15 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialität auf Mitarbeiter-Ebene (leider nur bedingt Abteilungsübergreifend)
Der Wert der Mitarbeiter wird bei diesem Mittelständler nicht mehr gewürdigt
Ehrliche Befragung der Mitarbeiter, das heisst nicht Befragung der Vorgesetzten, in Bezug auf Arbeitsbedingungen Arbeitsklima / Motivation. Dies würde zumindest zu einer realistischen Situationsbeschreibung führen.
Durch die Übernahme durch Yaskawa und die neuen Produkte der Mitbewerber steigt der Druck auf die Firma. Dies ist in allen Abteilungen zu spüren
Das Marketing funktioniert sehr gut
Der Firma ist der Mitarbeiter nicht wirklich wichtig
Jeder Mitarbeiter macht genau sein Aufgabenfeld und nicht mehr.
Die Vorgesetzten verschließen die Augen vor Tatsachen und versuchen diese zu beschönigen / weg zu reden
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung
Kommunikation wird immer propagiert, ist aber leider so gut wie nicht präsent
Durch hohen Konkurrenzdruck - ein Mitarbeiter erledigt meherer Arbeitsbereiche / -Aufgabenfelder - in meinen Augen unangemessen gering
Herausforderungen gibt es aktuell genügend
dass die Büros gut ausgestattet sind. Kaffee und Wasser gab es kostenlos, sowie verschieden MA-Events.
Verhalten und Vorgesetzten und Kolleginnen/Kollegen. Falsch und unehrliche Art, KEIN BETRIEBSRAT und damit keine Hilfe für Mitarbeiter, keine Gehaltserhöhung, im Vergleich zur Gesamtbranche niedrige Gehälter, keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine VWL
Sinnlos
Frust, viele Mitarbeiter spielen ein falsches Spiel, Lästereien und noch mehr habe ich in dieser Firma erlebt. Es gibt aber auch positive Beispiele von sehr netten Kollegen.
Kaffee war umsonst, und einige Aktivitäten wie Skifahrt und Radtrainingscamp. Das war sehr gut, wog aber die alltägliche Falschheit und schlechte Kommunikation nicht auf. Es gab Menschen, die haben die angeschaut und nicht gegrüßt, leider waren das Leute die es anders vorleben sollten.
Man wurde klein gehalten, obwohl mehrmals gebeten, statt ernsthaften Projekten, wurden ABM verteilt, die von Beginn an aussichtslos auf Erfolg waren. Obwohl Arbeit gelobt wurde keinerlei Erweiterung der Aufgaben.
Keine Gehaltserhöhung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Der einzige Zusammenhalt ist unter einigen Mitarbeitern, die eben genauso frustriert sind über die Situation in der Firma
Bestimmte Vorgesetzte waren sehr unehrlich und haben teils vertrauliche Informationen rumerzählt.
In meiner Wahrnehmung sehr unehrlich!
Kein Betriebsrat
Aufstiegschancen, sportlicher Arbeitgeber, gewisse regelmäßige Firmenevents, leckere Firmenkantine mit fairen Preisen für Mitarbeiter
fehlende Klimaanlage, durch öffentliche Verkehrsmittel schlecht zu erreichen,
Klimaanlage nachrüsten
TOP Arbeitgeber!!!!!
Gewisse Tätigkeiten mit Homeofficefunktion, Elternzeit für Herren ohne Probleme, Sport wird groß geschrieben, dadurch ein gewisser Auslgeich aller Kollegen
Weiterbildungen werden gefördert und teils auch gefordert. Bei der Vipa hat sich den Spruch " Querdenker sind Willkommen " durchgesetzt.
Die Vipa ist zwar ein mittelständisches UN, kann aber teilweise bei den großen UN mithalten, Sozialleistung zusätzliche AG-fin. Altersvorsorge, Gehalt ist immer überpünktlich drauf
gute Kommunikation wird hoch geschrieben, sowie das Teamwork unter den Kollegen, selten schlechter Umgangston
Einführung von Altersteilzeitmodellen wäre evtl. wünschenswert
durch die beiden hellen Glasgebäude sowie der modernen Einrichtung fühlt man sich sehr wohl. Punktabzug für die nichtvorhandene Klimaanlage, welche sich im Sommer bemerkbar macht. Ist aber ertragbar, wird durch vieles wieder aufgehoben
überwiegend alle per "du", sowie lockerer aber immer respektvoller Umgang. Es macht Spass hier zu arbeiten!!!!!
Gute Kantine, Sportprogramme für die Mitarbeiter. Kostenloser Kaffee und Wasser.
Einmal im Jahr findet eine Skifahrt auf Firmenkosten statt.
Keinen Tarifvertrag, keinen BR. Kein Urlaubsgeld. Lohnerhöhungen und Firmenfahrzeuge gibts nur für "bestimmte" Mitarbeiter. Wenn man in dieser Firma Karriere machen will, sollte man sich unbedingt ausgiebigst an den von der Firma organisierten Sportevents beteiligen...
Alle Mitarbeiter gleich behandeln...
Bin froh, dass ich jetzt woanders arbeite.
30 Tage Urlaub, kostenlose Karte fürs Fitnessstudio.
Gehaltserhöhungen gibt's dort für den Otto-Normalmitarbeiter nicht.
Gibt keinen Tarifvertrag und keinen BR.
Kommt auf die Abteilung an...Manche Kollegen meinen, ihre mangelnde fachliche , bzw soziale Kompetenz durch Aggressivität und Schreien ausgleichen zu müssen. Manche Kollegen wiederum sind sehr nett und Hilfsbereit.
Vorgesetzte interessieren sich sehr wenig für die Angestellten...Ausnahme: Man ist im gleichen Sportverein/Sportgruppe, dann sieht die Sache anders aus.
Informationen muss man mühsam hinterherrennen.
dass wir hier eine große Familie sind. Hier kennt jeder jeden. Man ist nicht nur eine Nummer und man hat wirklich das Gefühl, hier etwas bewegen zu können!
dass man immer blöd angeschaut wird, möchte man mal über das Thema Gehaltserhöhung sprechen. Hierfür gibt es kaum offene Ohren. Soll sich aber alles ändern (angeblich!).
Eine Personalentwicklung gibt es erst seit kurzem...in den vergangenen Jahren wurde dies komplett verschlafen!
Auszubildende einstellen
Mehr für Studenten anbieten
Haben die Möglichkeit kostenfrei ins Fitness-Studio oder ins Schwimmbad zu gehen. Klasse! Ausserdem werden regelmäßig Sportangebote angeboten. Alles kostenfrei!
Man muss sich selbst darum kümmern. Es kommt niemand auf einen zu und fragt "Na wie wäre es...möchtest du dies und jenes machen!?"
VIPA ist nicht gerade für ein üppiges Gehalt bekannt. Schade eigentlich, denn viele Kollegen reissen sich den Allerwertesten auf und bekommen genau so viel wie die, die um 08:00 kommen und 17:00 verschwinden. Leider sehr ungerecht.
Gute Chefs, leider manchmal sehr "überladen" mit Arbeit. Man kann aber jederzeit zu ihnen kommen und mit denen sprechen, wenn man etwas auf dem Herzen hat!
Sehr moderne Räumlichkeiten, gute Hardware, alles auf dem neuesten Stand. Leider fehlen im Unternehmen Klimaanlagen, was im Sommer die Hölle werden kann! Deswegen 2 Punkte Abzug!