Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Tarifvertrag
38h/Woche
Kennenlernen der verschiedensten Abteilungen
Siehe oben
- Arbeitszeitmodelle in der Verwaltung flexibler gestalten (Pausen, Kernarbeitszeit)
- Home-Office ist bisher eine Randerscheinung
-Denkweise ist etwas antiquiert
- Fehlerkultur verbessern
Im großen und ganzen, ganz jut.
Es ist ein Mittelständler. Fachkraft - Abteilungsleiter - Geschäftsführer bzw. Inhabe ;-)
38h/Woche
Denkt bitte über eine Veränderung der Kernarbeitszeiten nach. Es ist nicht gerade flexibel, wenn von 8:30 bis 16.00 Kernarbeitszeit ist. Über die verpflichtende Stunde Mittag würde ich auch nochmal nachdenken.
Passt. Alle Azubis bekommen die gleiche Vergütung. Weihnachtsgeld wird gezahlt. und BAV ist vorhanden
Meine Betreuerin war sehr nett und jederzeit ansprechbar für mich. Der Ablauf der Ausbildung war gut geplant. Es sollte bloß mehr auf Interessen der Auszubildenden eingegangen werden. Jährliche geplante persönliche Gespräche sind nicht vorhanden. Mit dem eingetragenen Ausbilder hatte man wenig Kontakt.
Abteilungsabhängig. Hängt sehr stark davon ab, ob man den Bereich in dem man gerade eingesetzt interessant findet und die Kollegen passen.
Verwaltungstätigkeiten
Nur durch den Abteilungswechsel entsteht Variation. Sonst recht eintönig.
Passt!..Halt als Azubi behandelt