Nur für Berufseinsteiger interessant. Man sollte keine großen Erwartungen haben.
Arbeitsatmosphäre
War okay. Leider mangelt es an Vertrauen unter den Mitarbeitern, da sich viele gegenüber den Vorgesetzten profilieren möchten. Gelobt wird - aber wenig.
Kommunikation
Hier sind Verbesserungen notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es gibt aber starke Grüppchenbildung. Als Neueinsteiger hat man es nicht unbedingt leicht, hier Anschluss zu finden.
Work-Life-Balance
Genügt dem Standard.
Vorgesetztenverhalten
Stark Verbesserungswürdig. Hier fehlt es an Objektivität. Absprachen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter bevorzugt. Hinter verschlossenen Türen wird psychologischer Druck ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es nur sehr wenig interessante Aufgaben. Die Chance, diese zu erhalten bekommen nur wenige Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
War einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten waren modern. Tolle Küche und Pausenräume. Kaffee, Saft und Obst gab es umsonst. Gleitzeit ist vorhanden. Wenig Urlaubstage. Parkplatz vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war der Branche leider nicht angemessen, eher unterstes Niveau. Nur für Berufseinsteiger geeignet.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Image was nach außen getragen wird entspricht leider nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein Weiterbildungsbudget, aber hier werden Mitarbeiter bevorzugt oder vernachlässigt. Eher Glücksache. Karrieremöglichkeiten leider nicht vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback, deine Mühe und Dein damit verbundenes Interesse an der vioma. Wir schätzen Deine Meinung sehr. Durch deine Ehrlichkeit können wir weiter an uns arbeiten.
Gerne möchten wir – als vioma – zu dieser Einzelbewertung Stellung nehmen.
Die Beurteilung eines Arbeitgebers ist immer subjektiv. Wir akzeptieren diese subjektive Wahrnehmung der vioma. Wir bedauern jedoch sehr, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.
In jeder Firma gibt es das eine oder andere zu verbessern, davon nehmen wir uns nicht aus.
Die aktuell 60 Mitarbeiter fühlen sich allerdings sehr wohl bei uns. Auch die anderen positiven Kommentare zeigen, wie unterschiedlich die persönliche Wahrnehmung desselben Arbeitgebers sein kann. Wir möchten uns dennoch die Möglichkeit nutzen, auf ein paar einzelne Punkte einzugehen:
- Weiterbildung: Uns steht allen jährlich ein hohes Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Hier ist jedoch auch etwas Eigeninitiative unserer Mitarbeiter/innen bzgl. der passenden und sinnvollen Auswahl von Workshops, Seminaren, Vorträgen, etc. erforderlich.
- Sozialleistungen / Work Life Balance: Alles rund um die Gesundheit und den Erhalt der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter haben in der vioma einen enorm hohen Stellenwert und ist auch ein persönliches Anliegen unserer Geschäftsführung. Unsere Mitarbeiter/innen sollen sich „wohl“ fühlen. Jede/r unserer Mitarbeiter/innen erhält ein jährliches Budget, welches er beliebig einsetzen kann, um seine Gesundheit zu erhalten. Dies erfolgt in Kooperation mit der digitalen Gesundheitsplattform „Machtfit“. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (Unterstützungskasse) und Erholungsbeihilfen (Zuschüsse des Arbeitgebers zu den Erholungskosten eines Mitarbeiters). Zudem bieten wir Firmen-E-Bikes, welche von allen Mitarbeitern genutzt werden können, täglich frisches Obst, kontinuierliche Besuche unseres Betriebsarztes und hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze. Unsere Gleitzeit von 6 Uhr bis 10 Uhr, ermöglicht jedem Mitarbeiter in seinen eigenen Rhythmus zu arbeiten und Termine flexibel außerhalb der Arbeitszeiten zu legen.
- Vorgesetztenverhalten: Aktuell erleben wir ein Vorgesetztenverhalten, welches in überdurchschnittlichem Maß positiv zu bewerten ist (und das sage ich jetzt als Arbeitnehmer und nicht als Vertreter der vioma). Wir alle wissen, dass die Lage im Sektor Hotellerie und Tourismus in Zeiten von Corona als äußerst schwierig zu bewerten ist. Während viele Arbeitnehmer um ihren Job bangen, wird uns hier Optimismus vorgelebt. Wir entwickeln gemeinsam neue Visionen, Ziele und Strategien – Hand in Hand.
- Interessante Aufgaben: Oberstes Gut der Geschäftsführung ist das Vertrauen, was sie jedem Mitarbeiter schenken. Jeder kann seine Art der Organisation wählen und auf Kontrolle der Mitarbeiter wird weitestgehend verzichtet. Deshalb wird eine gewisse Eigenmotivation und Selbstorganisation vorausgesetzt. Ist es ein Arbeitnehmer gewohnt nach strengen Richtlinien und Arbeitsanweisungen zu arbeiten, so ist unser Arbeitsmodell vielleicht nicht das Richtige. Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich, egal ob Mann oder Frau, jung oder alt. Niemand wird bevorzugt, niemand benachteiligt. Wir arbeiten leistungsorientiert und dementsprechend ist bei uns auch die Übernahme von Verantwortung schnell möglich. Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es wenige übergeordnete Positionen, aber man kann sich in verschiedenste Projekte einbringen und selbstverwirklichen, wenn man auf der Suche nach persönlicher Weiterentwicklung ist.
Ich wünsche unserem ehemaligen Mitarbeiter/unserer ehemaligen Mitarbeiterin, dass er/sie ein gutes Team und den Arbeitgeber findet, bei dem er/sie sich wohl fühlt.