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VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozessautomatisierung mbHals Arbeitgeber

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VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozessautomatisierung mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,91
Vorgesetztenverhalten
2,68
Kollegenzusammenhalt
3,28
Interessante Aufgaben
2,93
Kommunikation
2,25
Arbeitsbedingungen
2,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,29
Work-Life-Balance
3,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,34
Karriere / Weiterbildung
2,63
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Image
3,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 32 Bewertern Homeoffice bei 11 von 32 Bewertern Kantine bei 32 von 32 Bewertern Essenszulagen bei 25 von 32 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 29 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 32 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 23 von 32 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 32 Bewertern Coaching bei 3 von 32 Bewertern Parkplatz bei 27 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 32 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 32 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 32 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 24 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 32 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 32 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klimatisierung der Gebäude. Weiterbildungen vorschlagen

Pro

Vorteile eines großen Konzerns am Markt

Contra

Keine regelmäßigen Lohnanpassungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozeßautomatisierung mbH
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozessautomatisierung mbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war bis zu letzt etwas angeschlagen. Langsam kommt jedoch wieder Besserung durch die neue Geschäftsleitung und es ist deutlich eine Veränderung zu spüren. Man wächst gerade vom Mittelständler zum Großunternehmen und das in allen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Top Teams! Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Kollegen - bis auf ein paar Ausnahmen - helfen sich untereinander

Kommunikation

Es finden in regelmäßigen Abständen Betriebsversammlungen statt. Hier wird über Zahlen und sonstige Entwicklungen offen gesprochen. Auch so hat jeder (oder fast jeder) ein offenes Ohr bei Problemen. Wer seine Meinung sagen will, kann dies auch tun (ohne Konsequenzen wie bei manch anderen Firmen)

Gleichberechtigung

Was man so mitbekommt gibt es keine Ungleichheiten. Alle werden gleich und fair behandelt. Frauen gibt es jedoch in den Führungskreisen wenig. Woran das liegt? - keine Ahnung

Karriere / Weiterbildung

man wird gefordert und gefördert. Wer will der kann, wer nicht will der darf sich auch nicht beschweren!

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnerhöhungen kommen regelmäßig, man sollte sich jedoch langsam mal bei anderen Firmen umschauen welche klare Lohntabellen haben und wo nicht der Nase nach oder dem Verhandlungsgeschick nach entschieden wird

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird seit Neuestem sehr viel wert auf Umwelt gelegt. Kaffe aus Fair Trade und Papiereinsparungen. Da ist man auf einem guten Weg

Work-Life-Balance

Gleitzeit, automatischer Urlaub an Brückentagen und sehr flexibel wenn man mal private Termine hat. Anpassen sollte man sich aber hinsichtlich der Wochenstunden (z.B. 35 Stunden) - hier haben andere Firmen schon deutliche Vorteile.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitszeitanpassungen (sowie bei 80% der Unternehmen mittlerweile üblich) und strukturiertere Bezahlung, dann kann man auch mit der Konkurrenz mithalten

Pro

Es kommt eine Veränderung und die ist gut. Jeder der was anderes erzählt sollte lieber wieder in ein kleines Unternehmen wo stupide vor sich hingearbeitet wird!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozeßautomatisierung mbH
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der momentanen Neuausrichtung mit dem Yaskawa-Zusammenschluss sind viele Kollegen verunsichert und dies wirkt sich negativ auf die Stimmung aus. Allerdings sollte man auch nicht alles negativ sehen und nicht nach dem Motto "Veränderung - nein danke". Das muss jeder für sich entscheiden ob er damit umgehen kann.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind vor Ort und gehen auf einen ein. Je höher diese sind, desto mehr sind sie auch in den Niederlassungen unterwegs. Hier fehlt dann leider der persönliche Kontakt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren super! Man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Natürlich gibt es immer ein paar Stinkstiefel aber der Rest ist top.

Kommunikation

Das obere Management ist bemüht nicht zu viel und nicht zu wenig zu sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsanpassungen wurden nun endlich regelmäßig durchgeführt. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge gibt es auch

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büroräume. Es wurde sich nun auch um eine Klimaanlage und Beheizung gekümmert. Also kein Vergleich zu früher. Hauptschuld hat hier leider nicht die Firma sondern der Vermieter, welcher sich wenig kümmert

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelungen, Brückentage sind frei und Homeoffice wird jederzeit ermöglicht wenn es geht. Auch wenn man mal früher nach Hause musste war das kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation in der Übernahmephase, nicht alle Mitarbeiter stellen sich quer.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozeßautomatisierung mbH
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

= am Arbeitsplatz herrschende Atmosphäre (diejenigen denen es stinkt, sind gegangen)
Obwohl es ja angeblich nur wenige gibt die unzufrieden sind, so sind es doch erstaunlich viele die vertraulich darüber reden.

