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Shiftmove 
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Berlin
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26 von 94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Spannendes Umfeld und viel Entwicklungspotential

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Seit Beginn dieses Jahres wurden für die Mitarbeiter zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten geschaffen. Hindernisse in der Weiterbildung wurden verringert und neue Optionen eröffnet. Aus meiner Sicht ist dies eine deutlich positive Entwicklung im Vergleich zu den vorherigen Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit meinem Eintritt in das Unternehmen bis heute bin ich beeindruckt von der Vielfalt unserer Teamzusammensetzung und der hohen Wertschätzung des Know-Hows erfahrener Kollegen. Diese Praxis verdient eine hohe Anerkennung, und ich denke, dass viele andere Unternehmen davon lernen könnten. Dies steht im Kontrast zu meinen Erfahrungen in anderen Firmen, wo das Alter der Mitarbeiter oft eine Rolle spielte.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam zeigt Engagement, jedoch gibt es Raum für Verbesserungen im Umgang mit Kritik. Oft scheint es, als würde Kritik nicht vollständig angenommen, sondern auf die Mitarbeiter oder das Team reflektiert. Es wäre förderlich, wenn mehr in die Entwicklung des Führungsteams investiert würde, um eine tiefere Auseinandersetzung mit Feedback zu ermöglichen.

Interne Leadership-Meetings sind hilfreich, um neue Ideen zu teilen, aber bei wichtigeren Themen wird häufig auf externe Experten für Präsentationen zurückgegriffen. Nach der Präsentation wird das Thema oft als abgeschlossen betrachtet. Eine langfristige Erfassung der Wirksamkeit und des Einflusses dieser Maßnahmen würde einen deutlichen Mehrwert bringen, anstatt sie nur als erledigte Aufgaben zu betrachten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist rege, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings scheint sie oft einseitig zu sein. Es sollte nicht als selbstverständlich angesehen werden, dass alles in Ordnung ist, wenn die Mitarbeiter schweigen. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter offener sind, aber dies muss auch vom Management unterstützt werden.

Das Führungsteam könnte proaktiver bei der Lösung von Problemen vorgehen, anstatt darauf zu warten, dass die Mitarbeiter den ersten Schritt machen.

Gleichberechtigung

Meine bisherigen Erfahrungen sind überraschend positiv, was die Art und Weise betrifft, wie verschiedene Themen im Unternehmen aufgegriffen werden. Besonders beeindruckend ist, wie verifizierte Fakten nicht nur angesprochen, sondern auch aktiv bearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Der Zusammenschluss des Unternehmens hat zu einer Vielzahl neuer und spannender Aufgaben geführt. Diese bieten insbesondere für engagierte Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten und eröffnen allen Teammitgliedern Chancen, sich durch neue Herausforderungen weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für dein Feedback auf Kununu!

Es freut uns zu lesen, dass dir viele Aspekte sehr gut zu gefallen scheinen: von der Vielfalt unserer Teams, über die Möglichkeiten zur Weiterbildung bis hin zu den Chancen und Herausforderungen für unsere Mitarbeitenden in dieser spannenden Phase.

Deine Verbesserungsvorschläge mit Blick auf den Umgang mit Kritik als auch auf den nachhaltigen Wissenstransfer helfen uns sehr. Ich werde diese Themen intern diskutieren und stärker im Blick behalten.

Falls dir noch andere Punkte einfallen sollten, erreichst du uns gerne unter people@vimcar.com.

Lieben Gruß,
Manuel Ernst
People Team (Shiftmove - Vimcar x Avrios)

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Im Grossen und Ganzen ein wirklich toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, spannende Vision, man kann viel lernen in der momentanen Phase mit Merger, wie zwei Firmen zusammenkommen können, Arbeitsbedingungen mit Home Office, überdurchschnittlich viel Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt auf jeden Fall Verbesserungsmöglichkeiten, aber wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Wir sind noch immer im Prozess die beiden Firmen zusammenzuführen, was natürlich teils für Spannungen sorgt. Als Wichtig sehe ich hier vor Allem, dass weiter Fokus darauf gelegt diesen Prozess fortzuführen. Auch bedingt durch den Merger gibt es nach wie vor viele Parallelprozesses, verschiedene Tools, etc. was das Arbeiten weniger Effizient macht. Hier muss auch weiter darauf Fokus gelegt werden diese "Schwierigkeiten" aus dem Weg zu räumen und zu harmonisieren.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine sehr offene und kooperative Kultur. Wir befinden uns derzeit in einem Fusionsprozess zwischen Vimcar und Avrios, was natürlich bedeutet, dass nicht immer alles reibungslos abläuft und es definitiv einige Herausforderungen gibt. Meiner Meinung nach sind diese jedoch nicht größer als man allgemein erwarten würde.

