VIPA 

Gesellschaft 

für 

Visualisierung 

und 

Prozessautomatisierung 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan recht wenig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Unzufriedenheit ist in der ganzen Firma zu spüren. Keiner hat mehr Lust geschweige denn Motivation

Image

Welches Image??

Work-Life-Balance

Noch gut... Mal schauen wie lange es noch anhält

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld und keine Weiterbildungen. Kollegen welche Weiterbildungen möchten bekommen keine genehmigt weil zu teuer. Aber in dicke Bmws und Audis kann man finanzieren

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens die Kollegen in den unteren Ebenen halten zusammen. Alles was in Führungsetagen sitzt kann man vergessen

Vorgesetztenverhalten

Dafür ist schon ein Stern zu viel. Die schlauen Köpfe verbringen die meiste Zeit in Meetings und mauscheln vor sich hin anstelle sich mal um ihre direkten Mitarbeiter zu kümmern. Bei Unruhe wird nach dem Motto "ich sehe nichts also höre ich auch nichts" geführt. Hauptsache sich nicht mit seinen Mitarbeitern beschäftigen müssen

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert. Sonst findet Kommunikation nur in fragwürdigen Tagesmeetings statt. Die Mitarbeiter erfahren alles zuletzt oder nie

Gehalt/Benefits

Wer schön schleimt und dem Vorgesetzten in den Allerwertesten krappelt bekommt auch viel. Der Rest darf schauen wo er bleibt

Gleichberechtigung

Fehlanzeige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützungen in verschiedenen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kommt eine Veränderung und die ist gut. Jeder der was anderes erzählt sollte lieber wieder in ein kleines Unternehmen wo stupide vor sich hingearbeitet wird!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war bis zu letzt etwas angeschlagen. Langsam kommt jedoch wieder Besserung durch die neue Geschäftsleitung und es ist deutlich eine Veränderung zu spüren. Man wächst gerade vom Mittelständler zum Großunternehmen und das in allen Bereichen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, automatischer Urlaub an Brückentagen und sehr flexibel wenn man mal private Termine hat. Anpassen sollte man sich aber hinsichtlich der Wochenstunden (z.B. 35 Stunden) - hier haben andere Firmen schon deutliche Vorteile.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird seit Neuestem sehr viel wert auf Umwelt gelegt. Kaffe aus Fair Trade und Papiereinsparungen. Da ist man auf einem guten Weg

Karriere/Weiterbildung

man wird gefordert und gefördert. Wer will der kann, wer nicht will der darf sich auch nicht beschweren!

Kollegenzusammenhalt

Top Teams! Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Kollegen - bis auf ein paar Ausnahmen - helfen sich untereinander

Kommunikation

Es finden in regelmäßigen Abständen Betriebsversammlungen statt. Hier wird über Zahlen und sonstige Entwicklungen offen gesprochen. Auch so hat jeder (oder fast jeder) ein offenes Ohr bei Problemen. Wer seine Meinung sagen will, kann dies auch tun (ohne Konsequenzen wie bei manch anderen Firmen)

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhungen kommen regelmäßig, man sollte sich jedoch langsam mal bei anderen Firmen umschauen welche klare Lohntabellen haben und wo nicht der Nase nach oder dem Verhandlungsgeschick nach entschieden wird

Gleichberechtigung

Was man so mitbekommt gibt es keine Ungleichheiten. Alle werden gleich und fair behandelt. Frauen gibt es jedoch in den Führungskreisen wenig. Woran das liegt? - keine Ahnung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der momentanen Neuausrichtung mit dem Yaskawa-Zusammenschluss sind viele Kollegen verunsichert und dies wirkt sich negativ auf die Stimmung aus. Allerdings sollte man auch nicht alles negativ sehen und nicht nach dem Motto "Veränderung - nein danke". Das muss jeder für sich entscheiden ob er damit umgehen kann.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelungen, Brückentage sind frei und Homeoffice wird jederzeit ermöglicht wenn es geht. Auch wenn man mal früher nach Hause musste war das kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren super! Man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Natürlich gibt es immer ein paar Stinkstiefel aber der Rest ist top.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind vor Ort und gehen auf einen ein. Je höher diese sind, desto mehr sind sie auch in den Niederlassungen unterwegs. Hier fehlt dann leider der persönliche Kontakt

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büroräume. Es wurde sich nun auch um eine Klimaanlage und Beheizung gekümmert. Also kein Vergleich zu früher. Hauptschuld hat hier leider nicht die Firma sondern der Vermieter, welcher sich wenig kümmert

Kommunikation

Das obere Management ist bemüht nicht zu viel und nicht zu wenig zu sagen.

