Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die Vinzenz von Paul gemeinnützige GmbH Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein karitatives Unternehmen. Seit Jahrzehnten beweisen wir unter der vinzentinischen Philosophie »Liebe sei Tat« Kompetenz, wenn es um Pflege, Begleitung und Seelsorge geht. Mehr als 2.500 Mitarbeitende machen sich im süddeutschen Raum für Ältere und Pflegebedürftige, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Hörschädigung stark. Mit modernen Wohn- und Unterstützungsformen und unter Einsatz neuer digitaler Instrumente gestalten wir die Zukunft.
Insights: Vinzenz von Paul als Arbeitgeber:
Wer alles so bei uns arbeitet?
Wir stellen euch gerne ein paar unserer Kolleg*innen vor. Selina Amman ist stv. Haus- und Pflegedienstleiterin und schon seit 2008 im Unternehmen. „Ich habe mittlerweile bei der Vinzenz von Paul sechs Fort- und Weiterbildungen erfolgreich absolviert. Von jeder bringt man neue Erkenntnisse mit und stellt so sicher, dass man am Puls der Zeit bleibt. Das ist die Basis, damit wir die Seniorinnen und Senioren bedürfnisorientiert und auf einem hohen Niveau begleiten können." #vinzenzvonpaul #25jahre #jubiläum #unseremitarbeiter
Und weiter geht’s mit unserer Vorstellungsrunde mit Duan Dang, stv. Pflegedienstleiter. »Wenn man in seinem Leben und seiner Arbeit Sinn findet, dann wird man sich immer bemühen, diesen zu erfüllen und ihm gerecht zu werden. Mich hat es motiviert, um meine Karriere zu verfolgen und dafür zielgerichtet an meinen Sprachkenntnissen zu arbeiten. Sie sind die Basis für alles Weitere in einem neuen Land.« #teamlove #kollegen #kollegin #bestesteam
Wir stellen vor: Erika Thöns, Alltagsbegleiterin, Präsenzkraft, Fünffachmutter. Grundsatz ihres Handelns ist die Frage: „Wie würde ich es wollen?“ „Besonders Spaß macht es mir, wenn ich den Senioren helfen kann, sich hübsch zu machen. Ich habe früher in einem Friseurgeschäft gearbeitet und das kommt mir jetzt zugute, wenn ich beim Frisieren und Föhnen helfe. Wenn die Senioren dann mit ihrem Aussehen zufrieden sind und sich bedanken, freut mich das sehr.“ #Jubiläum #Mitarbeitervorstellung
Angebote für ältere Menschen
Ambulante Hilfen
Tagespflege
Kurzzeitpflege
Wohnen im Alter
Angebote für Menschen mit Hörschädigungen
Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien
Weitere Angebote
Wir sind "Top Company 2022"
Vinzenz von Paul hat sich für das neue Top Company-Siegel 2022 qualifiziert und damit gehören wir zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber auf kununu :)
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineGehalt & Zulagen
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
Leitung, Arbeitgeber & Team
Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Arbeitsweise
Arbeitsumfeld & Ausstattung
Jobs und Einsatzbereiche:
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Altenpflegehelfer*innen (m/w/d)
Pflegehilfskräfte (m/w/d)
Hauswirtschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)
Betreuungskräfte § 43 b (m/w/d)
Elektriker*innen (m/w/d)
1.000 Karrieremöglichkeiten – teste sie unverbindlich an
Du willst was mit Menschen machen. Menschen helfen. Einen Job mit Sinn. Aber Du weißt nicht genau, wie das aussehen kann …
Wie wäre es, wenn Du einfach mal reinschnupperst und schaust, was Dir liegt? Dafür haben wir für Dich drei Schnuppermöglichkeiten in der Vinzenz von Paul gGmbH geschaffen.
