kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind super. Den Mitarbeitern wird Vertrauen bei den Arbeitszeiten entgegengebracht. Allerdings ist das auch bei verschiedenen Teams und Mitarbeitern anders.
Man muss Belange 1000x anbringen, bevor sich vielleicht mal etwas tut. Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt unterirdisch. Es gibt keine klare Strategie für das Unternehmen. Dauernd werden neue Themen durchgejagt, die nie zu irgendwas führen.
Kein vertrauensvolles und faires Umfeld.
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt
Beides nicht vorhanden
Der Kollegenzusammenhalt ist noch gut.
Sehr, sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten. Keine Richtung, kein Rückgrat.
Ok.
War mal ein absoluter Spitzenjob mit den nettesten und intelligentesten Menschen, die ich in über 20 Jahren kennenlernen durfte.
Nach der Übernahme wurden in mehreren Wellen etwa 50% der Mitarbeiter entlassen. Kompletter Brain drain. Eine Rumpfmannschaft ist geblieben, die den Laden mehr schlecht als recht weiterbetreibt. Führung nur aus Boston, eigene Ideen nicht nur unerwünscht, sondern auch gefährlich. Man markiert sich als Ziel. Keinerlei Job-Sicherheit mehr, man wird fristlos gekündigt und die Abfindung wird in Kauf genommen. Selbst essentielle Posten werden nur noch in Amerika besetzt. Das führt aber auch dazu, das die deutschen Kunden in die Röhre schauen, denn hier ist weder das Personal noch das KnowHow übrig geblieben. Fast alle Übriggebliebenen schauen sich nach anderen Jobs um.
Baut den deutschen Standort wieder auf, stellt wieder Berater für die Produktunterstützung ein, ... wird aber alles nicht passieren, denn das Ziel scheint hier zu sein, den Laden noch an die Börse zu bringen und dann Kasse zu machen.
Hatte mal eine super Arbeitsatmosphäre bis zur Onapsis Übernahme
Das Image hat sehr gelitten. Wird zwar nach außen anders präsentiert, aber hinter geschlossenen Türen sprechen sowohl MA als auch Kunden eine andere Sprache.
Da sehe ich jetzt eher wenig Potential. VF ist aber nun mal eine kleine Firma und über mir nur die Geschäftsführer. Die Posten, die bei uns besetzt werden, sind dementsprechend Posten, die auch besetzt bleiben müssen, weil die Arbeiten essentiell sind.
Nie besser erlebt.
Kann nicht sagen, das mir da in irgendeiner Form Klagen zu Ohren gekommen wären. Im Gegenteil, man arbeitet Hand in Hand.
Nach der Übernahme nur noch schlecht.
Grossraumbüros nach amerikanischen Vorbild oder sterile Mehrpersonenbüros. Selten so ein kaltes Ambiente erlebt.
Kommunikation nach der Onapsis Übernahme genauso mies wie in den meisten Unternehmen.
Gehalt ist Durchschnittlich, allerdings werden amerikanische Kollegen mit deutlich geringerer Expertise mit satten sechsstelligen Beträgen entlohnt, während man in DE über eintausend Euros diskutierte.
Für mich interessant, viel Neues, neue Herausforderungen, viel zu tun.
interessante Aufgaben gibt es für viele
Alles wird einem IPO untergeordnet. Die amerikanische Kultur, vom Sales getrieben erinnert an Donald Trump. Sachverstand und Zuhören fehlt bei der Mutterfirma.
Wort halten, Verträge halten. Kunden und Mitarbeiter ehrlich behandeln und nicht nur an den IPO denken.
Die Kollegen aus Beratung, Entwicklung, Marketing und Sales in Deutschland sind überwiegend sehr kompetent und freundlich.
ich denke, da ist seit der Übernahme durch Onapsis vieles schlechter geworden und das hat seinen guten Grund
das war immer OK
da bräuchte so mancher mehr davon
kein Grund zu meckern
nichts besonderes
bei jeder Übernahme bilden sich Gruppen
das sind die besten
sehr sehr enttäuschend; im Gespräch freundlich, in der Sache null
OK
leider sehr schwach
aus meiner Sicht kein Problem
Sicherheit für SAP in einem internationalen Umfeld ist eigentlich interessant
Man darf hier sein wer man ist. Es gibt tolle Menschen hier die, die Arbeit nicht mehr wie Arbeit anfühlen lassen. Man hat sehr viele Freiheiten und es wird dafür gesorgt, dass man sich auch um Themen wie parken keine gedankten machen muss. Es sind ausreichend Parkplätze vorhanden. Das Thema Fitness wird hier sehr unterstützt und es werden tolle Angebote gemacht.
