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Villanciano 
Münzstraße 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Villanciano Münzstraße die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Villanciano Münzstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Villanciano Münzstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist es super. Die Pflegedienstleitung und Hausleitung loben und geben ein positives Gefühl. Seit Neustem ist das QM im Haus, dadurch ist die Atmosphäre wirklich angespannt. Von oben herab kommunizieren hat noch niemandem geholfen. Empfangspersonal teilweise auch nicht von Vorteil, Handlungen manchmal fraglich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitungskräfte vor Ort informieren meinen Bereich immer über Änderungen und beziehen uns in Entscheidungen mit ein. Die Pflegedienstleitung hat immer ein offenes Ohr und versucht ihr Bestes. Hausleitung wirkt teilweise überlastet und gibt Informationen nicht direkt weiter.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In aktuell schwierigen Situationen kann man sich auf 90% der Leute verlassen. Harte Zeiten haben wir gemeinsam gemeistert.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind human, der Dienstplan ist gut geschrieben. Leider gibt es auch bei uns Personalmangel und Ausfälle. Es wird gerecht geregelt und man wird immer gefragt, ob man einspringen kann. Es wird kein schlechtes Gefühl vermittelt, wenn man mal nein sagt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hausleitung und Pflegedienstleitung top. Geschäftsführung nie vor Ort.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag meinen Job sehr. Aufgrund des Personalmangels bleibt wenig Zeit für Zusatzaufgaben.

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