Vorgesetztenverhalten

Ups, ganz schwieriges Thema. Dazu müsste man erst einmal wissen wie sich Vorgesetzte idealster Weise verhalten sollten...

Kollegenzusammenhalt

Die Frage ist, was hält uns noch zusammen? Fehlende Alternativen?

Interessante Aufgaben

Mal sehen was heute im Intranet steht...

Kommunikation

= Verständigung untereinander; zwischenmenschlicher Verkehr besonders mithilfe von Sprache, Zeichen, so der Duden.
Die Praxis sieht jedoch vielfach anders aus. Gemauschel, Geheimgespräche, Wichtigtuerei, die Mitarbeiter in Unwissenheit lassen, frei nach Konrad Adenauer: Was interessiert mich das Geschwätz von gestern...

Gleichberechtigung

Mein Bauch ist mir näher als deiner...

Umgang mit älteren Kollegen

Lol, die paar Jahre bekommen die auch noch rum.

Karriere / Weiterbildung

Wir bilden uns weiter ein ein wichtiges Standbein von Yaskawa zu sein (ob die aber dasselbe von uns denken zweifeln inzwischen nicht wenige an).

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird versucht die Inflationsrate zu kompensieren. Reich ist noch keiner dabei geworden.

Arbeitsbedingungen

Wir haben Strom und fliessend Wasser, Tee und Kaffee, sogar Mineralwasser kostenfrei. Einen Schreibtisch mit Stuhl gibt es auch, also was will man mehr?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da ist noch viel Luft nach oben...

Work-Life-Balance

Klar, wird groß geschrieben, schließlich hat man genug Leute die nicht überlastet sind.

Image

Image oder Imago, das ist die Frage.

Verbesserungsvorschläge

  • Karten auf den Tisch legen - wir wollen nicht mehr länger Blinde Kuh spielen.

Pro

Derzeit eigentlich nichts...

Contra

Vor allem dass Kompetenzen und langjährige Mitarbeiter gehen ohne dass man hierzu Bedauern hört, und dass keine Lehrlinge mehr eingestellt werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozessautomatisierung mbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gegeneinander statt miteinander

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Kollegenzusammenhalt

war mal

Interessante Aufgaben

keine

Kommunikation

null

Karriere / Weiterbildung

was ist Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Sind bis jetzt noch in Ordnung

Arbeitsbedingungen

werden immer schlechter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

an welche Umwelt muss mann denken

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozeßautomatisierung mbH
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Positives-gute Kantine, Gehälter/Löhne werden rechtzeitig ausgezahlt, zur Zeit keine betriebsbedingte Kündigungen.
Negativ-keine Gehaltsanpassung seit Jahren, schlechte Kommunikation, viel Chaos, schlechte Führung, kein Teamgeist.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Ordnung, mehr Motivation und Wertschätzung für die MA, die fordern und fördern.

Pro

Gute Kantine, Abos ins Schwimmbad

Contra

-Keine Gehaltsanpassung seit Jahren
-Schlechte Kommunikation
-Geringe Wertschätzung von MA
-Kein Teamgeist
-Chaos , schlechte Personalführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozeßautomatisierung mbH
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • etwas weniger Streß wäre angenehm

Pro

sehr sozial und immer offenen Türen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozeßautomatisierung mbH
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich nette Atmosphäre, aber die gesamte Unzufriedenheit spürt man

Vorgesetztenverhalten

Themen besser mal aussitzen

Interessante Aufgaben

man rennt dem Wettbewerb hinterher

Kommunikation

man tut was, aber etwas spät

Karriere / Weiterbildung

Englisch Kurse

Gehalt / Sozialleistungen

es gibt tatsächlich Mitarbeiter die >5 Jahre keine Gehaltserhöhung bekommen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel und Ausstattung entsprechen heutigen Standards

Image

hat etwas an wert verloren

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter die seit mehr als 15 Jahren die Höhen und Tiefen mit getragen haben nicht ignorieren

Pro

Super Kantine

Contra

Übernahme durch Yaskawa zeigt in eine unsichere Zukunft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozeßautomatisierung mbH
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Sep. 2017 (Geändert am 18.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen empfinde ich als sehr positiv.
In jedem Unternehmen, wie auch hier, gibt es gelegentliche Unannehmlichkeiten, welche allerdings im Großen und Ganzen das Arbeitsklima nicht wesentlich beeinträchtigen.