Das die Kommunikation besser laufen könnte. Die Gehaltlichen Ungerechtigkeiten und das verschwendete Budget für Menschen die es nicht verdient haben oder für Dinge ausgegeben werden die völlig übertrieben sind. Das man mehr als Einmal seine persönlich wichtigen Sachen ansprechen muss bevor eine Aktion kommt. Taten sprechen lauter als Worte.
Auf jeden Fall sollte man mehr Regeln aufstellen. Mit soviel Freiheit kann nicht jeder umgehen. Auch die Geschäftsführung kann Einzelne Dinge noch verschärfen und besser kommunizieren. Das Thema Gehalt sollte auch neu durchleuchtet werden. Es kommt Unmut auf und man ist demotiviert wenn Ungerechtigkeiten herrschen und nichts dagegen unternommen wird. Manchmal müssen sich Wege trennen.
Natürlich bewertet man immer sein eigenes Team und dort ist die Atmosphäre super. Sehr gute Kommunikation, toller Zusammenhalt und die sehr gute Laune.
Es ist kein Thema auch Mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Da wird man schon gefördert. Es wird darauf Wert gelegt das man sich Bildet und auch die Möglichkeit hat sich zu verändern
Das Gehalt ist schon gut und man hat immer die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten zu sprechen. Jedoch kommt schon Frust auf wenn man weiß wie unterschiedlich die Gehälter sind und teilweise auch unverdient und dann das Budget schon ausgeschöpft ist.
Mit dem einem oder andere spricht man mehr oder weniger oder hat halt Arbeitstechnisch nicht sehr viel miteinander zutun. Aber ich habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr gut. Keine Kritik, man fühlt sich verstanden, die eigene Meinung zählt und es wird sich für einen eingesetzt.
Im Team super, jedoch von Seiten der GF könnte es ein bisschen besser laufen.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Hier wird einem auf keinen Fall langweilig. Man wird gefördert und auch gefordert.
Erst wird eine gute Betreuung versprochen, dann ist nie Zeit für mich. Bezahlug war auch katastrophal. Weitere Details spare ich mir hier, da ich ohnehin davon ausgehe, dass diese Bewertung wieder gelöscht wird, nachdem meine vorherige von letztem Jahr, welche wesentlich ausführlicher war, hier zensiert wurde (zusammen mit einer zweistelligen Anzahl anderer Negativbewertungen). Das Kununu Bewertungen zensiert, hat sich mittlerweile rumgesprochen. Eine kurze Google Suche über Kununu hilft. Anscheinend können hier Unternehmen nach belieben Bewertungen zesnieren lassen.
Der Arbeitgeber hält sich an Versprechungen. Der Mitarbeiter ist ein Teil des Teams. Tolle Atmosphäre. Es macht einfach spaß aufzustehen!
Die Kommunikation zwischen den Teams ist ausbaufähig
Kooperation mit Venice Beach. Trainieren in der Mittagspause möglich.
Gerechte und Faire Möglichkeiten zu wachsen und sich weiterzubilden
Gemischte Teams. Der Umgang ist optimal
Jeder ist willkommen.
Die Firma stellt sich den Herausforderungen der Zukunft. Der Umbau ist nicht einfach, da sich vieles ändern muss und alle dabei mitmachen müssen. Schön zu sehen, dass viele dazu bereit sind!
Es ist einfach, alles schlecht zu reden und sich auf "früher war alles besser" Parolen auszuruhen. Es wäre besser, wenn sich jeder einbringen würde. So, wie es mal war mit 20 Leuten, wird es sicher nie wieder werden. Und das ist gut so.
Die Kommunikation der notwendigen Änderungen könnte besser sein. Entscheidungen sollten nachhaltiger durchgesetzt werden.
Vor allem die Produkte und die daraus resultierenden Chancen, dazu die offene Kommunikationskultur, die trotz Problemen - nicht jeder kennt so etwas, manch einer wird misstrauisch - beibehalten wurde.
