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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Das er pünktlich das Gehalt zahlt
- Gute Marken mit weiterem Potenzial
- Gut ausgebauter Standort, an dem investiert wurde/ wird
- Ein Inh. der in die Zukunft denkt
Bodenständig, kurze Entscheidungswege.
Steht auch oben.
Am besten sind die aber auf jeden Fall die Kollegen. In den meisten Teams ist das auch die erste Antwort auf diese Frage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähre Gehalts Strukturen
Hat kein Respekt vor dem Mitarbeiter,sonst würde man solche Bedingungen nicht zu lassen
- Schlechtes Miteinander
- Es wird zu lange an falschen Entscheidungsträgern festgehalten
- Keine Gleichberechtigung in Bezug auf den Arbeitsalltag
- In Sachen IT, Prozesse und Personalführung noch einiges nachzuholen
- Keine Kantine
- Kein Homeoffice für alle, nur für Marketing, Vertrieb und teils IT
Freie Stellen (dauerhaft oder temporär) müssen dringend nachbesetzt werden. Viele arbeiten dauerhaft für 2, da Personal eingespart wird.
Oft 50 Stunden Woche...Aufgrund der Personalfehlplanung!!...Wenn es so gewollt ist,macht es das allerdings nicht besser
Verbesserungsvorschläge
Seit ehrlicher bei einem Bewerber sagt ihm auch das Negative, geht mit ihm auf die Platte sprecht an was ihr verlangt vom Bewerber. Das positive es wird einem zeit gegeben alles kennen zu lernen vom vorgesetzten, der Kollege nebendran wird aber irgendwann nervös wenn man nicht in seinem Takt ist.
Ich bin noch nicht lange bei Vilsa. Hab aber vorher in einem großen Automobil Konzern gearbeitet. Dementsprechend kann ich gut vergleichen. Vilsa ist ein sehr guter Arbeitgeber. In vielen Bereichen gibt es nur positives zu berichten. Ich fühle mich sehr wohl. Danke
Menschlichkeit
Plant es so,dass sich die Leute nicht kaputt arbeiten
Im umkehrschluss wird es so nicht funktionieren
Sehr gutes Arbeitsumfeld und freundliche Kollegen. Sehr gute Einarbeitung.
Es war die richtige Entscheidung, mich für Vilsa Brunnen zu entscheiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super man kann noch was lernen
Super, würdevolles Arbeiten für ältere.
Betriebliche Altersvorsorge und Altersteilzeit sind super Beispiele für den Umgang mit älteren Mitarbeitern. Auch die herzliche Verabschiedung zum Renteneintritt spricht Bände. Viele Kollegen kommen auch in der Rente noch zur Aushilfe zurück.
Passt und diese werden auch zu Jubilaren gewürdigt.
Von denen kann man lernen und sie sind fair
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Null Sterne eigentlich,man lässt die Mitarbeiter auf Zahnfleisch laufen
In der Produktion ist es ganz normal 6 Tage die Woche zu arbeiten. Als Mitarbeiter verpflichtet sich für 12 Samstag zum arbeiten.
Das scheint hier ein Fremdwort zu sein
Sehr schlecht,ständige Wochenarbeit lässt das Personal auf dem Zahnfleisch laufen.So wird es auf dauer viele Abgänge geben..
Man kann von den Leuten in Schicht nicht erwarten,dass sie für die Firma leben Tag und Nacht
Nur weil man eine gut bezahlte Position hat mit dem 4 Fachen Lohn und Samstag frei im Gegensatz zu anderen,kann man hier schlau schreiben...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Chancen gibt es, aber nur durch Eigeninitiative. Interner Aufstieg eher selten.
Nur wer beliebt ist, kommt weiter.
Die Chancen bei VILSA intern aufzusteigen sind sehr begrenzt. Es hängt stark damit zusammen wie gut man mit der oberen Etage vernetzt ist. Alleine aufgrund guter Leistung wird hier definitiv nicht bewertet.
Fortbildungen werden voll bezahlt und unterstützt!
Man wird ausgebremst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft