Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandyAbsolut geniales Team, super Konzept, tolle Atmosphäre im ganzen Hotel, entspannte Mitarbeiter - entspannte Gäste, faire Entlohnung und eine für die Hotellerie oft unübliche Herzlichkeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Offenheit, Innovativ, jeder einzelne Mitarbeiter wird sehr geschätzt egal ob Führungskraft oder Aushilfe
Gibt nix gutes an diesem Arbeitgeber
Kümmert sich um die Mitarbeiter bietet viele Benefits. Lässt die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben.
Das gesamte Verhalten gegenüber allen
An der Kommunikation innerhalb der Abteilung kann noch gearbeitet werden, die Potenziale einzelner Mitarbeiter mehr ausschöpfen (nur wer mehr Verantwortung bekommt, wächst auch daran)...
Sollte über sein Verhalten mal nachdenken ob dieser Job überhaupt geeignet ist für ihn
...weiter so
Hier wir alles richtig gemacht.
Neue Pächter suchen
Der am besten bewertete Faktor von VILOTEL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilft jedem
Hervorragend. Die Abteilungen untereinander gehen sehr herzlich und kollegial miteinander um, jeder duzt sich.
genial, jeder hilft jedem - TEAM
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedingte Möglichkeiten aber wenn man aktiv bitte dann wird einem gutes geboten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in einem kleineren Hotel wie diesem maximal, wenn eine übergeordnete Stelle frei wird. Es werden aber Fortbildungen angeboten, allerdings nur auf Führungsebene.
Interne Schulungen, Motivationstrainings mit externen Trainern vor Ort, Führungskräfte Seminare, WEB-inare, Besuche von Fachmessen (z.B. ITB-Berlin), externe Fachschulungen (Dehoga)