Praktikum
Du hast ein paar Tage oder Wochen Zeit? Wir Lust, Dich kennenzulernen. Melde Dich direkt in einer unserer Einrichtungen und Dienste und gemeinsam finden wir eine Möglichkeit, wie Du in die soziale Arbeitswelt eintauchen kannst.
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
Studieren, Ausbildung, oder …? Nimm Dir ein Jahr Zeit und finde mit dem Freiwilligen Sozialen Jahr heraus, das für Menschen geeignet ist, die das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, wo Du hin willst. Wir begleiten Dich dabei. Bundesfreiwilligendienst (BFD)
Orientierung nach der Schule, Weitergabe an Erfahrungsschatz oder softer Wiedereinstieg ins Berufsleben – Der BFD ist für jede Altersklasse was. Gemeinsam finden wir Deinen idealen Einsatzort und schmücken mit dem BFD Deinen Lebenslauf.
Für mehr Infos kontaktiere uns unter 07522 9302716 oder azubi@vinzenz-sd.de oder besuche:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vinzenz von Paul gGmbH.
Region Schwäbisch Gmünd
Vinzenz ambulant | Schwäbisch Gmünd
Seniorenzentrum St. Anna | Schwäbisch Gmünd
Tagespflege St. Anna | Schwäbisch Gmünd
Haus Deinbach | Schwäbisch Gmünd
Vinzenz ambulant - Großdeinbach | Schwäbisch Gmünd
Vinzenz ambulant Bettringen | Schwäbisch Gmünd
Haus Riedäcker | Schwäbisch Gmünd
Region Göppingen | Stuttgart
Haus Veronika | Stuttgart
Tagespflege Villa Maria | Stuttgart
Haus Vinzenz von Paul | Göppingen (Reusch)
Sozialstation St. Franziskus | Göppingen
Tagespflege Haus Vinzenz | Göppingen (Reusch)
Sozialstation St. Franziskus | Rechberghausen
Tagespflege St. Johannes | Wäschenbeuren
Sozialstation St. Franziskus | Wäschenbeuren
Haus Luise von Marillac | Wangen bei Göppingen
Tagespflege Haus Luise | Wangen bei Göppingen
Region Sigmaringen | Tübingen
Pflegeresidenz Vinzenz von Paul | Tübingen
Sozialstation Vinzenz von Paul | Tübingen
Sozialstation Vinzenz von Paul - Betreutes Wohnen | Tübingen
Wohngemeinschaften an der Ammer | Tübingen
St. Michaelstift | Sigmaringen
Josefinenstift | Sigmaringen
Wohngemeinschaft Adlerplatz | Sigmaringen-Laiz
Sozialstation Vinzenz von Paul | Sigmaringen
Tagespflege St. Luise im Josefinenstift | Sigmaringen
Seniorenzentrum Krauchenwies | Krauchenwies
Servicewohnen Haus Oberschwaben | Wolfegg-Alttann
Heilig-Geist-Spital | Meßkirch
Ambulanter Dienst Waldhäusle | Pfullendorf
Haus St. Bernhard | Wald
Tagespflege Waldhäusle | Wald
Region Bad Saulgau
St. Paul mobil | Bad Saulgau
Seniorenwohn- und Pflegeheim St. Antonius | Bad Saulgau
Tagespflege St. Vinzenz | Bad Saulgau
Haus für Senioren | Langenenslingen
Altenpflegeheim Herbertingen | Herbertingen
Seniorenzentrum Haus am Anger | Herbertingen
Region Leutkirch
Seniorenbetreuung Vinzenz von Paul | Legau
Sozialstation Carl-Joseph | Leutkirch
Hausgemeinschaft Vinzenz von Paul | Leutkirch
Seniorenzentrum Carl-Joseph | Leutkirch
Tagespflege Carl-Joseph | Leutkirch
Region Wangen im Allgäu
Tagespflege St. Vinzenz Wangen | Wangen im Allgäu
Seniorenzentrum St. Vinzenz | Wangen im Allgäu
Sozialstation St. Vinzenz | Wangen im Allgäu
Haus Catharina | Eisenharz
Sozialstation Catharina | Eisenharz
Sozialstation St. Vinzenz | Kißlegg
Dass wir mit allen Schwierigkeiten dieser Zeit, das Beste in der Pflege geben. Viele tolle Mitarbeiter mit großem Herz für Bewohner und Kunden.
Meine Arbeitgeber haben mich mit offenem Armen willkommen geheißen. Keiner hat mich verurteilt. Sie sind sehr tolerant gegenüber uns allen
Das es eine respektvollen Umgang mit den Mitmenschen hat
Kommunikation mit den Leitungskräften
Wertschätzung
Sehr Familienfreundlich.
Sollten sich selber mehr an das Leitmotiv " Liebe sei Tat" halten, nicht nur von den Mitarbeitern verlangen. Beim großen Mitarbeiterevent zum 25 Jährigen wurde das Personal gefeiert. So hieß es bei der Einladung. Bei der Feier wurde uns dann berichtet, dass das ganze Fest gesponsert wurde. .....das kam nicht gut an beim Personal....sind wir es nicht wert, dass Vinzenz selber Geld für uns ausgibt?
Die Baufirma, die die Häuser bis jetzt gebaut hat, hat erhebliche Fehler gemacht, wodurch immer wieder die Bewohner, das Personal und die Nerven der Leitungen darunter leiden. Für die Kosten eines Heimplatzes bei uns finde ich das nicht gerechtfertigt. Zudem sind die Kosten der Instanthaltung der Mängel im Gesamten höher als vermutlich der Bau selber.
Bezahlung könnte individueller sein
Kommunikation und gute Einweisung und Erklärung bei wichtigen Themen.
Eigentlich nichts, außer Hausleitung
Der Mitarbeiter hat ein Recht darauf krank zu sein. Mitarbeiter dann nicht mit unfairen Methoden aus dem Job drängen- aber dazu gehört eben Anstand, und wenn der fehlt.....
Bessere Kommunikation und die Zentralisierung hat nicht bei allen Bereichen funktioniert, aber man macht trotzdem weiter?
Veränderung bei der einen Chefposition Hausleitung
Bessere Bezahlung für Stellvertretungen. Diese haben auch als nur Vertretungen viel Stress und Arbeit, gerade bei Urlaubs oder Krankheitswellen. Stand August 2023, bessere Mitarbeiter Benefits.
Gutscheine für Einspringen. Zuzahlungen für private Gesundheitsprävention ( Yoga, Thermalbadbesuche, Massagen,....)
Der am besten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Rücksicht wird auch auf ältere Kollegeninnen genommen.
Sie sind unsere mentale Stütze
Ich bin auch nicht mehr die Jüngste.
Höflich und wertschätzend
Älter zu sein ist hier kein Problem. SUPER!!
Das kenne ich auch ganz anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeit mit Stundenkonto in der Verwaltung ist top, nicht mehr wegzudenken.
In bestimmten Positionen wird die ständige Erreichbarkeit implizit erwartet, aber nicht angemessen vergütet.
Oft vor freien Tagen am Tag zuvor Spätdienst. Desöfteren mehrere Wochenenden hintereinander Dienst, obwohl Vorgesetzte darüber informiert ist, dass man eine Wochenendbeziehung führt.
Als Führungskraft wird viel Verzicht auf Private Zeit verlangt durch einspringen, aushelfen etc.
Unterbesetzt, ständige Überstunden an der Tagesordnung
nicht umsetzbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
FB werden immer angeboten. Individuelle Wünsche meist. Muss für die Einrichtung auch stimmig sein
Tolles Trainee Programm für Nachwuchsführungskräfte.
Weiterbildungen werden immer angeboten.
Es werden gute Möglichkeiten geboten
Ich wollte keine Weiterbildung, wurde mir angeboten.