Nichts
Mittelfristig andere, attraktivere Büroräume wuerde wahrscheinlich die Präsenz der Mitarbeiter im Office erhöhen, die Kommunikation und auch das interne Image der Firma und ihrer Erfolge verbessern.
Professionell aber jederzeit angenehm und freundschaftlich
Ich denke unser Image ist gut, aber nicht gut genug. Unsere Kunden sind sehr zufrieden. Manche Mitarbeiter unterschaetzen, was Virtual Forge ist und bewegt, aber auch wie hart es ist, in unserem Markt an der Spitze zu bleiben.
Grosse Flexibilitaet hinsichtlich Arbeitszeiten und Home-Office, dazu Angebote fuer Fitness Studio etc. Natuerlich bedingen der Erfolg und das Wachstum auch manchmal Pendelausschlaege.
Es gibt jede Menge Angebote und Entwicklungschancen. Aufgrund der Groesse ist das natuerlich etwas anderes als in einem Grossunternehmen und weniger strukturiert.
Ich habe da keinen perfekten Ueberblick, bin aber selbst zufrieden. Mehr geht immer ;-)
Es gibt in diesem Bereich immer wieder Initiativen und Vorschlaege, die von der GF auch gerne aufgenommen werden.
Wir sind alle nur Menschen, viele Kollegen sind noch recht jung und in ihrer Rolle nicht routiniert aber ordentlich gefordert und das merkt man schon manchmal. Aber am Ende des Tages: ein Team.
Wir haben viele alte Hasen, bin selbst schon etwas ergraut, aber das ist ueberhaupt kein Problem.
Sehr ausgeglichene erfahrene Profis, echte Gruender und Innovatoren, die auch in schwierigen Situationen nicht die Ruhe verlieren und gerne mit den Mitarbeitern Erfolge teilen und feiern. Duerfte meiner Meinung nach manchmal sogar etwas strenger sein.
Das Buero ist im Sommer recht warm und es gibt sicherlich schoenere Immobilien, aber es ist sehr praktisch undd grosszuegig.
Es besteht der ehrliche Wunsch die Mitarbeiter zeitnah und umfassend ueber Erfolge aber auch bestehende Probleme zu informieren. Manchmal irritiert das Kollegen, die andere Erwartungen udn Erfahrungen haben.
Da bin ich kein Fachmann, aber wir haben viele geschaetzte und erfolgreiche Kolleginnen in allen Bereichen.
Die groessten Firmen der Welt in einem heissen Thema (IT Sicherheit fuer SAP) mit erfolgreichen Loesungen zu unterstuetzen bringt wertvolle Einsichten in Technologien und Unternehmen, vor allem aber interessante Kontakte.
Flexibilität, Freiheit, Eigenverantwortlichkeit, Vertrauen
Manchmal könnten einige mal am gleichen Strang ziehen statt sich mit sich selbst zu beschäftigen ;)
Spannende Themen, kompetente Kollegen, guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Aktualisiert am 11.12.2017: Ich möchte denjenigen Kollegen oder diejenige Kollegin, der/die hier seit Monaten versucht, die Firma zu deskreditieren, bitten, damit aufzuhören!!! Von Massenflucht zu reden, ist geradezu lächerlich! Wenn es tatsächlich soooo schlimm bei uns ist... warum gehst Du dann nicht? Stattdessen lebst Du hier Deinen persönlichen Frust aus und beleidigst mit Deinen Lügen alle Mitarbeiter, die sich hier absolut wohl fühlen und gerne hier arbeiten. Und nein, ich gehöre weder zum Marketing, noch zum Management. Ich bin einfach jemand, der hier sehr gerne arbeitet und der sich auch als Mensch sehr gewertschätzt fühlt.
Wenig
Absolut flexible Arbeitszeit. Home Office gehört zum Arbeitsalltag und wird nicht, wie in vielen anderen Unternehmen, kritisch hinterfragt.
Gute Alterstruktur zwischen jungen Neueinsteigern und erfahrenen Kolleg(inn)en.
Open door policy. Kurze Kommunikationswege. Absolute Identifikation mit den Produkten und Dienstleistungen.
Einzige kleine Schwäche. Aber es wird dran gearbeitet und erste Fortschritte sind spürbar.
Spannende Themen. Viel Freiraum für Eigeninitiative.
So verdient kununu Geld.