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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lauf, so lange du noch kannst ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man mit Jugendlichen und Eltern eng zusammenarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Sind den vorgegangen Anmerkungen zum Betrieb zu entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen und Wertschätzung müssen in diesem Betrieb noch erlernt werden.
Image
Im Umkreis haben diese Umstände bereits die Runde gemacht. Es ist sichtlich schwierig bis unmöglich neue Kollegen anzuwerben.
Work-Life-Balance
25 bis über 30 Stunden Dienste das gäbe Jahr über, auch an Wochenenden und Feiertagen und das ganze ohne Anspruch auf Pause, so zumindest laut dem Arbeitgeber. Kontinuierliche Belastung via WhatsApp Gruppe und Anrufe in den freien Tagen sowie die Möglichkeit jederzeit zurück in den Dienst gerufen zu werden, obwohl es keine bezahlte und offinizielle Rufbereitschaft gibt. Überstunden häufen sich mit kaum Möglichkeit diese abzuarbeiten. Wegen Personalmangel werden Urlaube nicht genehmigt und egal was ist, man fühlt sich regelrecht gezwungen zu arbeiten, da sonst die Teamkollegen das ausbaden und drunter leiden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, die qualitativ gut sind, jedoch ist die Teilnahme oft durch Unterbesetzung in den Gruppen nicht möglich. Ansonsten gibt es kaum Angebote zu Fort- und Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist in Ordnung. Kommt jedoch auch mal eine Woche zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie davon in diesem Unternehmen gehört.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und die Kolleginnen sind super! Halten gut zusammen und machen das beste für sich und die Klienten aus der nicht so einfachen Situation.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die meisten Aufgaben der Führung an die Angestellten übertragen und keine Verantwortung übernommen.
Arbeitsbedingungen
Lange Dienste gepaart mit hoher psychischer Belastung sind schon eine Herausforderung. Jedoch mangelt es an jeder Ecke an kompetenter Zusammenarbeit mit den Büroangestellten, vieles muss doppelt und dreifach gemacht werden, was nicht sein müsste, wenn Technik und Wissen da wären.
Kommunikation
Die Transparenz zu der Chefetage fehlt vollkommen. Man wird kaum über Geschehnise und Entwicklungen im Betrieb informiert.
Interessante Aufgaben
Es werden viele Aufgaben ohne Berücksichtigung der wünsche oder Möglichkeit des Teams verteilt und durchgezwungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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