Tolles Hotel & toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut geniales Team, super Konzept, tolle Atmosphäre im ganzen Hotel, entspannte Mitarbeiter - entspannte Gäste, faire Entlohnung und eine für die Hotellerie oft unübliche Herzlichkeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation innerhalb der Abteilung kann noch gearbeitet werden, die Potenziale einzelner Mitarbeiter mehr ausschöpfen (nur wer mehr Verantwortung bekommt, wächst auch daran)...
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Das Vilotel ist ein Hotel, auf das man als Mitarbeiter stolz sein kann. Die Qualität stimmt hier überall und die Gäste mögen es, dass es nicht so steif zugeht und man auch mal mit den Mitarbeitern lachen kann.
Work-Life-Balance
Es herrscht wie überall ein wenig Mitarbeitermangel, daher ist es schwierig regelmäßig bspw. Wochenenden frei zu bekommen. Es gibt allerdings Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern, etc. und die Vorgesetzten bemühen sich, die Arbeitsbelastung, gerade am Wochenende, gerecht zu verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in einem kleineren Hotel wie diesem maximal, wenn eine übergeordnete Stelle frei wird. Es werden aber Fortbildungen angeboten, allerdings nur auf Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachtsgeld, was nicht unbedingt üblich ist in dieser Branche.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Die Abteilungen untereinander gehen sehr herzlich und kollegial miteinander um, jeder duzt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Allgemeinen ziemlich jung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial. Wenn man etwas sagen möchte, kann man das tun - sowohl zum direkten Vorgesetzten als auch zu den Geschäftsführern. Es ist ein kleines Hotel, daher sind die Wege kurz und immer jemand da als Ansprechpartner. Es wird darauf geachtet, so gut es eben geht, Freiwünsche zu erfüllen - ansonsten springt der Abteilungsleiter eben selbst ein.
Kommunikation
An der Kommunikation hapert es an manchen Stellen noch, es gibt zu wenig interne Abteilungsmeetings, um wirklich jeden Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Interessante Aufgaben
Es gibt branchenbedingt nicht unbedingt viele Möglichkeiten zur Entfaltung. Wenn man aber gute Ideen hat, kann man diese jederzeit vorbringen.