Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineDass wir mit allen Schwierigkeiten dieser Zeit, das Beste in der Pflege geben. Viele tolle Mitarbeiter mit großem Herz für Bewohner und Kunden.
Meine Arbeitgeber haben mich mit offenem Armen willkommen geheißen. Keiner hat mich verurteilt. Sie sind sehr tolerant gegenüber uns allen
Das es eine respektvollen Umgang mit den Mitmenschen hat
Kommunikation mit den Leitungskräften
Wertschätzung
Bezahlung, Zusatzleistungen
Sollten sich selber mehr an das Leitmotiv " Liebe sei Tat" halten, nicht nur von den Mitarbeitern verlangen. Beim großen Mitarbeiterevent zum 25 Jährigen wurde das Personal gefeiert. So hieß es bei der Einladung. Bei der Feier wurde uns dann berichtet, dass das ganze Fest gesponsert wurde. .....das kam nicht gut an beim Personal....sind wir es nicht wert, dass Vinzenz selber Geld für uns ausgibt?
Die Baufirma, die die Häuser bis jetzt gebaut hat, hat erhebliche Fehler gemacht, wodurch immer wieder die Bewohner, das Personal und die Nerven der Leitungen darunter leiden. Für die Kosten eines Heimplatzes bei uns finde ich das nicht gerechtfertigt. Zudem sind die Kosten der Instanthaltung der Mängel im Gesamten höher als vermutlich der Bau selber.
Das keine Wertschätzung stattfindet.
Es ist offensichtlich dass die Führungskräfte nur ihr eigenes Wohl im Sinn haben.
Viele Machtspiele um die Inkompetenz zu überspielen
Das im Büro Stellen gestrichen werden und die restlichen Mitarbeiter im Büro nochmehr belastet werden obwohl sie Entlastung bräuchten.
Schlecht direkt nichts, da die Rahmenbedingungen überall gleich schlecht sind.
Mehr Flexibilität beim einspringen an Bennefit
Der Mitarbeiter hat ein Recht darauf krank zu sein. Mitarbeiter dann nicht mit unfairen Methoden aus dem Job drängen- aber dazu gehört eben Anstand, und wenn der fehlt.....
Bessere Kommunikation und die Zentralisierung hat nicht bei allen Bereichen funktioniert, aber man macht trotzdem weiter?
Mütterfreundlichere Arbeitszeiten
Bessere Bezahlung für Stellvertretungen. Diese haben auch als nur Vertretungen viel Stress und Arbeit, gerade bei Urlaubs oder Krankheitswellen. Stand August 2023, bessere Mitarbeiter Benefits.
Die gesamte Führungsebene gehört ausgetauscht, dann könnte nicht mehr vertuscht werden was alles schiefläuft und dem gesamten Unternehmen schadet.
Der am besten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder ist WICHTIG und WERTVOLL
Rücksicht wird auch auf ältere Kollegeninnen genommen.
Ich bin auch nicht mehr die Jüngste.
Sie sind unsere mentale Stütze
Älter zu sein ist hier kein Problem. SUPER!!
Das kenne ich auch ganz anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenz von Paul gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeit mit Stundenkonto in der Verwaltung ist top, nicht mehr wegzudenken.
In bestimmten Positionen wird die ständige Erreichbarkeit implizit erwartet, aber nicht angemessen vergütet.
Oft vor freien Tagen am Tag zuvor Spätdienst. Desöfteren mehrere Wochenenden hintereinander Dienst, obwohl Vorgesetzte darüber informiert ist, dass man eine Wochenendbeziehung führt.
Als Führungskraft wird viel Verzicht auf Private Zeit verlangt durch einspringen, aushelfen etc.
Existiert nicht
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Trainee Programm für Nachwuchsführungskräfte.
Weiterbildungen werden immer angeboten.
Es werden gute Möglichkeiten geboten
FB werden immer angeboten. Individuelle Wünsche meist. Muss für die Einrichtung auch stimmig sein
Ich wollte keine Weiterbildung, wurde mir angeboten.
