Ihr Unternehmen?

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Vinzenz 
von 
Paul 
gGmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Veraltete Stellenanzeigen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen in Wangen im Allgäu als Pflegekraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeigen sollten aktuell sein. Bei beiden Einrichtungen in denen ich mich beworben hatte erhielt ich die Nachricht dass die Stellen bereits anderweitig besetzt wurden, jedoch stehen die Stellen mit demselben alten Datum auch Monate später noch immer auf der Karriereseite.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Offenheit und die Benennung des Punktes bezüglich unserer Karriereseite, bei dem du gerne etwas ändern würdest. Das möchten wir auch. Schließlich wollen wir gemeinsam ein tolles Arbeitsumfeld schaffen…
Ich würde mich deshalb sehr freuen, wenn wir uns hierzu austauschen könnten.
Melde dich gerne bei mir per E-Mail: Corinna.Birnstein@vinzenz-sd.de.

Bis dahin herzliche Grüße

Corinna Birnstein
Personalmarketing
Vinzenz von Paul gGmbH

Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch von AG-Seite lässt zu wünschen übrig

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen in Bad Saulgau als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorher die Unterlagen checken, ob auch alles ausgedruckt worden ist. Bei meinem Gespräch hatten beide Gesprächspartner den Lebenslauf nicht dabei/ nicht ausgedruckt

Bewerbungsfragen

  • Frage zu ehrenamtlichen Aktivitäten.
  • Kennen Sie Mitarbeiter unseres Unternehmens?
  • Da der Lebenslauf nicht ausgedruckt worden ist, habe ich ihn im Gespräch erklärt. Stichpunkte wurden auf dem Anschreiben notiert.
  • Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?
  • Warum brennen Sie für das VvPH?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corinna BirnsteinMitarbeiterin Personalmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren Kritikpunkt bezüglich der Unterlagen in Ihrem Bewerbungsgespräch. Unsere Kolleg:innen sind in Bewerbungsgesprächen immer mit einem Laptop ausgestattet, auf dem alle Unterlagen digital verfügbar sind. Einzelne Kolleg:innen mögen dennoch gerne Papierunterlagen und notieren dort zusätzliche Hinweise. Wir nehmen Ihre Rückmeldung gerne zum Anlass, in Gesprächen gezielt darauf hinzuweisen, damit es nicht, wie in Ihrem Fall, zu Missverständnissen kommen kann. Vielen Dank dafür! Sollten Sie noch weitere Anmerkungen haben oder bereit sein, Ihre Rückmeldung noch detaillierter mit uns zu teilen, bin ich gerne unter Corinna.Birnstein@vinzenz-sd.de zu erreichen. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll!

Viele Grüße
Corinna Birnstein
Mitarbeiterin Personalmarketing
Vinzenz von Paul gGmbH

Sauberer Prozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen in Schwäbisch Gmünd als Im Bereich der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch etwas schneller vom Erstkontakt zum Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Carstens, Referentin Recruiting
Sina CarstensReferentin Recruiting

Vielen Dank für das positive Feedback und das teilen Ihrer Erfarungen beim Einstellungsprozess. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen in unseren Verbesserungsprozess mit auf.

Viele Grüße,
Sina Pantelek

Katastrophales Bewerbermanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Josefinenstift Sigmaringen, Vinzenz von Paul gGmbH in Sigmaringen als Angestellter Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung auf Bewerbung. Auch auf Nachfrage keine Reaktion.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unkompetente Personalmitarbeiterin

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH in Bad Ditzenbach als Mitarbeiterin Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Diese Personalmitarbeiterin ist bestimmt schon sehr, sehr lange im Haus beschäftigt und wird hierfür sicherlich geschätzt ABER von einem Personalgespräch und dem erforderlichem Feingefühl sowie Diplomatie hat diese überhaupt keine Ahnung. Niemals wurde ich bei einem Bewerbungsgespräch so abwertend und unfreundlich behandelt. Hier entschied eindeutig die Symphatie ! Ich bin ein freundliches, aufgeschlossenen Wesen mit guten Umgangsformen. Mein Gegenüber war leider eine Dame die nur die Freundlichkeit nach oben hin kennt....leider....traurig, traurig für ein Haus das von gütigen Ordensschwestern geleitet wird.

Bewerbungsfragen

aufgeschlossen, freundlich, hilfsbereit, zuverlässig, flexibel, schnelle Auffassungsgabe, kommunikativ.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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