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Bewertung

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errare humanum est

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sein Büro so beeindruckend klinisch wirkt.Und ich als gelernter Schreiner mit über 20jahren das Waschbecken reparieren durfte , wo der Wasserhahn die Arbeitsplatte so zum durchfaulen gebracht hatte. das alles schimmlig und verfault war, mein Vorschlag 25 Euro Rest Arbeitplatte 1,20 Meter waren zu teuer also müsste ich improvisieren oder auf schwäbisch gesagt murksen. Danke für diese Erfahrung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das seid Einzug in einem Gebäude aus den 60 mit der einrichtung aus 95 mit dem Teppich und allen erdenklichen Rückstanden von vor dreißig Jahren, man eventuell vielleicht mal 100euro zum Renovieren zur Seite legen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Einen Chef, klare Hierarchie, die Sekretärin ist nicht der Chef.

Kommunikation

Es gibt Montags ein sogenanntes Team , mit Frühstück, dabei wird leider nur im direkten angesicht , der eine oder andere Mitarbeiter bloßgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter untereinander sind sehr entspannt und die Atmosphäre drängt nicht, die Führungsebene sind etwas anderst eingestellt zu den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Urlaub,Geburtstag oder einen Umzug ist auch nach absprache grundsätzlich sehr umständlich bzw. Unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Klassisch

Interessante Aufgaben

Ja Kundschaft ist sehr interessant und ausgewogen, leider bringt das wenig wenn die Firma in den achtzigern lebt und situiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird Erfahrung und jahrelange Arbeit in seinem Beruf Unterschätzt, niemand hat dort einen erlernten Beruf die Truppe besteht aus quereinsteigern .

Arbeitsbedingungen

Keine Arbeitsbekleidung oder Sicherheitsausrüstung, Werkzeuge und Equipment sind Toom Eigenmarken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entsorgen Verpackungen von riesigen 96zoll Monitoren im Hausmüll, billig und willig.
Es gibt dort keine Container aus Kostengründen, es ist effektiver drei Leute 1.5stunden lang hin und her auf einen Verwerter anzusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorherige Vereinbarung und Absprachen gibt es nicht. Auf Nachfrage wird mit Kündigung gedroht.

Image

Vor Ort in der Firma eigenes Bild machen, wie die Firma so auch die ausgeführtenen arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wird damit gelockt, dann aber verworfen um die Illusion beizubehalten.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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