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen wurden nun endlich regelmäßig durchgeführt. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge gibt es auch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit eigentlich nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem dass Kompetenzen und langjährige Mitarbeiter gehen ohne dass man hierzu Bedauern hört, und dass keine Lehrlinge mehr eingestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

= am Arbeitsplatz herrschende Atmosphäre (diejenigen denen es stinkt, sind gegangen)
Obwohl es ja angeblich nur wenige gibt die unzufrieden sind, so sind es doch erstaunlich viele die vertraulich darüber reden.

Image

Image oder Imago, das ist die Frage.

Work-Life-Balance

Klar, wird groß geschrieben, schließlich hat man genug Leute die nicht überlastet sind.

Karriere/Weiterbildung

Wir bilden uns weiter ein ein wichtiges Standbein von Yaskawa zu sein (ob die aber dasselbe von uns denken zweifeln inzwischen nicht wenige an).

Gehalt/Benefits

Es wird versucht die Inflationsrate zu kompensieren. Reich ist noch keiner dabei geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch viel Luft nach oben...

Kollegenzusammenhalt

Die Frage ist, was hält uns noch zusammen? Fehlende Alternativen?

Umgang mit älteren Kollegen

Lol, die paar Jahre bekommen die auch noch rum.

Vorgesetztenverhalten

Ups, ganz schwieriges Thema. Dazu müsste man erst einmal wissen wie sich Vorgesetzte idealster Weise verhalten sollten...

Arbeitsbedingungen

Wir haben Strom und fliessend Wasser, Tee und Kaffee, sogar Mineralwasser kostenfrei. Einen Schreibtisch mit Stuhl gibt es auch, also was will man mehr?

Kommunikation

= Verständigung untereinander; zwischenmenschlicher Verkehr besonders mithilfe von Sprache, Zeichen, so der Duden.
Die Praxis sieht jedoch vielfach anders aus. Gemauschel, Geheimgespräche, Wichtigtuerei, die Mitarbeiter in Unwissenheit lassen, frei nach Konrad Adenauer: Was interessiert mich das Geschwätz von gestern...

Gleichberechtigung

Mein Bauch ist mir näher als deiner...

Interessante Aufgaben

Mal sehen was heute im Intranet steht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine, Abos ins Schwimmbad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine Gehaltsanpassung seit Jahren
-Schlechte Kommunikation
-Geringe Wertschätzung von MA
-Kein Teamgeist
-Chaos , schlechte Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Positives-gute Kantine, Gehälter/Löhne werden rechtzeitig ausgezahlt, zur Zeit keine betriebsbedingte Kündigungen.
Negativ-keine Gehaltsanpassung seit Jahren, schlechte Kommunikation, viel Chaos, schlechte Führung, kein Teamgeist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial und immer offenen Türen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übernahme durch Yaskawa zeigt in eine unsichere Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich nette Atmosphäre, aber die gesamte Unzufriedenheit spürt man

Image

hat etwas an wert verloren

Karriere/Weiterbildung

Englisch Kurse

Gehalt/Benefits

es gibt tatsächlich Mitarbeiter die >5 Jahre keine Gehaltserhöhung bekommen

Vorgesetztenverhalten

Themen besser mal aussitzen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel und Ausstattung entsprechen heutigen Standards

Kommunikation

man tut was, aber etwas spät

Interessante Aufgaben

man rennt dem Wettbewerb hinterher

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut zu loben ist hier die Chance, sich im Unternehmen weiterbilden zu können uns seine beruflichen angestrebten Ziele zu verwirklichen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen empfinde ich als sehr positiv.
In jedem Unternehmen, wie auch hier, gibt es gelegentliche Unannehmlichkeiten, welche allerdings im Großen und Ganzen das Arbeitsklima nicht wesentlich beeinträchtigen.

