2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
errare humanum est
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fellbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sein Büro so beeindruckend klinisch wirkt.Und ich als gelernter Schreiner mit über 20jahren das Waschbecken reparieren durfte , wo der Wasserhahn die Arbeitsplatte so zum durchfaulen gebracht hatte. das alles schimmlig und verfault war, mein Vorschlag 25 Euro Rest Arbeitplatte 1,20 Meter waren zu teuer also müsste ich improvisieren oder auf schwäbisch gesagt murksen. Danke für diese Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das seid Einzug in einem Gebäude aus den 60 mit der einrichtung aus 95 mit dem Teppich und allen erdenklichen Rückstanden von vor dreißig Jahren, man eventuell vielleicht mal 100euro zum Renovieren zur Seite legen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Einen Chef, klare Hierarchie, die Sekretärin ist nicht der Chef.
Image
Vor Ort in der Firma eigenes Bild machen, wie die Firma so auch die ausgeführtenen arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaub,Geburtstag oder einen Umzug ist auch nach absprache grundsätzlich sehr umständlich bzw. Unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird damit gelockt, dann aber verworfen um die Illusion beizubehalten.
Gehalt/Benefits
Vorherige Vereinbarung und Absprachen gibt es nicht. Auf Nachfrage wird mit Kündigung gedroht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgen Verpackungen von riesigen 96zoll Monitoren im Hausmüll, billig und willig.
Es gibt dort keine Container aus Kostengründen, es ist effektiver drei Leute 1.5stunden lang hin und her auf einen Verwerter anzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander sind sehr entspannt und die Atmosphäre drängt nicht, die Führungsebene sind etwas anderst eingestellt zu den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird Erfahrung und jahrelange Arbeit in seinem Beruf Unterschätzt, niemand hat dort einen erlernten Beruf die Truppe besteht aus quereinsteigern .
Vorgesetztenverhalten
Klassisch
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsbekleidung oder Sicherheitsausrüstung, Werkzeuge und Equipment sind Toom Eigenmarken.
Kommunikation
Es gibt Montags ein sogenanntes Team , mit Frühstück, dabei wird leider nur im direkten angesicht , der eine oder andere Mitarbeiter bloßgestellt.
Interessante Aufgaben
Ja Kundschaft ist sehr interessant und ausgewogen, leider bringt das wenig wenn die Firma in den achtzigern lebt und situiert.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bodenlos
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vip systemtechnik Verwaltungs durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden vip systemtechnik Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vip systemtechnik Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.