Wertschätzung, Vertrauen und echte Entwicklungschancen – hier bleibe ich gern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, wirklich Teil von etwas zu sein – mitgestalten zu dürfen, statt nur abzuarbeiten. Die offene Kommunikation, der respektvolle Umgang, die Wertschätzung auf allen Ebenen. Hier wird gesehen, was man leistet, und es wird auch ausgesprochen.
Dass ich in einem Beruf, den ich fast aufgegeben hätte, wieder Erfüllung finden konnte, verdanke ich diesem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wort „schlecht“ passt für mich hier ehrlich gesagt nicht. Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial – aber echte Mängel oder Missstände erlebe ich bei Vis-à-Vis 24 nicht. Wenn etwas nicht rund läuft, wird es offen angesprochen und meistens auch zügig angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre ein bisschen mehr Ruhe für konzeptionelles Arbeiten wünschenswert – aber das liegt oft weniger am Arbeitgeber als an den täglichen Herausforderungen in der Pflegebranche. Trotzdem wäre es schön, wenn man für bestimmte Projekte noch etwas gezielter Zeitfenster schaffen könnte in denen man sich dann auch voll und ganz darauf konzentrieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich, direkt, menschlich – und vor allem mit viel Humor. Auch in stressigen Momenten wird zusammengehalten.
Image
Vis-à-Vis 24 hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und Kooperationspartnern. Viele Neueinstellungen kommen auf Empfehlung aus dem Team – das sagt eigentlich alles.
Work-Life-Balance
Hier wird wirklich Rücksicht genommen – auf private Termine, Kinder, Familie, Gesundheit. Urlaube werden eingehalten, Pausen auch. Es wird gemeinsam geplant und geschaut, wie sich Job und Leben gut unter einen Hut bringen lassen. Für mich als Leitung ist das Gold wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Schlagwort: Von Mülltrennung bis hin zu regionalen Lieferanten wird bewusst gehandelt. Soziales Engagement zeigt sich in kostenlosen Info-Abenden für Angehörige und Kooperationen mit lokalen Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen – auch wenn’s mal stressig wird. Man springt füreinander ein, lacht zusammen und meistert auch herausfordernde Situationen als Einheit. Ich hatte selten ein so kollegiales Miteinander erlebt, in dem man sich gegenseitig stärkt statt gegeneinander zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hoch geschätzt: Ältere Kolleg*innen werden aktiv eingebunden, ihr Know-how fließt in Entscheidungen und Schulungen ein. Man lernt voneinander – in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Sie leben vor, was sie sich von uns wünscht: Ehrlichkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein. Sie sind ansprechbar, bleiben menschlich und haben echtes Interesse an den Menschen, die für sie arbeiten. Lob und Anerkennung kommen nicht nur zum Jahresende, sondern im Alltag, ehrlich und verdient.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gepflegte Räumlichkeiten mit viel Tageslicht und ausreichend Platz für Austausch. Technik (Diensthandys, digitale Dokumentation) ist aktuell und erleichtert den Alltag spürbar. Wünsche werden ernst genommen. Hilfsmittel und Material sind ausreichend vorhanden, Sicherheitsstandards werden konsequent eingehalten.
Kommunikation
Kommunikation findet hier auf Augenhöhe statt. Es wird nicht von oben herab entschieden, sondern gemeinsam gesprochen – offen, ehrlich und direkt. Auch kritische Themen dürfen angesprochen werden, ohne Angst vor Konsequenzen. Es wird aktiv zugehört – und das macht den Unterschied.
Gehalt/Benefits
Klare Gehaltsstrukturen, leistungsgerechte Zulagen und transparente Entwicklungsschritte. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance – inklusive Coaching durch die Führung.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch – mit Herz und Verstand. Egal aus welchem Land man kommt, wen man liebt, wie alt man ist oder welches Geschlecht man hat: Jeder wird mit Respekt behandelt und kann Teil des Teams sein. Unterschiedliche Hintergründe werden nicht nur akzeptiert, sondern als echte Bereicherung gesehen.
Interessante Aufgaben
Eintönig ist es hier nie. Ich kann gestalten, Konzepte einbringen, Schulungen entwickeln und die Versorgung mitprägen. Es gibt viel Raum für neue Ideen – besonders, wenn man Verantwortung übernimmt und mutig mitdenkt. Das macht den Job spannend und sinnvoll zugleich.