kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Silodenken zwischen den Bereichen, regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen nach der Arbeit (natürlich freiwillig), stabile wirtschaftliche Lage, Flexibilität der Arbeitszeit
Senioritätslevel einführen, Gehaltsbänder darauf anpassen, mehr Transparenz in diesem Bereich schaffen
Arbeiten auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg, wertschätzender Umgang miteinander, jährliche Feedbackrunden mit dem Vorgesetzen, aber auch die Möglichkeit zwischendurch Feedback zu erhalten. Es wird auch auf die privaten Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Mir ist positiv aufgefallen, dass viele junge Menschen frisch nach der Uni eingestellt werden, man ist bereit Zeit und Mühe hier zu investieren. Gleichzeitig gibt es viele Kollegen, die seit vielen Jahren dabei sind.
Das Unternehmen ist nicht sehr bekannt, daher kann ich mich zum Image wenig äußern
Home Office ist nach Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzen ohne große Bürokratie möglich und wird sehr großzügig im Unternehmen gelebt
Weiterbildungen sind auf Nachfrage möglich. Das Unternehmen ist klein, daher sind klassische Karrierelaufbahnen schwierig.
Sicher sind die Gehaltsbänder in großen Unternehmen besser, jedoch ist das Gehalt aus meiner Sicht marktfähig
Mülltrennung, es wird in vielen Bereichen papierlos gearbeitet, Dienstreisen mit dem Flugzeug sind möglich, jedoch wählen viele Kollegen oft die Bahn, das Unternehmen unterstützt teilweise soziale Projekte
Die absolute Mehrheit der Kollegen agiert kollegial, der Umgang ist freundschaftlich und offen. Über etwaige Probleme und Herausforderungen kann offen gesprochen werden.
Viele junge Mitarbeiter, aber auch einige ältere, bemerke keinen Unterschied in der Behandlung
Die Vorgesetzen agieren fair und auf Augenhöhe. Die "offene Tür" remote und vor Ort wird tatsächlich gelebt.
Ausstattung nach Wahl, höhenverstellbare Schreibtische, Großraumbüro, jedoch mit Möglichkeit sich in eine Telefonkabine nach Bedarf zurückzuziehen, Home-Office und die Möglichkeit remote zu arbeiten sind gegeben
Regelmäßige Updates durch Management finden statt, jedoch relativ knapp gehalten. Ich würde mir manchmal mehr Details zu den Themen, an den andere Bereiche/Teams arbeiten wünschen.
Kundenprojekten aus unterschiedlichen Bereichen, die Aufgaben sind daher abwechslungsreich
Sehr angenehme, offene Unternehmenskultur – alle begegnen sich auf Augenhöhe, vom Vorstand bis zum Werkstudenten
Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Regelung
Tolle Kolleg:innen, die Zusammenarbeit ist von Hilfsbereitschaft und Teamgeist geprägt
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Zahlreiche Benefits, u.a. Jobrad, Work & Travel, Firmen-Events und vieles mehr
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch mal stressige Phasen, aber diese werden gemeinsam im Team gemeistert.
Flexibilität wird großgeschrieben – private Termine lassen sich gut mit der Arbeit vereinbaren.
Dass es Spaß macht, herausfordernd ist und die Mitarbeitenden dabei nicht verbrannt werden. Die gesetzten Vorgaben und Ziele sind fast ausnahmslos realistisch.
Eigentlich nichts. Natürlich findet man hier nicht alles was man im Konzernumfeld findet… aber das ist oftmals auch ganz gut so.
Bitte weiter so! Habe es selten erlebt, dass Kundefnokus und Mitarbeiterfokus so gut zusammenspielen!
Früh reagiert, alle Mitarbeiter über die Situation und unseren Umgang damit informiert. Sehr gute Tools für Kollaboration
Man ist auf Augenhöhe und geht fair miteinander um
Nichts
Mir fällt nichts ein das Verbesserung bedürfe
- Work & Travel
- Team und Vorgesetzte
- Lockerheit trotz Professionalität
- Keine Benachteiligung für Studenten im Gegensatz zu Festangestellten
Feste Arbeitsplätze mit Möglichkeit zur Umsetzung, falls mal in einem Raum nicht los ist. Weiterhin ist Home Office problemlos möglich. Wenn man mal seine Ruhe braucht spricht auch nichts dagegen einfach mit Kopfhörern und Musik zu arbeiten. Zudem gibt es immer Obst, Getränke und oft wird auch Kuchen oder andere Leckereien mitgebracht.
