virtualQ GmbH Unternehmenskultur

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei virtualQ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
virtualQ
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
virtualQ
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier müsste aktuell ein sechstes Sternchen hin ;-)

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sich einbringen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen sitzen leider im Home Office. Es gibt Jedoch regelmäßige Teamdays (bspw. das letzte mal 3 Tage in einer Villa bei Barcelona) die dafür sorgen dass sich trotzdem alle näher persönlich Kennenlernen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich nicht wie bei einem Dax-Konzern. Für ein Startup aber wirklich in Ordnung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Startup in der Wachstumsphase. Vielfältiger und lehrreicher könnten die Aufgaben kaum sein.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Teamzusammenhalt. Über 10 verschiedene Kulturen arbeiten für die Vision von virtualQ "imagine a world without waiting". Sehr smartes Team, hohe Lernkurve und Möglichkeit etwas zu gestalten.