Karriere/Weiterbildung

Generell gute Möglichkeiten. Jeder der will kann hier auch aufsteigen. Es gibt zudem auch ein Budget, welches genutzt werden kann um sich weiterzubilden. Verbesserungspotenzial sehe ich dabei einen etwas strukturierteren Prozess zu haben und Chancen / Weiterbildungsmöglichkeiten besser aufzuzeigen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist für mich wirklich ein Alleinstellungsmerkmal. Jeder ist immer bereit zu helfen und sich gegenseitig zu unterstützen!

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, aber auch die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Viele Perks, wie 30 Tage Urlaub.

Kommunikation

Sehr offene und transparente Kommunikation durch das Führungsteam. Auch die unkomplizierte Kommunikation zwischen den Kollegen schätze ich sehr.

Gleichberechtigung

Definitiv etwas, worüber nicht nur gesprochen wird, aber was auch gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben, insbesondere wenn es dazu kommt, wie man die beiden Firmen zusammenführt, wie die Produkte zusammen verkauft werden können. Jeder der Lust hat sich einzubringen kann dies tun und kann einen Einfluss haben.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hi liebe/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank, dass du Shiftmove (Vimcar x Avrios) als Arbeitgeber bewertet hast. Es ist schön zu lesen, dass du hier so zufrieden bist.

Dass durch den Merger zum Teil die Effizienz leidet, kann ich nachvollziehen. Ich verspreche dir, dass wir uns der Thematik bewusst sind. Bis alles angepasst ist, wird es sicher noch eine Weile dauern, in der wir jedoch viel dazulernen können und werden.

Abgesehen davon, freut es mich zu lesen dass du den Merger gleichzeitig als Chance siehst um dich weiterzuentwickeln und dass du Shiftmove’s Vision spannend findest. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, daher ist es ebenfalls toll, dass du den Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben und die Gleichberechtigung hervorhebst.

Falls du konkrete Vorschläge hast wie wir entweder unsere Effizienz verbessern oder unsere Weiterbildungsmöglichkeiten verständlicher positionieren können, melde dich gerne bei deiner Führungskraft, bei people@vimcar.com oder direkt bei mir.

Lieben Gruß,
Manuel Ernst
People Team (Shiftmove - Vimcar x Avrios)

Von sehr gut zu ungenügend. Traurige Entwicklung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den ein oder anderen Kollegen, Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Weg der eingeschlagen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich schon so viele abgegeben.....

Arbeitsatmosphäre

Von Angst geprägt, viele bangen um ihren Job oder haben innerlich gekündigt. Ständiges hin und her ohne klare Marschroute.

Image

War mal sehr gut.

Work-Life-Balance

Soweit ok, genügend Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit der internen Weiterentwicklung. Karrierepläne mal so mal so ohne klare Vorgaben. Wenn etwas versprochen wurde kann sich keiner mehr dran erinnern.

Gehalt/Benefits

Unter Branchendurchschnitt. Oftmals muss Provisionen hinterhergelaufen werden. Es gibt auch keine klare Provisionsabrechnung, soll man sich selber ausrechnen. Stornohaftung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf sich selber bedacht und hinter dem Rücken wird fleißig gegen einen gewerkelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es welche? Wird seine Gründe haben warum hier ein sehr junger Altersschnitt ist.

Vorgesetztenverhalten

Mit das schlechteste was mir in meiner beruflichen Laufbahn bisher untergekommen ist. Sprunghaft, teils sehr unehrlich. Leider hat es sich in diese Richtung entwickelt. Sehr hohe Fluktuation von "Vorgesetzten"

Arbeitsbedingungen

Viel Überwachung

Kommunikation

Aggressiv und viel von oben herab. War mal sehr gut aber was hier aktuell passiert.....

Gleichberechtigung

jedes Geschlecht hat hier die gleichen Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Soweit ok, oftmals monoton und keine Möglichkeit sich intern weiter zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-MitarbeiterIn,

Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass dir das Produkt und “der ein oder andere Kollege” hier gut gefallen haben und dass du auch mit Themen wie Work-Life Balance, interessanten Aufgaben und Gleichberechtigung scheinbar sehr zufrieden warst.

