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Shiftmove 
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Bewertung

Mehrfachbewertung

Interessant, stark wachsend, Kultur verändert sich extrem

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität für Home Office und Arbeitszeiten finde ich extrem toll. Das Büro ist sehr gepflegt und bietet sehr viele Vorteile und Benefits. Die Arbeit ist abwechslungsreich und man lernt viel, wenn man will. Das Gehalt ist sehr fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politische Beziehungen haben einen zunehmenden Stellenwert. Für Menschen die hier nicht strategisch dran gehen, sondern mit Ehrlichkeit, intrinsischem Interesse an den Menschen und vil. schüchterner sind oder weniger gute Redner im Smalltalk - die bleiben langfristig zurück.

Verbesserungsvorschläge

Fairness, lasst es nicht zu politisch werden. Beziehung und Status vor Leistung macht wenig Sinn. Einige Leader sind vil. fachlich gut aber zur Menschenführung sind sie nicht geeignet. Ich sehe Teams die deshalb auseinander fallen und die Fluktuation is hier extrem hoch. Da muss gegengesteuert werden, das wirkt sich auf auf die Effizienz und die Zahlen aus.

Ich weiß das viele kein Feedback geben aus Angst.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, es entsteht derzeit ein Kulturwechsel der allerdings wesentlich politischer scheint. Beziehungen sind sehr wichtig

Work-Life-Balance

Sehr gut, vorallem für Eltern

Karriere/Weiterbildung

Gutes Development Budget

Kollegenzusammenhalt

Es wird derzeit sehr politisch, ich beobachte zunehmend Misstrauen, Ellbogenmentalität. Wir wachsen schnell und alles verändert sich stetig. Der lockere Start-up vibe ist lange vorbei. Aber wer fragt und Hilfe benötigt, bekommt diese. Das Wissen wird nicht mehr so geteilt.

Kommunikation

Das Unternehmen bemüht sich bei der Größe und dem Wachstum alle abzuholen in der Kommunikation. Ich sehe aber starken verbesserungsbedarf für Changes die Teams oder einzelne Personen betreffen. Die Menschen müssen hier mehr an die Hand genommen werden und bessere Rücksprachen sind notwendig.

Gehalt/Benefits

Ich denke Gehalt ist fair, aber Mehrarbeit oder Scope Erweiterung scheint sich wenig zu lohnen. Also bis man dafür dann mehr vergütet wird das scheint sehr stark vom Management und den internen Beziehungen abzuhängen und nicht von der Leistung. Es gibt hier definitiv Favorite Mitarbeiter. Aber dennoch ist mein Gehalt im Branchendurchschnitt gut.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alaa El-SayedSenior Talent Acquisition Partner

Dear Employee,
Thank you for your honest, detailed feedback and the strong rating!
It’s great to read that the foundational elements like salary, office space, and flexibility are a perfect fit for you. However, what you described under the negative points and suggestions for improvement is just as important to us. When companies grow quickly, structures change. But we absolutely want to prevent a negative dynamic from creeping in where relationships override actual performance. Honesty and empathy must remain core values, and no one should ever feel afraid to give feedback.
Thank you for your invaluable input and your dedication!
Best regards,
Your People Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.