Mehr Kommunikation wäre gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein, fein wächst hoffentlich vernünftig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komische Strukturen. Region hilft dem Team nicht oder nicht verständlich wofür die gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Region. Mehr Kommunizieren. Servicelne Leads mehr Freiraum lassen. Globaler aufstellen
Image
Der Bekanntheitsgrad ist recht gering und für viele einfach 'ein weiterer Inder'
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen, sogar im Bonus verankert
Vorgesetztenverhalten
Kleine Firma, versucht flach zu sein. Aber insgesamt 3 Chefs in Deutschland und dazu noch eine regionalen Vorgesetzten ohne direkte Aufgabe. Auf jeden Fall für das Team schwer verständlich welche Rolle dieser hat, da die Berichtslinien nach Matrix (Sparten und Beratungsbereich) sind und nicht nach Ländern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Calls im Team. Aber sonst sehr verwirrend. Wie oben beschrieben ist die Rolle des Landeschefs unklar. Auch ist seine Sicht immer toll, während mein Chef mir anderes erzählte. Eventuell unterschiedliche Reportingsichten. Aber Nachrichten in das Team sind meist geschönt und unrealistisch.
Interessante Aufgaben
Stressige Projekte. Das ist spannend