Work-Life-Balance

Mit der Work-Life-Balance im Unternehmen bin ich sehr zufrieden.
Diese zeichnet sich durch die flexible Arbeitszeit aus, welche den Angestellten ermöglicht wichtige Termine, vor und nach Arbeitsbeginn , wahrnehmen zu können.
Desweiteren ist es hier auch kein Problem, wenn vorhanden, Überstunden abzubauen und sich seine vorhandenen Urlaubstage, meist auch nach Wunsch, selbst gestallten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Top!
Seit ich hier im Unternehmen bin wurde ich non-stop dabei unterstützt in meiner beruflichen Laufbahn weiter zukommen.
Der Arbeitgeber ist mir hier eine riesen Unterstützung gewesen und ist dies auch immer noch.

Gehalt/Benefits

Gehälter im Unternehmen werden meiner Meinung nach sehr unstrukturiert verteilt, sodass es hier sehr viele und hohe Differenzen von Mitarbeiter zu Mitarbeiter gibt (innerhalb der Abteilungen).
Soziale Leistungen der VIPA sind hier positiv zu werten.
Diese finden sich in Zuschüssen für ein Fitnessstudio, Zuschüssen für das nah gelegene Schwimmbad, Zuschüsse für die Altersvorsorge und vielem mehr wieder.
Zu vernachlässigen sind hier natürlich auch die vielen Feiern, wie Sommerfest, oder Weihnachtsfeier, nicht, bei welchem der Arbeitgeber sehr spendabel zu agieren weiß.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen in den warmen Jahreszeiten sehr zu wünschen übrig, da die hohen Temperaturen in den Büros ein vernünftiges Arbeiten kaum möglich machen.
Um dieses Problem in den Griff zu bekommen, wurden schon einige Umbaumaßnahmen ergriffen um diese negativen Arbeitsbedingungen beseitigen zu können, daher hoffe ich, dass sich dies bald besser wird.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen, egal ob bereichsübergreifend, oder seitens der Vorgesetzten, ist verbesserungswürdig.
Allerdings muss hier gesagt werden, dass dies aktuell in Angriff genommen wird und die ersten Fortschritte deutlich zu spüren sind.

Interessante Aufgaben

Seit fast 8 Jahren bin ich nun in der VIPA und es wurde mir bis jetzt immer ermöglicht, neue und interessante Aufgaben ergreifen zu können.
Der Arbeitgeber, sowie meine Vorgesetzten hatten hierfür immer ein offenes Ohr und mir wurden in dieser Thematik nie Steine in den Weg gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Spektrum der Meinungen ist breit.

Work-Life-Balance

Großzügiges Urlaubs- und Gleitzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung ist neu und hat noch Potential. Mitarbeitergepräche werden zunehmend etabliert. Weiterbildung wird unterstützt, auch finanziell, man muss aber auch selbst aktiv werden.

Gehalt/Benefits

Gehälter ausbaufähig. Keine Tarifbindung, nur Einzelregelungen auch in der Gehaltsanpassung. Einige freiwillige Zusatzleistungen, Sportangebote, super Kantine etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard bei Umweltschutz werden eingehalten. Verbessungen werden umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegende nette direkte Kollegen, bedingt durch Veränderungen im Unternehmen, gibt es hier und da auch Spannungen und Konflikte. Einige Kollegen und Führungskräfte haben zuletzt das Unternehmen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird im Rahmen der Möglichkeiten darauf rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Probleme können offen angesprochen werden, das Feedback könnte ausgebaut werden, liegt vielleicht daran, dass Vorgesetzte manchmal überlastet sind.

Arbeitsbedingungen

Viele Probleme sind erkannt und an den Eigentümer des Gebäudes adressiert. Equipment gut, Räume und Platz top. Verbesserungspotential bei der Belüftung.

Kommunikation

Könnte verbessert werden, Ansatzpunkt dazu sind kommuniziert und adressiert. In Bezug auf Mitarbeiter / Personalentwicklung gibt es noch Potentiale.

Gleichberechtigung

Verhältnismäßig wenig Frauen im Technik, wie auch in Führungspositionen, jedoch gleiche Chancen.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich, viele Standardaufgaben, bedingt durch die Veränderungen im Unternehmen auch teils neue Herausforderungen.