Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwicklungsmöglichkeiten & die Zusammenarbeit mit sehr motivierten Kollegen!
Die Anbindung zwischen dem Hauptbahnhof Offenburg und vioma
Auch die Familie wird berücksichtigt und ein längerer Urlaub ist nach Absprache in der Regel auch möglich. Freundschaftliche und familiäre Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch verschiedene Veranstaltungen und Förderungen für Kern-Themen, aber auch für Expertenwissen.
Sehr guter Zusammenhalt und freundschaftliches Vverhalten untereinander.
Die Abteilungsleitung setzt sich sehr stark für die Stärken der Mitarbeiter ein, um auch diese zu fördern. Man kann sich dadurch in seinen Stärken sehr gut weiterentwickeln.
Moderne Abeitsmaterialien und top Arbeitszeiten!
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und können entsprechend den eigenen Stärken angepasst werden. TOP!
Persönlicher Bezug zu allen Mitarbeitern
Keine Kantine, sondern nur eine Küche in der selber gekocht werden muß
Koch für die Kantine einstellen.
Es freut mich jeden Morgen einem kompetenten Team anzugehören
Aus Kundenkreisen gibt es meistens positives Feedback
So das ich zu recht stolz auf die Firma bin für die ich arbeite
ausgewogen
Regelmäßige Weiterbildungsseminare die auch durch externe Anbieter durchgeführt werden
Ehr Zufriedenstellend, das aber mit dem wachsen der Aufgaben angeglichen wird
Ja gelber Sack vorhanden
Nette Teamevents
Junges Team das einen höheren Altersschnitt erst noch erreichen muß
Zielvereinbarungsgespräche sind keine leeren Worthülsen
Sisibar,Ruheraum etc.
Regelmäßige Abteilungsübergreifende Ist/Soll Meetings
merheitlich weibliche Führungskräfte
Internationales Team
Arbeit kann in einem orgegebenen Zeitfenster eigenständig geplant und ausgeführt werden werden
Nichts.
Mitarbeiter werden in der vioma ständig und überall kontrolliert, auch ihr Privatleben. Man fühlt sich permanent unter Druck gesetzt: Es herrscht ein Klima der Angst, des Misstrauens, des Ausspionierens, der Stigmatisierung und des Denunzierens. Manche Kollegen, auch junge, macht das physisch und psychisch krank. Vom Führungsleitbild der Firma ist nichts zu sehen und zu spüren. Vorgesetzte sind mit eigenen Problemen beschäftigt, leben Herrschsucht absolut aus oder schikanieren manche Kollegen, wann und wo immer es geht. Trennt man sich von einem Mitarbeiter, muss er sofort seine Sachen packen. Der Rest des Teams wird dann in einen anderen Raum geschickt, so dass derjenige, der gehen muss, sich nicht von den anderen verabschieden kann. Zudem ist die Bezahlung schlecht. Berufserfahrung, Können und Soft Skills zählen beim Gehalt nichts. Leistung wird kaum anerkannt. Um Azubis kümmert man sich kaum. Sie lernen nicht viel in dieser Firma. Neue Mitarbeiter müssen den Job sofort drauf haben oder sie werden ziemlich bald wieder gekündigt, ohne dass man sie dabei unterstützt hätte, sich einzuarbeiten. Schon nach kurzer Zeit geht man desillusioniert, frustriert und unmotiviert zur Arbeit. Die Fluktuation von Mitarbeitern ist entsprechend hoch. Das BILD, das die Firma nach außen abgeben will, STIMMT MIT DER REALITÄT, wie dort mit Menschen umgegangen wird, ABSOLUT NICHT ÜBEREIN!
Vorschläge machen bei der vioma keinen Sinn: Das haben schon viele Mitarbeiter versucht - vergeblich!
Auch das ist leider nur oberflächliche Show.
Hier spricht die Benotung für sich.