Der ambitionierte Weg, den wir im Rahmen des Mergers eingeschlagen haben ist nicht für jede/n und das ist auch völlig in Ordnung so - während viele KollegInnen die Entwicklung als durchaus positiv und spannend betrachten, ist es absolut normal dass manche den “guten alten Zeiten” hinterher trauern.

Deine Kritik an der aktuellen Arbeitsatmosphäre, der ausbaufähigen Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst - wenn du uns hier noch zusätzliche Informationen oder konkrete Beispiele mitgeben möchtest, kannst du dich jederzeit bei people@vimcar.com melden.

Ich wünsche dir für deine nächsten Schritte alles Gute!

Viele Grüße,
Manuel Ernst
People Team (Shiftmove - Vimcar x Avrios)

Stark angefangen, stark nachgelassen.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Fusion mit Avrios Anfang 2023 sind Zielerreichungen in allen Bereichen des Sales angezogen worden. Anspannung & Druck sind gestiegen, Ziele kaum mehr erreichbar.

Work-Life-Balance

HomeOffice ist super, man wird unterstützt. Werden die Ziele erreicht, kann man sich auch freier einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen & Coachings, ja. Karrierepfade aber nicht eindeutig & bei regelmäßig wechselndem Management auch selten noch was wert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team an. Vom starken Zusammenhalt bis zum Ellenbogen ausfahren alles dabei.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßiges Gehalt, top Sonderleistungen wie Benefits, Mental Health Day & in der Vergangenheit auch einen Inflationsausgleich.

Gleichberechtigung

Sehr bemühtes HR Team! 5 Sterne. Gab in der Vergamgenheit aber immer wieder Vorfälle, die trotzdem zu Punktabzug führen.

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r anonyme/r Ex-MitarbeiterIn,

vorab möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Besonders im andauernden Merge nehmen wir Feedback sehr ernst, um sicherzustellen dass wir einen produktiven und angenehmen Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden schaffen.

Der andauernde Merge bedeutet allerdings auch, dass sich einige Sachen die vorher Normalität waren verändern: wir sind nicht mehr Avrios oder Vimcar. Wir bauen eine neue Firma mit neuen Prozessen und versuchen hier das beste aus beiden Welten zu vereinen und auch gemeinsam etwas Neues und noch besseres zu erschaffen.

Sales ist von Natur aus durch Zahlen und Ziele getrieben, so eben auch hier. Wir blicken ambitioniert in die Zukunft, was sich entsprechend auch in unseren Zielerreichungen spiegelt - ich möchte dennoch festhalten, dass diese absolut im Benchmark zu anderen SaaS Firmen liegen. Dass diese Anpassungen bei dir zu Anspannung geführt haben, tut mir dennoch leid.

Ich gebe dir absolut Recht, dass die Karrierepfade eine lange Zeit unklar waren. Umso mehr freut es mich, dass wir hier für die gesamte Firma zeitnah Klarheit bringen, sobald unser laufendes Levelling Projekt abgeschlossen ist und wir unseren neuen Feedback Prozess starten.

Ansonsten freut es mich zu lesen, dass du mit der Work-Life Balance zufrieden warst, der Kollegenzusammenhalt grundsätzlich gegeben zu sein scheint und natürlich auch in eigener Sache, dass du mit der Arbeit unseres HR Teams zufrieden warst.

Wenn du mir noch mitgeben möchtest, auf was für Vorfälle du dich beziehst oder falls du noch anderes, zusätzliches Feedback haben solltest, melde dich gern bei people@vimcar.com.

Viele Grüße,
Manuel Ernst
People Team (Vimcar x Avrios)

Wir wurden gekauft. Was soll ich sagen.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vimcar gibt es nicht mehr. Es heißt nun Fleet group

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie sich haben aufkaufen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Ach. Wo fang ich an.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist keine offene Kommunikation möglich. Kritik wird als unwahr abgeschmettert.

Image

Die Stimmung kippt. Alle haben Angst ihren Job durch den Kauf und die „Fusion“ zu verlieren. Alle sind gereizt.

Work-Life-Balance

9-18 Uhr. Mo - Fr. Work life is anders.

Karriere/Weiterbildung

Entgegen der lauten Aussage, holt man lieber externe.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer mehr sein. Leicht über dem Branchdurchschnitt. Bonus wird anhand von Tools ausgewertet, die fehlerhaft sind. Ist aber allen Führungskräften egal. „Muss man eben mit rechnen“

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die, die alles mitmachen. Der Rest macht nur noch Dienst nach Vorschrift.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche.

