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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Virtimo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Virtimo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Virtimo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg, wertschätzender Umgang miteinander, jährliche Feedbackrunden mit dem Vorgesetzen, aber auch die Möglichkeit zwischendurch Feedback zu erhalten. Es wird auch auf die privaten Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Mir ist positiv aufgefallen, dass viele junge Menschen frisch nach der Uni eingestellt werden, man ist bereit Zeit und Mühe hier zu investieren. Gleichzeitig gibt es viele Kollegen, die seit vielen Jahren dabei sind.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates durch Management finden statt, jedoch relativ knapp gehalten. Ich würde mir manchmal mehr Details zu den Themen, an den andere Bereiche/Teams arbeiten wünschen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die absolute Mehrheit der Kollegen agiert kollegial, der Umgang ist freundschaftlich und offen. Über etwaige Probleme und Herausforderungen kann offen gesprochen werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist nach Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzen ohne große Bürokratie möglich und wird sehr großzügig im Unternehmen gelebt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen agieren fair und auf Augenhöhe. Die "offene Tür" remote und vor Ort wird tatsächlich gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kundenprojekten aus unterschiedlichen Bereichen, die Aufgaben sind daher abwechslungsreich

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