langen Morgenkreisen wird sofort die gesamte Pädagogik hinterfragt.
Image
Das Image nach außen ist definitiv nicht das gleiche wie innen. Außenwirkungen schön und professionell, innerhalb des Arbeitslebens jedoch grausame Kommunikation und herunterspielen von Problemen, auch bei Beschwerden von Eltern.
Work-Life-Balance
33 Urlaubstage, die man bei diesem Träger auch braucht. Überstunden können regelmäßig abgebaut werden, der Träger bietet an, bis zu zwei Tage zusätzlich mit Überstundenfrei abzubauen.
Durch Latecare sehr unterschiedliche Arbeitszeiten. (7 - 18 Uhr) Bei Latecare ist man dementsprechend lange in der Kita und hat dann so gut wie nichts mehr von seinem Tag.
Karriere/Weiterbildung
Gruppenbudget von 1000€ pro Gruppe. Ist man zu fünft in der Gruppe kann man sich ausrechnen, wie gut Fortbildungen da werden können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber auch nicht anders als bei anderen Arbeitgebern. Villa Luna scheint da jedoch ein anderes Gefühl zu haben und predigt seinen Mitarbeitern immer wieder, wie gut sie doch als Arbeitgeber sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Produkte, Unterstützung des Projekts "Africa Child", Foodsharing, BNE-Beauftrager, Nutzpflanzen im Garten, als Faire Kita ausgezeichnet (Anmerkung: Zu schaffen war es durch das Team vor Ort, nicht durch Unterstützung des Arbeitgebers)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und zur Leitung waren zu jeder Zeit voll und ganz gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden nicht getroffen. Es werden ständig neue Leute in den Verwaltungsstandorten eingestellt, niemand weiß was der andere macht und Zuständigkeiten werden gefühlt hin und her geschoben.
Arbeitsbedingungen
Gruppenlaptops, neuerdings I-Pads, bei denen man aber scheinbar noch nicht weiß, was man damit anfangen möchte. Ausstattung gut, jedoch wurde 1,5 Jahre auf einen Schallschutz in der Einrichtung verzichtet, warum es so lange gedauert hat, um seine Mitarbeiter vor Arbeitslärm zu schützen, kann ich nicht sagen. Das Thema wurde jedoch von Mitarbeitern regelmäßig angesprochen.
Kommunikation
Kommunikation findet keine mit dem Verwaltungsstandort Stolberg statt. Es wird zwar immer die offene Kommunikation gelobt, aktiv findet diese jedoch nicht statt. Schlechte Stimmung wird einfach akzeptiert, Mitarbeiterbefragungen zu Stressfaktoren oder dem derzeitigen Befindlichkeitszustand scheinbar nicht gelesen, sonst müsste man sich ja mit dem Unmut unter den Mitarbeitenden auseinandersetzen. Zu Kündigungen von guten Arbeitnehmern wird mit "Reisende soll man nicht aufhalten" geantwortet.
Interessante Aufgaben
Villa Luna bietet hausinterne Fortbildungen an zum z.B. Kinderschutzkoordinator oder im Bereich BNE, die zusätzlich noch vergütet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden sich selbst überlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer hier arbeitet.. wird Teil vom Großen und Ganzen. Pädagogik 2021 mit agiler Arbeitswelt.. einfach großartig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Villa Luna Kindertagesstätten durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Villa Luna Kindertagesstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Villa Luna Kindertagesstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.