Arbeitsbedingungen

Sehr aktuelle hardware.

Kommunikation

Wie immer, wenn viele Menschen zusammenkommen, fällt was runter. Aber man ist sehr bemüht ohne Hintergedanken.

Gleichberechtigung

Nein. Besseres Verhandlungsgeschick bedeutet mehr Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Employee,

thank you for sharing your experience working at Vimcar, and your thoughts about the changes we are experiencing as a result of our acquisition and the merger with Avrios. We appreciate your honest feedback, I will attempt to address your concerns here, but the people team is also open to hearing what you have to say in person if you choose to connect.

As with all M&As, and with all changes, things cannot remain as they were, companies evolve, grow and change. These periods of transition are often challenging and bring feelings of mourning, loss, and longing for “what it once was,” and they, of course, cause uncertainty and fear. This is normal and part of what happens when two different companies merge.

The leadership team is showing their commitment to ensuring a smooth transition, however, even the smoothest of mergers will have an impact, and wanting to hold on to “the way things were” will only cause you pain and prevent you from seeing and seizing the opportunities that this merger can bring. I invite you to open yourself up to new possibilities. Shifting your mindset can help you tremendously at the newly merged Vimcar/Avrios, and beyond.

We are sorry to hear that you feel that open communication is not possible, and criticism is dismissed as untrue. Our CEO just held a Q&A session where she opened herself up to criticism and addressed the negative feedback we had received head-on. However, I don’t want to minimize your experience here, and I promise you we take this feedback seriously and continue working to improve our communication channels to ensure that all employees feel heard and valued.

Regarding colleague cohesion, we appreciate that some employees go above and beyond while others stick to the book, this is the case in all companies and will continue to be the case because people are different and have different working styles and lifestyles. As a company, all we can do is encourage collaboration and set high standards for performance.

I understand that work-life balance is important and believe that our standard working hours are reasonable, in addition, we offer flexible schedules whenever the position allows it. However, we are always open to feedback and will continue to evaluate our policies to ensure that employees have a healthy work-life balance.

Regarding equality, we are committed to ensuring that all employees are treated fairly and with respect. We are creating a unified framework for leveling and career progression and will treat any reports of unfair or preferential treatment seriously.

Lastly, you write, “Contrary to the loud statement, they prefer to bring in external people” I can only assume you mean that the Avrios team filled in a lot of our open leadership roles, I assume this is the point since we have not hired or brought in any external leadership. We want to provide opportunities for growth within the organization so we value your feedback in this regard.

Thank you again for your feedback. I do take it to heart and will incorporate it to make sure we build a better company as we unite Avrios/Vimcar.

Sincerely,

Bea Dominguez, VP People

von extrem stark zu sehr schwach

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Vorgesetzte Person zu der man vertrauen aufbauen konnte, die auch fachlich und kommunikativ sehr stark war, ist leider im November 2022 gegangen.
Warum hat man nicht alles dran gesetzt solche starken Persönlichkeiten zu halten ?

Arbeitsatmosphäre

war Mal besser.

Image

war Mal besser

Karriere/Weiterbildung

Es war keine Weiterentwicklung möglich.

Gehalt/Benefits

leider deutlich unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut

Kollegenzusammenhalt

war Mal stark, aber da jeder Angst um seinen Job hat, ist sich auch jeder selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

absolut in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

nicht akzeptabel

Arbeitsbedingungen

eigentlich gut

Kommunikation

Nicht auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

leider nein

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kommentargeber/in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir nehmen dieses sehr ernst und wissen es daher zu schätzen, dass du dir die Zeit und Mühe genommen hast.

Es tut uns leid zu hören, dass du zum Ende deiner Beschäftigung nicht mehr glücklich warst und eine verminderte Zufriedenheit bezüglich des Arbeitsumfeldes bei Vimcar empfunden hast.

Es scheint, dass du mit Vimcar lange zufrieden warst und uns in der Vergangenheit als einen äußerst starken Arbeitgeber wahrgenommen hast. Daher würden wir gerne das Gespräch mit dir fortsetzen, um deine Sichtweise besser zu verstehen und zu erfahren, was sie beeinflusst hat. Bitte kontaktiere uns dafür über hr@vimcar.com.

Vielen Dank nochmal für dein Feedback!

