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Shiftmove 
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Bewertung

Tolle Menschen, überfordertes Management, Private Equity zerstört Kultur von eigentlich guten Mitarbeitern.

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Menschlichkeit und Verständnis. Immer freundliche Kollegen. Entspannte Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Private Equity presst aus dem Unternehmen alles heraus, was die Menschen motiviert und die Firma erfolgreich gemacht hat. Sparmaßnahmen und Entlassungen auf Kosten der zurückgebliebenen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sehr viel Mittelmanagement entlassen und das spürt man mittlerweile. Die Effizienz der Teams leiden darunter und die Entwicklung durch eines Managers dadurch auch.

Arbeitsatmosphäre

Netter Umgang miteinander, langsame ineffiziente Business Entscheidungen

Kommunikation

Gute Kommunikation in den Teams, zu wenig zwischen den Departments

Kollegenzusammenhalt

Alle hilfsbereit, harmonisch und fair.

Work-Life-Balance

Viele Projekte mit Deadlines aber generell wird eigene Auszeiten respektiert

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und nett. Zu viel versuchen sich gut darzustellen, zu wenig Leadership.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

Gleichberechtigung

100%

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht besonders viele ältere Kollegen, aber sonst gut

Arbeitsbedingungen

Hybrid, klassisches Open Space Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Image

Generell gut, aber manche Mitarbeiter verstehen gewisse Business Entscheidungen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsbudget und Aufstieg möglich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alaa El-SayedSenior Talent Acquisition Partner

Dear Shiftie,
Thank you very much for this highly detailed and honest feedback. We are very pleased to see that you rated the team cohesion, humanity, and work-life balance at Shiftmove so positively, this shows us that the heart of our team is in the right place.

At the same time, we take your critical remarks very seriously. Large transformations and integrations bring noticeable shifts, and one of our highest priorities is ensuring that our culture and employee development do not get lost along the way.

We take your notes on communication between departments and the need for better team support as valuable input for our ongoing improvements.

We sincerely thank you for your dedication within the Marketing/Product Management team and wish you all the absolute best for your personal and professional future!

Best regards,
Your Talent Acquisition Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.