24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem sind aber alle Kollegen und auch die Vorgesetzten soweit ganz nett und nehmen einen auch herzlich in Empfang.
Je Team ist er mehr oder weniger intensiv.
Nicht immer ganz freundlich. Nicht jeder Vorgesetzte arbeitet auch entsprechend seiner Position.
Der Umgangston ist nicht immer der freundlichste.
Gute Zusammenarbeit im Objekt und BU
Sehr gute Zusammenarbeit
Vorgesetzte gehen auf Probleme der Mitarbeiter ein
Gute Kommunikation
Konzerndenken.
Als Mitarbeiter ist man einer von vielen.
Man wird alleine gelassen, kann aber auch frei arbeiten
Alte Ansichten, großer Wasserkopf, lange Dienstwege umständliche bearbeitung
Krank sein wird nicht gerne gesehen und man muss sich schon mal rechtfertigen
Aufstieg eigentlich nicht vorgesehen
Gehalt muss man gut verhandeln, Lohnerhöhungen gehen nach Nasen Faktor
Kann ich nicht bewerten
Untereinander sehr starker zusammenhalt
Alter ist irrelevant
Fachlich top. Menschlich verbesserungsfähig
Werkzeuge und Kfz sind gut, Arbeitskleidung wird gestellt und ist ok
Ständige und unnötige Emails, die einen nicht betreffen
Jeder wird gleich gut oder schlecht behandelt
Aufgaben sind immer die gleichen, nur der Einsatzort ändert sich
Man sollte sich vielleicht mal mit der Basis beschäftigen…
Hohe Fluktuation
Herrischer Ton
Was ist das?
Umweltbewusstsein ja - Sozialbewsstsein nein
Geht so
Nur Schade das man hier einen Stern geben muss …
Welche Kommunikation?
Das es noch andere FM Arbeitgeber gibt. Der Wechsel wird einem leicht gemacht.
Ich würde mich mal fragen, warum seit 2010 über 90% der Mitarbeiter gegangen oder gegangen worden sind. Warum ist fast jede Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage verbunden.Holen Sie sich anständige Führungskräfte und nicht den Ausschuss von anderen FM Firmen ( das hat einen Grund warum die dort nicht mehr arbeiten).
Kaum ein Mitarbeiter der länger als 5 Jahre dabei ist. Schlechtes Management lässt Belegschaft ausbluten
Frag doch mal den Kunden.warum werden kaum Objekte weiter gewonnen? Kein Vertrieb, seit 2010 gar kein Grosskunde mehr verlängert. Was sagt uns das?
Welche? Auf dem Papier aber in Real Life, nothing
Da gibt's kaum Probleme
Kümmerst du dich nicht selber, kommt nichts.Nasenfaktor
Interessiert keinen, steht und fällt mit den Objekten. Wo kaum oder keine Objekte..keine Arbeit, kaum oder keine Chance in anderen Konzernteile.
Welche älteren Kollegen? In Stuttgart gibt es keinen der länger als 10 Jahre dabei ist.
Da gibt es nichts zu meckern.
Null onboarding..wie auch, wo keine Struktur auch kein strukturierbares Arbeiten. Ins kalte Wasser, schwimm oder ertrink
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die aktuelle Führung sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten mit den Benefits welche wir erhalten (kostenlose Getränke und Kaffeesorten, jede Woche frisches Obst, Ferienprogramm-Unterstützung (wenn die KiTa geschlossen ist), die Aktionstage und die diversen Programme für die Mitarbeiter).
Hohe Fluktuation.
Mehr in die technische Ausrüstung der Mitarbeiter investieren (Handys, Tablets, Laptops, Systeme) sowie die Möglichkeit auf Home-Office, zu viel Papier.
Sehr gutes Verhältnis mit dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Offene Gespräche werden geführt, keine leeren Versprechungen und der Umgang ist sehr wertschätzend.
Auf Grund der schwierigen Zeit und des Wechsels in der Führungsebene hat das Image leider, meiner Meinung nach ohne Grund, gelitten.
Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit sind vorhanden. VINCI bietet viele Programme an, welche nur in Anspruch genommen werden müssen.
VINCI hat eine eigene Akademie und die Mitarbeiter werden sehr gefördert. Es gibt Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Aktionstage an welchen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann, ein Mentoring-Programm und viele Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit.
Tolles Team mit einer angenehmen Atmosphäre. Regelmäßig finden auch private Aktionen statt wie z.B. Grillen oder Volksfestbesuche. Gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Vertrauen, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Sehr gut, ich bin zufrieden.
Kann ein wenig optimiert werden, gerade bei Neuerungen.
Neben dem Gehalt (jeden Monat pünktlich) gibt es verschiedene Sozialleistungen, wie die Möglichkeiten VINCI Aktion zu erwerben oder die Rentenversicherung.
Die Aufgaben sind interessant und teils auch sehr stressig. VINCI gibt den Mitarbeitern die Aufgabe eigenverantwortlich und selbstständig zu Arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist rein geprägt auf Marche und Gewinn. Aufgrund des großen Wasserkopf sind die Vorgaben kaum zu erfüllen.
Bei Kunden als Abzocker bekannt.
...
08/15
Standart, 08/15. Es wurden Verträge verlohren und trotz alternativer Arbeitsmöglichkeiten wurden Mitarbeiter gekündigt um die Betriebszugehörigkeit zu reduzieren.
Keine besonderen vorsehungen. Standard.
Einzelkämpfer
Die Firma ist sehr darauf bedacht, ein niedriges bzw. junges Durchschnittsalter im Konzern zu haben. Entsprechend werden ältere Mitarbeiter ausgetauscht.
Der Umgang von der Konzernführung ist sehr stark auf Gewinn ausgelegt.
Keine klaren Ansagen.
Keine offene und ehrliche Kommunikation
...
Durchschnitt
Freiheiten, Vorgesetzten Verhalten, persönlicher Umgang
Nichts
Noch zu viel Papier im Umlauf
Wird viel versprochen aber leider kaum was etwas davon gehalten .
Nicht um jeden Preis bei den Großen mithalten wollen, das müssen alles die Mitarbeiter vor Ort ausbaden und kommen niemals auf schwarze Zahlen im Projekt. Besser zahlen um gute Handwerker in den Projekten halten zu können.
Vinci hat leider ein schlechtes Image bei potenziellen Auftraggebern, es läuft einfach zu viel schief
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Sehr hohe Personalfluktuation auf fast allen Positionen, Sparkurs bei der Ausstattung
Investition in Personal und Arbeitsmittel
Ursprünglich sehr gut
Abhängig von der Position. Die anfallenden Überstunden können nur mit Freizeit ausgeglichen werden, was aufgrund des Arbeitspensums nicht möglich ist.
Karriereperspektiven sind vorhanden, keine Weiterbildungen
Größtenteils sehr gut trotz hoher Fluktuation
Faires Vorgesetzenverhalten
Teilweise stark veraltete EDV
Abhängig von der Position
Betriebliche Rentenversicherung wird geboten, Gehalt wird pünktlich bezahlt
Abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.