Viele Grüße
Vimcar HR Team

Bemühtes Unternehmen mit sehr netter Belegschaft und viel Potenzial für Weiterentwicklung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut. Es gibt immer mal wieder stressige Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich drum kümmert, bekommt auch Weiterbildungen. Wegen des langsamen Wachstums sind die Karrierechancen momentan eher gering.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gut. Es besteht aber teilweise ein großes Gefälle selbst innerhalb der Abteilungen, die nicht wirklich nachvollziehbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Großartige Belegschaft. Es sind kaum Menschen dabei, mit denen man nicht gerne arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen vorbildlich.

Kommunikation

Es ist viel los (Strategiewechsel, Merger, neuer Investor), da geht Kommunikation auch mal ein bisschen an den Mitarbeitern vorbei. Insgesamt ist die Geschäftsführung aber sehr bemüht transparent zu sein und alles offen zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Man ist sehr bemüht, alle gleich zu behandeln. Nicht direkt, sondern aus 2. Hand weiß ich, dass Mütter, die aus der Elternzeit kamen nicht glücklich mit ihren Aufgaben waren.

Interessante Aufgaben

Viel wiederholt sich, trotzdem gibt es immer mal wieder neue Themen, die die Arbeit spannender machen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein so umfassendes Feedback!

Es freut uns zu hören, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt als so positiv beschreibst und dich im Unternehmen wohl fühlst. Hier bei Vimcar legen wir großen Wert darauf eine gesunde Teamkultur zu leben, welche sich durch Empathie und Integrität auszeichnet, daher schätzen wir deine positiven Erfahrungen!

Danke, dass du auch Verbesserungsvorschläge mit uns teilst. Falls du diese noch nicht in deinen 1o1s mit deinem/r Manager/in oder via unseres Feedback Tools Peakon geteilt hast, würden wir uns freuen, wenn du dich mit uns unter hr@vimcar.com in Verbindung setzen würdest, um deine Situation noch besser zu verstehen.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Vimcar HR Team

Zusammenarbeit auf einem hohen Niveau, mit den unterschiedlichsten Kulturen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
Ebenso die Events und afterwork Aktivitäten.

Verbesserungsvorschläge

Zum derzeitigen Stand gibt es nichts zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr professionell

Vorgesetztenverhalten

Sehr daran interessiert, zu wissen wie es dem einzelnen geht, wie und ob Ziele erreicht werden. Es gibt regelmäßige Einzelgespräche, wo es nur um die Belange (in jeder Hinsicht) des Mitarbeiter geht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist traumhaft. Die Anbindungen sind auch super gut.

Kommunikation

Sehr offen und direkt.

Gleichberechtigung

Wird ganz groß geschrieben.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein so positives und umfassendes Feedback!

Es freut uns besonders zu hören, dass du die offene Kommunikation sowie die regelmäßigen Feedbackmöglichkeiten schätzt. Wir legen viel Wert auf Transparenz und darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder sicher sicher fühlt, seine Meinungen zu teilen. Daher schätzen wir deine positive Wahrnehmung sehr!

Auch ist es schön zu hören, dass dir unser modernes Office an der Warschauer Straße und die regelmäßigen Afterwork Events zusagen! Wir hoffen auch viele weitere davon mit dir zu verbringen!

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Vimcar HR Team

Top Arbeitgeber, top Job!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre untereinander ist schon sehr genial, jeder kann sich mit jedem austauschen und es ist auch wirklich jeder sehr hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt nichts negativ

Verbesserungsvorschläge

Bisher nichts zu meckern

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, alle hilfsbereit und auch vor, bzw. Nach der Arbeit immer für einen Austausch zu haben, egal worum es geht.

Image

Bisher nichts negatives Gehört und gerade unter den Mitarbeitern sehr beliebt. Die Kunden mit welchen man Rücksprache hält, sind auch sehr überzeugt und zufrieden. - Alle Happy

Work-Life-Balance

Durch das Home Office und die flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich seinen Arbeitsalltag genau so legen wie man möchte. Selbstverständlich müssen Kernarbeitszeiten eingehalten und Ziele erreicht werden, was aber auf jeden Fall machbar ist. Da kenne ich es von anderen Arbeitgebern definitiv anders und möchte Vimcar an dieser Stelle nochmals jedem wärmstens empfehlen!

Karriere/Weiterbildung

Kann man alles absprechen und wird gerne unterstützt.

Gehalt/Benefits

Alles liegt an einem selbst. Wer Fleiß zeigt, bekommt auch was dafür, man kann auch mit Sparflamme fahren, aber selbstverständlich wird auch ein gewisser Einsatz abverlangt, der aber nicht überirdisch ist und dem daher auf alle Fälle nachgekommen werden kann - wenn man denn möchte.

