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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ViralSpoon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ViralSpoon
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ViralSpoon
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles läuft reibungslos; die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch als Nicht-Muttersprachler klappt die Kommunikation gut; alles ist dokumentiert und die Aufgaben sind klar definiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kümmert sich umeinander und hilft sich gegenseitig, wenn Unterstützung nötig ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach klasse!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management nimmt unsere Anliegen ernst und wahrt stets unsere Interessen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Entwickler sind alle Aufgaben interessant.

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