Top, habe nie was negatives mitbekommen.
Als Werkstudent hatte ich sehr viel Freiheit zur Gestaltung meiner Arbeitszeit. Ich wurde variabel nach Stunden bezahlt und konnte mal im Monat mehr oder weniger arbeiten, wie es die Uni und das Privatleben hergegeben hatten. Urlaub wurde auch immer ohne Probleme genehmigt.
Mir wurde als Werkstudent eine Schulung mit Zertifikat bezahlt, was mich sehr positiv überrascht hat. Ich kenne das so, dass man als Student meistens keine "teuren" Schulungen erhält. Hier hat Virtimo das Gegenteil bewiesen.
Werkstudentengehälter sind fest anhand des aktuellen Studiumsfortschritt und fair bemessen. Zudem fährt Virtimo jedes Jahr als Team ins Ausland, um dort eine Woche zu Arbeiten und zu "urlauben". Studenten gehören zu diesem Angebot auch dazu.
Top, sehr nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Top, so viele "ältere" Kollegen gibt es nicht, aber wir haben uns immer gut verstanden. :)
Die Vorgesetzten waren immer erreichbar und man konnte schnell mit Ihnen ein Gespräch führen. Sie versuchen auf die Bedürnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen und diese zu optimieren. Wenn mir etwas nicht gepasst hat, hat man immer versucht eine Lösung zu finden. Beispielsweise wurde mir kurz vor der Klausurphase eine große Aufgabe vergeben, die ich aber aufgrund der Zeit die ich zum Lernen brauchte weitergegeben hatte. Daraus wurde dann ein internes Wochenprojekt gemacht, war mir gefallen hatte.
Ein modern eingerichtetes Büro. Bei Hochtemperaturen war es durch aufgestellte Ventilatoren ebenfalls angenehm.
Die Kommunikation ist sehr offen und locker. Wenn man Fragen oder Anliegen hat kann man einfach ins jeweilige Büro gehen oder per intern eine Mail in die Menge schreiben. Meistens kommen dann hilfreiche Antworten zurück.
Top
Mir wurden im Laufe von 1,5 Jahren unterschiedliche Aufgaben verteilt, die unter Anderem in folgende Bereiche passen:
- Softwareentwicklung
- Administration
- Kundenprojekte
- Installation und Einrichtung unserer Software
- Erstellung von Showcases
und einige weitere.
Probleme werden ernst genommen und gelöst. Für jeden hat die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr. Fairer Umgang mit Überstunden und gute Bezahlung für die Arbeitsbelastung. Mitarbeiter können aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
Manchmal erfolgt die Arbeit am Rande der Kapazitätsgrenze wenn zu wenig Puffer vorgehalten wird. Aber besser gut ausgelastet also zu wenig zu tun.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen
Kleine Firma mit extrem flachen Hierarchien. Bereits als Neuling werden einem schnell konkrete Aufgaben und Verantwortungen übertragen. Grundsätzlich hat das Management ein hohes Vertrauen in die Selbstverantwortlichkeit der Mitarbeiter.
Zusätzlich werden Firmen-Events wie gemeinschaftliches Grillen zum Mittag (im Sommer auf dem Balkon) geboten und einmal im Jahr geht es ins außereuropäische Ausland für eine Woche.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit lässt sich leicht Beruf und Freizeit unter einen Hut bringen. Auch ist das Unternehmen extrem familienfreundlich. Extrem kollegiales Verhalten.
In zwei-Wöchigen Meetings erläutert das Management den aktuellen Stand aller Projekte, so dass alle Mitarbeiter immer bescheid wissen was gerade so abgeht.
Wissensverteilung zu weilen schwierig, da viel Wissen implizit bei den Kollegen vorhanden ist, man dieses jedoch erstmal herausfinden muss.
Mehr Schulungen, "Know-How Sessions".
Herausragende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation, gute Kombination aus Eigenverantwortung und Füreinander-da-sein, diverse Aktivitäten abseits der Arbeit (BBQ, jedes Jahr 1 Woche "Work & Travel" ins europäische Ausland, Spiele-Sessions, ...), familienfreundliches Arbeiten möglich, geringe Reisetätigkeit, guter Ruf in der Branche
Gehalt ist für ein Unternehmen der Größe ok, aber geringer als bei Großunternehmen und Beratungsfirmen mit hoher Reisetätigkeit