94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Focus more on internal aspects of working together and processes.
I heard recently there was a change in the development team structure becoming cross-functional and vertical which I think is a really good idea.
In general the atmosphere was good, everyone was friendly and there was absolutely no bullshit like bullying or gossiping behind people's back (like I've experienced myself and heard of in other companies).
In my previous job I learned to value my spare time and let work be work which was absolutely no problem in this company. I never felt any pressure to work overtime. The customer care team however seemed to do that constantly but I didn't have enough insight to know why that was.
I had the chance to work with a very experienced software developer, and although we didn't hit it off right away I eventually valued his professional input.
Besides that I didn't really see a concept of employee development.
Everyone in the company was friendly and there was absolutely no bullshit like bullying or bitching about people behind their back (like I've experienced myself and heard of in other companies).
In my team however we had a rocky start because everyone had strong opinions on things and we didn't really know each other yet. Nevertheless we tried to keep it professional but productivity suffered a bit at times. Eventually we got it together though and productivity improved. Our team lead introduced 1-on-1 feedback sessions and there is a good possibility they helped with that.
As people the C-level guys and my team lead were genrally friendly and laid-back.
But a few times I experienced things that I don't consider professional when it comes to leading people or a team.
And in general there was not really something like a culture or a mindset noticeable of how to improve internally like working together or developing processes or investing in people. Again, I doubt that this was intentional, there was probably just no awareness.
Communication is one of the main reasons why I decided to leave. There are several aspects on different levels.
When I started about a year and a half ago there didn't seem to be a clearly communicated road map or plan of what's next, at least nothing I could refer back to. It wasn't clear where priorities came from probably because most of them were talked about behind closed doors by the "management team" which meant there was not really a way to provide feedback early on. I'm not sure whether this was intentional or just a lack of awareness that it's important to encourage feedback in order make employees feel more than just a cog in the wheel. Usually things got communicated after the fact when it doesn't really make sense anymore to provide feedback.
Communication between and even inside the product development teams (product owners, backend, frontend, ...) was also less than ideal. Too often it wasn't clear whether an issue reported by the customer care team, a new feature or an internal performance improvement had what priority, sometimes because context and scope was missing, sometimes because people didn't communicate with relevant stakeholders.
There were of course always more or less challenging tasks but I rarely contributed outside of my core role and I didn't feel like I really had any influence on product development.
Sehr gutes Arbeitsklima - die Atmosphäre verbessert sich stetig. Bspw. ziehen wie in neue/ größere Räumlichkeiten.
In der Startup Branche bzw. in der Automobil-Branche haben wir ein gutes Image würde ich sagen!
Wir sind eine bunt gemischte Truppe, sodass viele unterschiedliche Lebensmodelle/-situationen haben. Es wird sehr viel Rücksicht genommen und es funktioniert super.
Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Teilnahme an Workshops
Kein klassisches "Low-Budget Startup" hier wird nach Erfahrung geschaut und entsprechend entlohnt.
Gute Feedbackkultur untereinander und nette Kollegen (auch für ein Feierabendbierchen zu haben ;) )
Unterhaltung auf Augenhöhe!
Wir ziehen gerade in neue Räumlichkeiten, dann macht das Arbeiten noch mehr Spaß - größere Räume, Hinterhof, viele Get-together Möglichkeiten ...
Regelmäßige Team-Meetings mit allen Mitarbeitern zu allen wichtigen Themen. Hier bekommt man einen umfassenden Einblick in alle Abteilungen, was wirklich spannend ist!
Gute Mischung aus Frauen& Männern - keiner wird bevorzugt bzw. benachteiligt!
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer an die jeweilige Arbeits-Situation angepasst
Viel Platz für Kreativität und eigene Ideeneinbringung. Vom Prakti bis zum Manager wird hier jede Meinung/Idee gleichwertig behandelt. Gerade Studenten können während des Praktikums und auch als Werkstudenten hier ordentlich mitwirken und sich selbst weiter entwickeln. Hier kann man in den jeweiligen Bereichen auf jeden Fall eine Menge dazulernen. Es ist sehr Zentral mit guter Verkehrsanbindung. Im Herzen Prenzlauerbergs kann man seine Pausen sehr individuell gestalten. Hier gehen die Kollegen sehr gerne auch gemeinsam essen. Hier gibt es so flache Hierarchien, dass sie gar nicht wahrgenommen wird.
Sicherlich hat jedes Start-Up seine kleinen Schwierigkeiten. Die typischen Manko's, die man sich jedoch bei einem jungen Start-Up vorstellt sind hier definitif nicht vorhanden.
Macht weiter so.
Tolles Team. Tolle Büro's. Für die tägliche Portion Koffein und Erfrischung wir hier gesorgt.
Flex. Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Wenn man mal einen Arzt, Friseur oder Besichtigungstermin hat kann man Bescheid geben und seine privaten Sachen erledigen.
Seminare/Events, die die eigene Arbeit oder Kooperation betreffen werden in Berlin fast immer wahrgenommen und die Mitarbeiter können sich dort bzgl. ihrer Tätigkeit mit den Dienstleistern austauschen und fortbilden.
Arbeiten alle Hand in Hand.
Immer ein offenes Ohr. Sind gänzlich Teil des gesamten Teams.
Ich habe einige Erfahrungswerte. Kein Start-Up das hier mithalten kann (für Studenten)
Viele. Hier ist stetig eine positive Entwicklung zu sehen. Es gibt immer abwechslungsreiche neue Aufgaben
Das kleine Team. Die tolle Location. Das große und spannende Aufgabenspektrum. Die flexiblen Arbeitszeiten.
Flache Start-Up-Hierarchien mit klarer Führungsvorstellung
So verdient kununu Geld.