Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineMeine Arbeitgeber haben mich mit offenem Armen willkommen geheißen. Keiner hat mich verurteilt. Sie sind sehr tolerant gegenüber uns allen
Das es eine respektvollen Umgang mit den Mitmenschen hat
Bezahlung, Zusatzleistungen
Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Dass wir mit allen Schwierigkeiten dieser Zeit, das Beste in der Pflege geben. Viele tolle Mitarbeiter mit großem Herz für Bewohner und Kunden.
Das keine Wertschätzung stattfindet.
Es ist offensichtlich dass die Führungskräfte nur ihr eigenes Wohl im Sinn haben.
Viele Machtspiele um die Inkompetenz zu überspielen
Das im Büro Stellen gestrichen werden und die restlichen Mitarbeiter im Büro nochmehr belastet werden obwohl sie Entlastung bräuchten.
Schlecht direkt nichts, da die Rahmenbedingungen überall gleich schlecht sind.
Mehr Flexibilität beim einspringen an Bennefit
Um gang mit den Arbeiter, mit Sozial oder mit der Kirche absolut nichts zu tun.
(Ist meiner Ansicht nach nur ein Deckname )
Bezahlung könnte individueller sein
Die gesamte Führungsebene gehört ausgetauscht, dann könnte nicht mehr vertuscht werden was alles schiefläuft und dem gesamten Unternehmen schadet.
Bessere und schbellere Kommunikation bei allen Schnittstellen. Mehr Verständnis untereinander
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Mütterfreundlichere Arbeitszeiten
Bessere Bezahlung für Stellvertretungen. Diese haben auch als nur Vertretungen viel Stress und Arbeit, gerade bei Urlaubs oder Krankheitswellen. Stand August 2023, bessere Mitarbeiter Benefits.
Der am besten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder ist WICHTIG und WERTVOLL
Rücksicht wird auch auf ältere Kollegeninnen genommen.
Sie sind unsere mentale Stütze
Ich bin auch nicht mehr die Jüngste.
Älter zu sein ist hier kein Problem. SUPER!!
Das kenne ich auch ganz anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeit mit Stundenkonto in der Verwaltung ist top, nicht mehr wegzudenken.
In bestimmten Positionen wird die ständige Erreichbarkeit implizit erwartet, aber nicht angemessen vergütet.
Existiert nicht
Nicht vorhanden
Oft vor freien Tagen am Tag zuvor Spätdienst. Desöfteren mehrere Wochenenden hintereinander Dienst, obwohl Vorgesetzte darüber informiert ist, dass man eine Wochenendbeziehung führt.
Als Führungskraft wird viel Verzicht auf Private Zeit verlangt durch einspringen, aushelfen etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden gute Möglichkeiten geboten
FB werden immer angeboten. Individuelle Wünsche meist. Muss für die Einrichtung auch stimmig sein
Tolles Trainee Programm für Nachwuchsführungskräfte.
Weiterbildungen werden immer angeboten.
Ich wollte keine Weiterbildung, wurde mir angeboten.