Kollegenzusammenhalt

Bisher genial, alle sind hoch motiviert und pushen sich untereinander um immer das beste aus sich herauszuholen.
Wie bereits von mir geschildert, kann man auch gerne vor oder nach der Arbeit mit jedem der Kollegen schnacken.

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach Top, habe bisher nichts Gegenteiliges erfahren dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind auf einer Wellenlänge. Alle sind per "du" miteinander. Die Vorgesetzen sind alle offen für Fragen und man kann auch jederzeit auf diese zukommen, wenn man sich weiterbilden, bzw. Seine angehensweisen verbessern möchte. Engagement ist gerne gesehen und ist meiner Meinung nach auch selbstverständlich, wenn man irgendwo vorran kommen möchte, wie überall im Leben!

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt, daher super Arbeitsequipment und co.
Das Office ist auch super schick.

Kommunikation

Jeder ist immer für einen da, hat man fragen bezüglich der Arbeitsabläufe oder sonstigem, stehen alle Kollegen sehr hilfsbereit über Slack zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Alle sind auf einer Wellenlänge

Interessante Aufgaben

Durch die Freiheiten die man in seinem Arbeitsalltag hat, kann man sich alles so planen wie man möchte. Daher ist die Arbeit auch immer interessant und abwechslungsreich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein so umfassendes und positives Feedback!

Es freut uns besonders zu hören, dass du das Arbeitsumfeld und die Arbeitsatmosphäre bei uns als durchweg positiv empfunden hast. Bei Vimcar legen wir großen Wert darauf, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. Daher schätzen wir deine positive Wahrnehmung sehr!

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Vimcar HR Team

Bester Arbeitgeber EVER

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Eine Gehaltserhöhung die alle 2 Jahre regulär gemacht wird wäre toll...alleine wegen der Inflationsrate

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gleichgestellt und wir gehen sehr Familiär miteinander um. Ein offenes Ohr ist immer für jeden da!

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel getan, um die work-life-balance aufrecht zu erhalten. Viele freizeitprogramme, teamevents, unglaublich viele Möglichkeiten, sich außerhalb des normalen Urlaubs, zu erholen...10 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub, timeoutzeit, wenn man einige Jahre dabei ist...Kurmöglichkeiten, Fitnessstudio, Firmen- Rabatte, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Online-veranstaltungen und vieles mehr ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tun viel für die Umwelt, alleine das kleine startups mit umwelthintergrund unterstützt werden.. :) mega gut

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen halten die Teams bombenfest zusammen, klar das man bei knapp 200 Kollegen nicht jeden mag, aber jeder geht mit jedem vernünftig und respektvoll um!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch honoriert. Zum Beispiel bekommt man nach 3. Jahren ein Geschenk nachhause, als dank für 3 Jahre Zusammenarbeit...nach 5 Jahren auch und zum Geburtstag und zu Weihnachten :) kenne keinen anderen Arbeitgeber der sowas macht.

Vorgesetztenverhalten

Alle verhalten sich auf Augenhöhe und die teamleiter/ Manager und auch die Chefs sind mit allen Mitarbeitern per du und immer für einen da. Für jedes Problem, ob beruflich oder privat, gibt es eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist nach unserem Umzug noch schöner und noch größer geworden, aktuell befinden wir uns jedoch seid fast 2 Jahren im Homeoffice....auch einfach so toll, das dass sofort möglich gemacht wurde
....hoffe das bleibt so :D

Kommunikation

Mitarbeiter werden in Entscheidungen oder produkterweiterungen/ Verbesserungen mit einbezogen, wir sprechen in wöchentlichen Firmen-/ Teammeetings alle weiteren Schritte und Verbesserungsvorschläge werden gehört und dankend angenommen und vorallem: Sie werden auch wirklich umgesetzt, wenn es sinnvoll ist:)

Gleichberechtigung

Vimcar ist sehr vielseitig und greift immer noch höher...wir wollen unseren Kunden noch mehr bieten, mehr Funktionen, mehr Möglichkeiten, mehr Zufriedenheit...dafür tun wir stetig alles!!

Interessante Aufgaben

Jede Abteilung hat seine tollen Seiten. Ich persönlich bin von Anfang an im Technischen Support. Jedoch gibt es auch die Möglichkeit, die Abteilung zu wechseln und neue Aufgaben zu entdecken. Aber auch im Support, wird es nie langweilig und es macht einfach spass.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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