Interessante Aufgaben

Seit fast 8 Jahren bin ich nun in der VIPA und es wurde mir bis jetzt immer ermöglicht, neue und interessante Aufgaben ergreifen zu können.
Der Arbeitgeber, sowie meine Vorgesetzten hatten hierfür immer ein offenes Ohr und mir wurden in dieser Thematik nie Steine in den Weg gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen, egal ob bereichsübergreifend, oder seitens der Vorgesetzten, ist verbesserungswürdig.
Allerdings muss hier gesagt werden, dass dies aktuell in Angriff genommen wird und die ersten Fortschritte deutlich zu spüren sind.

Karriere / Weiterbildung

Top!
Seit ich hier im Unternehmen bin wurde ich non-stop dabei unterstützt in meiner beruflichen Laufbahn weiter zukommen.
Der Arbeitgeber ist mir hier eine riesen Unterstützung gewesen und ist dies auch immer noch.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter im Unternehmen werden meiner Meinung nach sehr unstrukturiert verteilt, sodass es hier sehr viele und hohe Differenzen von Mitarbeiter zu Mitarbeiter gibt (innerhalb der Abteilungen).
Soziale Leistungen der VIPA sind hier positiv zu werten.
Diese finden sich in Zuschüssen für ein Fitnessstudio, Zuschüssen für das nah gelegene Schwimmbad, Zuschüsse für die Altersvorsorge und vielem mehr wieder.
Zu vernachlässigen sind hier natürlich auch die vielen Feiern, wie Sommerfest, oder Weihnachtsfeier, nicht, bei welchem der Arbeitgeber sehr spendabel zu agieren weiß.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen in den warmen Jahreszeiten sehr zu wünschen übrig, da die hohen Temperaturen in den Büros ein vernünftiges Arbeiten kaum möglich machen.
Um dieses Problem in den Griff zu bekommen, wurden schon einige Umbaumaßnahmen ergriffen um diese negativen Arbeitsbedingungen beseitigen zu können, daher hoffe ich, dass sich dies bald besser wird.

Work-Life-Balance

Mit der Work-Life-Balance im Unternehmen bin ich sehr zufrieden.
Diese zeichnet sich durch die flexible Arbeitszeit aus, welche den Angestellten ermöglicht wichtige Termine, vor und nach Arbeitsbeginn , wahrnehmen zu können.
Desweiteren ist es hier auch kein Problem, wenn vorhanden, Überstunden abzubauen und sich seine vorhandenen Urlaubstage, meist auch nach Wunsch, selbst gestallten zu können.

Verbesserungsvorschläge

  • Primär müsste hier im Unternehmen an der Kommunikation und den Gehalts-Verteilungen der Mitarbeiter gearbeitet werden.

Pro

Absolut zu loben ist hier die Chance, sich im Unternehmen weiterbilden zu können uns seine beruflichen angestrebten Ziele zu verwirklichen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozeßautomatisierung mbH
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Probleme können offen angesprochen werden, das Feedback könnte ausgebaut werden, liegt vielleicht daran, dass Vorgesetzte manchmal überlastet sind.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegende nette direkte Kollegen, bedingt durch Veränderungen im Unternehmen, gibt es hier und da auch Spannungen und Konflikte. Einige Kollegen und Führungskräfte haben zuletzt das Unternehmen verlassen.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich, viele Standardaufgaben, bedingt durch die Veränderungen im Unternehmen auch teils neue Herausforderungen.

Kommunikation

Könnte verbessert werden, Ansatzpunkt dazu sind kommuniziert und adressiert. In Bezug auf Mitarbeiter / Personalentwicklung gibt es noch Potentiale.

Gleichberechtigung

Verhältnismäßig wenig Frauen im Technik, wie auch in Führungspositionen, jedoch gleiche Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird im Rahmen der Möglichkeiten darauf rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Personalentwicklung ist neu und hat noch Potential. Mitarbeitergepräche werden zunehmend etabliert. Weiterbildung wird unterstützt, auch finanziell, man muss aber auch selbst aktiv werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter ausbaufähig. Keine Tarifbindung, nur Einzelregelungen auch in der Gehaltsanpassung. Einige freiwillige Zusatzleistungen, Sportangebote, super Kantine etc.

Arbeitsbedingungen

Viele Probleme sind erkannt und an den Eigentümer des Gebäudes adressiert. Equipment gut, Räume und Platz top. Verbesserungspotential bei der Belüftung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Standard bei Umweltschutz werden eingehalten. Verbessungen werden umgesetzt.

Work-Life-Balance

Großzügiges Urlaubs- und Gleitzeitmodell.

Image

Das Spektrum der Meinungen ist breit.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation ausbauen. Mitarbeiter mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VIPA Gesellschaft für Visualisierung und Prozeßautomatisierung mbH
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in