Hat sich die Firma nach außen hin auf die Fahnen geschrieben. Krankenstand und Krankheitshäufigkeit mancher Kollegen erzählen jedoch die wahre Geschichte.
Was an "Weiterbildung" geboten wird, nutzt nur der Firma, nicht dem Mitarbeiter.
Angesichts der schlechten Gehälter, sollte man besser mit den Mitarbeitern umgehen.
Zusammenhalt ist nicht wirklich vorhanden.
Ältere Kollegen werden nicht eben freundlich behandelt.
Die Vorgesetzten sind in keinerlei Hinsicht Vorbilder.
Klare Kommunikation geht anders.
Gleichberechtigung, also echte Gleichberechtigung, ist in der vioma ein Fremdwort.
Wer sich "beliebt" macht, bekommt die interessantesten Jobs.
Internationales Team
Gutes Betriebsklima
Sehr schöne Arbeitsplätze
Gehaltspolitik
- Ansich gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern
- Schulungen / Fortbildungen
Die Ungleichbehandlung insbesondere im Bezug auf die Gehälter.
Schlechte Mitarbeiterführung in manchen Abteilungen.
Mehr Gleichberechtigung (im Allgemeinen), Wertschätzung von Mitarbeitern die länger angestellt sind.
Die Atmosphäre insgesamt ist locker
Das ist abteilungsabhängig. Es ist "normal", dass man darauf Aufmerksam wird wenn jemand mal früher geht, aber nicht wenn jemand früher kommt oder an einem anderen bis in den späten Abend arbeiten musste.
Schulungen wurden immer durchgeführt, in verschiedenen Bereichen. Sowohl intern als auch auswärts
Das kommt, wie gesagt auf den Mitarbeiter drauf an (ungleichbehandlung). Es gibt welche, die ein unverschämt niedriges Gehalt haben, andere dagegen ein unverhältnismäßig Hohes. Letztenendes kommt es auf das Verhandlungsgeschick an.
Nettes junges Team, je nach Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut bis gut. Insgesamt gut.
Abteilungsleiter wissen teilweise nicht was in ihrer Abteilung los ist, mangelhafte Kompetenz, insbesondere in Mitarbeiterführung.
Rückengerechte Stühle, Tische die sich hochfahren lassen um bei Bedarf im Stehen zu arbeiten oder mit anderen Kollegen an einem Tisch zu arbeiten. Schallschutz zwischen den Tischen. Allerdings sind Großraumbüros nicht jedermanns Sache.
Kommunikations ist vergleichsweise gut es wird vieles über das Hauseigene Taskverwaltungssystem dokumentiert sodass jeder Mitarbeiter nachvollziehen kann was der andere macht.
Langjährige Mitarbeiter werden mit ihrer Erfahrung nicht wert geschätzt. Neue Mitarbeiter bekommen in der gleichen Position teilweise sogar ein höheres Gehalt als bestehende.
Auch sonst werden einige Mitarbeiter "anders" behandelt als andere...
Man wird hier immer vor Herausforderungen gestellt. Je nach dem wo man ist, bekommt man beispielsweise einen "schwierigen Kunden".
Schöne Büroräume, pünktliche Gehaltszahlung, internationales Team.
Niedrige Gehälter, wenig Lob & Motivation, Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter fehlt!
Führungsebene überdenken, mehr Anerkennung & Gratifikationen, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Junges internationales Team, schönes Büro.
Kein Lob, keine Anerkennung, schlechte Führung, keine Motivation.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Anerkennung durch Gratifikationen, mehr Motivation und bessere Führungsqualitäten.
Nach außen genießt die Firma einen guten Ruf, aber innen sieht es ganz anders aus. Ich würde die Firma nur für Berufsanfänger empfehlen, die Berufserfahrungen sammeln möchten, da das Gehalt niedrig ist und der Durchschnitt der Betriebszugehörigkeit bei ca. 3 Jahren liegt.